Nieuws

Ongeveer een op de twee starters in de it-sector is bang dat collega’s hem of haar onbekwaam vinden. Ook heeft meer dan de helft (55 procent) van de starters in IT het gevoel over onvoldoende kennis te beschikken om hun carrière succesvol te kunnen te starten. Hierdoor hebben ruim twee op de vijf (43 procent) it-starters last van nervositeit bij het solliciteren. Bij sommigen leidt dat zenuwachtige gevoel ertoe dat zij niet solliciteren op it-functies. Zo blijkt dat ruim twee derde van de it-starters niet solliciteert op startersfuncties omdat men naar eigen idee te weinig kennis heeft om die functie succesvol uit te voeren. https://www.computable.nl/artikel/nieuws/carriere/7235387/250449/helft-it-starters-onderschat-eigen-talent.html?utm_source=computable.nl&utm_medium=email&utm_campaign=dagelijkse_update&utm_content=topartikelen

Meisjes en techniek: elders kan het gewoon De cijfers over vrouwen in bèta en techniek zijn bijvoorbeeld van 2019. Maar interessant zijn ze wel. Nederland doet al jaren zijn best om studiekiezers voor bèta en techniek te interesseren, en speciaal voor meisjes zijn er gerichte wervingscampagnes, zoals girls’ day. Het lijkt enig effect te hebben: in 2013 ging 8,3 procent van de vrouwelijke studenten naar zulke opleidingen en zes jaar later is dat 11,5 procent. Toch bungelt Nederland nog altijd vrijwel onderaan. Alleen in Turkije, Chili en België kiezen minder meisjes in het hoger onderwijs voor deze vakgebieden dan hier. Overigens stond Turkije in 2013 nog ver boven Nederland op dit gebied. Lees verder: https://www.advalvas.vu.nl/nieuws/meisjes-en-techniek-elders-kan-het-gewoon