Organisatie

CTDG Workshop LinkedIn marketing

Wat een dag, wat een dag, wat een dag! ❤️ Dit is de impact van Closing the Digital GAP.

Een dag om niet meer te vergeten. Na bijna twee jaar zijn we op 26 september samengekomen met onze community en partner uit Spanje Building Bridges, om het internationale programma Closing the Digital GAP af te sluiten. Een programma dat mede mogelijk is gemaakt door Erasmus+, de Europese Unie, waarin we in Nederland én Spanje tientallen vrouwen hebben begeleid in hun ontwikkeling.  We werkten aan actuele digitale en technische vaardigheden, maar ook aan iets wat minstens zo belangrijk is: persoonlijke groei, zelfvertrouwen, verbinding en het durven zetten van de volgende stap. We creëerden een veilige, krachtige en enthousiaste omgeving waarin vrouwen elkaar vonden. Waar vriendschappen ontstonden, samenwerkingen werden geboren en nieuwe ideeën en mogelijkheden ontstonden. En toen kwam onze afsluitende dag. Van kennis naar zichtbaarheid We begonnen met een gezamenlijke LinkedIn Marketing Workshop. José M. Imbert, Head of Office bij YesEuropa – Building Bridges Association, en onze programmamanager Margot Barreveld verzorgden samen een wervelende workshop. Geweldig! Een mooie manier om onze deelnemers niet alleen digitaal vaardiger te maken, maar ze ook te leren hoe zij zichzelf, hun kennis en hun verhaal zichtbaar kunnen maken. Samen verkennen van Amsterdam Zuidoost – Bims Tours Daarna was het tijd om onze Spaanse partner en community kennis te laten maken met de plek waar Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) is gevestigd en waar een groot deel van onze community haar roots heeft: Amsterdam Zuidoost. Onder leiding van Bims Tours gingen we Zuidoost ontdekken, ervaren en beleven. Wat een energie. Wat een dynamiek. En wat een leerzame ervaring! We bezochten verschillende bijzondere plekken en leerden over de geschiedenis, cultuur en identiteit van Zuidoost. Zo maakten we kennis met het dialect van de wijk: Smibanees. We bezochten Hoogoord, de eerste flat waar de eerste bewoners van Amsterdam-Zuidoost op 25 november 1968 hun intrek namen en die later door koningin Juliana werd bezocht. We stonden stil bij het Groeiend Monument, het monument voor de vliegramp in Amsterdam-Zuidoost, gebouwd rondom ‘de boom die alles zag’. Een bijzondere afsluiting bij het Bijlmer Museum En we eindigden onze dag bij het Bijlmer Museum, gevestigd in de collectieve ruimte van de historische honingraatflat Grubbehoeve. Daar kregen we van Doede een prachtige rondleiding en uitleg over de geschiedenis en ontwikkeling van de Bijlmer. Met een hapje en een drankje sloten we deze bijzondere dag samen af. En juist daar werd voor ons opnieuw zichtbaar wat een programma als Closing the Digital GAP kan realiseren. Wat begon met een programma gericht op digitale en technische vaardigheden, groeide uit tot zoveel meer. Cultuur, community, technologie, persoonlijke ontwikkeling, vriendschap, samenwerking en netwerk. Alles kwam samen. Want de digitale kloof dichten gaat wat ons betreft niet alleen over leren werken met technologie. Het gaat over toegang tot kennis, kansen, netwerken en nieuwe perspectieven. Want technologie staat niet los van mensen, cultuur en de samenleving waarin we leven. En juist dat wilden we tijdens deze dag ook laten ervaren. Twee jaar Closing the Digital GAP. Een programma mag eindigen, maar de verbinding die we hebben opgebouwd, gaat door. 💚💙 Dank aan alle deelnemers, docenten, coaches, partners en iedereen die deze reis mogelijk heeft gemaakt. What a journey. What a community. What an impact.

Wat een dag, wat een dag, wat een dag! ❤️ Dit is de impact van Closing the Digital GAP. Read More »

Aangepast foto Marianne1

Tech & Business Experience London – Barrières doorbreken

Volgende week gaan we naar Londen. Voor sommigen een verrassing.Voor mij een volgende stap. Pionieren zit in mijn natuur.Waar anderen grenzen zien,zie ik ruimte om te bouwen. Begin 2025 kwamen we als management samen,onder begeleiding van een strateeg. Niet voor de korte termijn,maar met een blik op de komende tien, vijftien jaar. De koers van Zwarte vrouwen voor Technologie werd helder: Internationaliseren. Landelijk uitbreiden. Netwerken vergroten. Kansen creëren. Barrières doorbreken. Want talent ontbreekt niet.Wat vaak ontbreekt, is toegang. Toegang tot netwerken, kennis en kansen.Daarom gaan we naar Londen. Niet alleen om te kijken,maar om te ervaren, te verbinden en te ontdekken. Tech & Business Experience Londen.De naam zegt het al. Tech: onze expertise, al meer dan twintig jaar.Business: technologie verbinden aan ondernemerschap en kansen.Experience: leren door te ontmoeten, te ervaren en te doen. Londen als plek waar werelden samenkomen.Waar nieuwe verbindingen ontstaan.Waar we onze horizon verbreden. Op weg daarheen komen we obstakels tegen, maar wij mogen er zijn. Wij zijn leiders in technologie en ondernemerschap.Met visie, expertise en een sterk netwerk. Vijf jaar lang bouw ik aan een unieke organisatie.Van concept tot uitvoering en van idee tot beweging. Deze missie wordt gedragen door partners, waaronder Digitale Glans (partner voor ICT- en AI-expertise),Workday (internationaal cloud softwarebedrijf),de Nederlandse ambassade,London & Partners (the growth agency for London), de Gemeente Amsterdam,de UK Black Business Show en de Gemeente Amsterdam. Samen brengen we kennis, technologie en ambitie over grenzen heen. Wij zijn eigenaar van onze expertise en eigenaar van onze missie. Dit is geen reis om te bewijzen dat we erbij horen. Dit is een reis om te ontdekken wat er mogelijk wordt wanneer we verder kijken dan onze eigen grenzen. Van Amsterdam Zuidoost naar Londen. Tech & Business Experience Londen.Een missie, een ervaring en een volgende stap. Wij vragen geen toestemming.Wij bouwen. Marianne Dorder-Servet

Tech & Business Experience London