Onze kijk :)

Aangepast foto Marianne1

Tech & Business Experience London – Barrières doorbreken

Leave a Comment / Dienstverlening, Evenement, Onze kijk :), Organisatie /

Volgende week gaan we naar Londen. Voor sommigen een verrassing.Voor mij een volgende stap. Pionieren zit in mijn natuur.Waar anderen grenzen zien,zie ik ruimte om te bouwen. Begin 2025 kwamen we als management samen,onder begeleiding van een strateeg. Niet voor de korte termijn,maar met een blik op de komende tien, vijftien jaar. De koers van Zwarte vrouwen voor Technologie werd helder: Internationaliseren. Landelijk uitbreiden. Netwerken vergroten. Kansen creëren. Barrières doorbreken. Want talent ontbreekt niet.Wat vaak ontbreekt, is toegang. Toegang tot netwerken, kennis en kansen.Daarom gaan we naar Londen. Niet alleen om te kijken,maar om te ervaren, te verbinden en te ontdekken. Tech & Business Experience Londen.De naam zegt het al. Tech: onze expertise, al meer dan twintig jaar.Business: technologie verbinden aan ondernemerschap en kansen.Experience: leren door te ontmoeten, te ervaren en te doen. Londen als plek waar werelden samenkomen.Waar nieuwe verbindingen ontstaan.Waar we onze horizon verbreden. Op weg daarheen komen we obstakels tegen, maar wij mogen er zijn. Wij zijn leiders in technologie en ondernemerschap.Met visie, expertise en een sterk netwerk. Vijf jaar lang bouw ik aan een unieke organisatie.Van concept tot uitvoering en van idee tot beweging. Deze missie wordt gedragen door partners, waaronder Digitale Glans (partner voor ICT- en AI-expertise),Workday (internationaal cloud softwarebedrijf),de Nederlandse ambassade,London & Partners (the growth agency for London), de Gemeente Amsterdam,de UK Black Business Show en de Gemeente Amsterdam. Samen brengen we kennis, technologie en ambitie over grenzen heen. Wij zijn eigenaar van onze expertise en eigenaar van onze missie. Dit is geen reis om te bewijzen dat we erbij horen. Dit is een reis om te ontdekken wat er mogelijk wordt wanneer we verder kijken dan onze eigen grenzen. Van Amsterdam Zuidoost naar Londen. Tech & Business Experience Londen.Een missie, een ervaring en een volgende stap. Wij vragen geen toestemming.Wij bouwen. Marianne Dorder-Servet

Tech & Business Experience London – Barrières doorbreken Read More »

broodje bakkeljauw 768x1024

Ervaringsverhaal; “Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden”

Leave a Comment / Nieuws, Onze kijk :), Organisatie /

“Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden” Daphne Ollivieira over haar digitaliseringsstap met het Digitaliseringsoffensief. Daphne Ollivieira van MizDafna brengt authentieke Surinaamse smaken en gastvrijheid naar bedrijven en evenementen. Dankzij het Digitaliseringsoffensief zette ze een belangrijke stap: ze volgde een masterclass over digitalisering en gebruikte de voucherregeling om een professionele website te laten bouwen. “Sinds de site live is, hebben drie bedrijven mij gevonden via mijn website,” vertelt ze trots. Via coach Marianne Dorder hoorde Daphne over de voucherregeling van het Digitaliseringsoffensief. “Ik liep al langere tijd met de gedachte een website te laten bouwen om de zakelijke markt aan te boren, en de mogelijkheid van een subsidie heeft me over de streep getrokken. Marianne heeft me enorm geholpen met een voorbeeld van een offerte-uitvraag en een lijst met websitebouwers die ik zou kunnen benaderen.” Haar tip voor andere ondernemers “Ik zou ondernemers willen aansporen om een gratis coachgesprek aan te vragen en met Marianne Dorder te kijken naar alle mogelijkheden om hun online zichtbaarheid te vergroten. Dat is echt essentieel voor de groei van je bedrijf. Er zijn legio manieren om hulp te krijgen en net als ik weten veel ondernemers die wegen niet. Dankzij platforms als De Ondernemerswinkel, het Digitaliseringsoffensief en Zwarte Vrouwen Voor Technologie zijn die hulp en kennis binnen handbereik. Je hoeft het niet alleen te doen!”. Lees verder. 

Ervaringsverhaal; “Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden” Read More »

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid afb3 768x432

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid

Leave a Comment / Dienstverlening, Nieuws, Onze kijk :) /

De masterclassreeks Digitaal groeien met AI en branding is een initiatief van Zwarte vrouwen voor Technologie, in samenwerking met het Digitaliseringsoffensief en de Ondernemerswinkel Zuidoost.  “Iedereen ging naar huis met concrete stappen voor meer online zichtbaarheid” De eerste masterclass van de nieuwe reeks ‘Digitaal groeien met AI en branding’ in Amsterdam Zuidoost zit erop en de energie zat er goed in. Raymond Bosch van het Digitaliseringsoffensief blikt terug op een inspirerende middag waarin ondernemers direct aan de slag gingen met hun online zichtbaarheid. “Wat me meteen opviel,” vertelt Bosch, “was hoe gefocust de ondernemers waren: ze wisten precies wat ze wilden leren en waar ze stappen in wilden zetten. Sommigen vroegen zich af wat de meerwaarde eigenlijk is van online zichtbaarheid. Ze krijgen genoeg klanten via mond-tot-mondreclame. Anderen wisten wel dat ze er iets mee moesten maar vonden het lastig om er echt mee aan de slag te gaan. Ze zagen op tegen het gedoe of vonden het moeilijk om een leuke boodschap te formuleren. Dan schuift het snel vooruit, en komt het er niet van.” Lees verder

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid Read More »

Flyer ZVVT Community IT event

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie

Leave a Comment / Evenement, Nieuws, Onze kijk :) /

De zogeheten ‘Godfather of AI’ verwacht dat sommige sectoren eerder dan andere worden overgenomen door AI. Geoffrey Hinton stelt dat vooral ‘eentonig denkwerk’ het grootste risico loopt. Volgens hem vormt massale werkverdringing de grootste directe bedreiging voor ons geluk. Het is nu het perfecte moment om loodgieter te worden, aldus de zogenaamde Godfather of AI. Geoffrey Hinton, de man die bekendstaat als de ‘Godfather of AI’ vanwege zijn baanbrekende werk aan neurale netwerken, waarschuwt voor massale werkloosheid door kunstmatige intelligentie. In een aflevering van de podcast Diary of a CEO op 16 juni zei de voormalige Google-onderzoeker dat AI uiteindelijk “beter dan wij zal worden in vrijwel alles” – maar dat sommige beroepen voorlopig nog veilig zijn. Lees verder.  Bij Zwarte vrouwen van Technologie vinden wij dat het belangrijk is dat wij een verdiepend gesprek voeren over deze ontwikkelingen. Vandaar ons ZVVT Community IT event op zaterdag 27 september.  IT-specialisten en ondernemers opgelet! De digitale revolutie is NU! AI en tech veranderen onze banen, bedrijven en toekomst razendsnel. Wat betekent dat voor jou? Hoe beweeg jij mee? Zwarte vrouwen voor Technologie nodigt je uit voor een verdiepend community event waarin we: Inzicht krijgen in actuele ontwikkelingen Ideeën en oplossingen delen Samen strategieën vormen Bouwen aan onze collectieve kracht KLIK hier en meld je aan. 

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie Read More »

Meer diversiteit in de ICT

Leave a Comment / Dienstverlening, Onze kijk :), Organisatie /

‘Wij geven organisaties toegang tot ICT-talenten. Onze focus ligt op het (om)scholen van zwarte vrouwen maar wij ondersteunen ook niet-zwarte vrouwen en mannen bij hun verkenning, (om)scholing en/of groei in de ICT. Wij streven naar kwaliteit in onze programma’s waarbij we een diverse groep deelnemers verwelkomen.’ Aan het woord is Marianne Dorder-Servet, oprichtster van Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT). Ze studeerde Informatie-, Dienstverlening en Management, Informatiewetenschappen en Business IT & Management en is alumni van de HvA, InHolland en de UvA. Sinds 2005 is ze werkzaam in de ICT/Informatiemanagement. Impact‘In mijn vakgebied mis ik diversiteit,’ zegt Marianne Dorder-Servet. ‘Het aantal vrouwen in de ICT en vooral het aantal zwarte vrouwen blijft achter. Om daar verandering in te brengen, heb ik in april 2021 de Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie opgericht. Ik vind het daarbij ook belangrijk om het gesprek over de impact van ICT en de carrièremogelijkheden binnen de gemeenschap te activeren.’ ZVVT is een zelfvoorzienende landelijke organisatie, gevestigd in Amsterdam Zuidoost en geleid door drie vrouwen die in de ICT werken. Marianne Dorder-Servet: ‘Het is een dynamische organisatie die dicht bij de bevolking staat en sterk verbonden is met de community in Amsterdam Zuidoost en met diverse landelijke doelgroepen.’ Partner Zuidoost CityMarianne Dorder-Servet: ‘Ook hebben we vorig jaar veertig personen toegelaten tot ons ICT-carrièreprogramma. 91% van hen was HBO- en WO-afgestudeerd 76% waren zwarte vrouwen en 24% waren niet-zwarte vrouwen en mannen. De drie meest gekozen functieroutes waren data analist, functioneel beheer en software developer. We hebben tevens een mentor- en sponsorprogramma ontwikkeld voor ervaren en startende ICT’ers. Zo leveren we een bijdrage aan het tekort aan ICT’ers en verhogen we tegelijkertijd de integratie van zwarte vrouwen in de ICT-sector.’ Volledig artikel lezen: https://zuidoostcity.nl/2024/04/22/meer-diversiteit-in-de-ict/

Meer diversiteit in de ICT Read More »

‘WIJ SPIEGELEN ONS AAN ONZE OUDERS EN ONZE OMGEVING’

Leave a Comment / Nieuws, Onze kijk :), Organisatie /

Vrouwen en techniek op Internationale vrouwendag 8 maart 7 mrt 2024 13:18 | Afdeling Communicatie Vrouwen en techniek is nog altijd geen vanzelfsprekende combinatie. Beeldvorming, gewoontes en voorbeelden dragen eraan bij. Student Ashmie Soedamah, alumna Marianne Dorder-Servet, lector Renée Heller en decaan Esther Ras gaan, ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, in op de kansen om hier verbetering in te brengen. Marianne Dorder-Servet, die Informatie, Dienstverlening en -Management studeerde aan de Hogeschool van Amsterdam, miste gelijkgestemden. Het aantal vrouwen in de ICT, en vooral het aantal zwarte vrouwen, blijft achter. Om daar verandering in te brengen heeft Dorder-Servet, nu werkzaam als Informatiemanager Laboratoria in een ziekenhuis, drie jaar geleden de Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie opgericht. “Ik zag te weinig zwarte vrouwen in mijn werkveld. Ik kwam hun verhalen online niet tegen en ook in de zwarte gemeenschap waartoe ik behoor, werd er niet over gesproken. Daar wilde ik iets aan doen.” De ervaringen van Soedamah en Dorder-Servet zijn een illustratie van het beeld dat ook Renée Heller heeft. Zij is lector Energie en innovatie en hoofd van het kenniscentrum Techniek. Lees verder: ‘Wij spiegelen ons aan onze ouders en onze omgeving’ – HvA

‘WIJ SPIEGELEN ONS AAN ONZE OUDERS EN ONZE OMGEVING’ Read More »

Zami-Talk op 11 januari 2024 met Marianne Dorder-Servet in Suriname

Leave a Comment / Dienstverlening, Nieuws, Onze kijk :) /

Marianne Dorder-Servet heeft op 11 januari 2024 in Suriname gesproken over vrouwen in de ICT en Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie. Georganiseerd door Zami Paramaribo. Na afloop van het event is door Apintie TV een interview afgenomen. Klik en bekijk het interview: https://www.apintie.sr/v31638

Zami-Talk op 11 januari 2024 met Marianne Dorder-Servet in Suriname Read More »

ZVVT ignites tech movement for diversity in Amsterdam South-East district

Leave a Comment / Dienstverlening, Nieuws, Onze kijk :), Organisatie /

Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) has emerged as a beacon of diversity and inclusion in the national landscape, breaking barriers in Amsterdam’s South-East district. Recognising the lack of visible IT activities in the district, especially those targeting residents, ZVVT took a step in this direction in 2023 by independently organising two IT events. This initiative, led by empowered women in IT, brought together experts from across the country to introduce the local community to the vast possibilities within the tech sector. Read the article: ZVVT ignites tech movement for diversity in Amsterdam South-East district | Silicon Canals

ZVVT ignites tech movement for diversity in Amsterdam South-East district Read More »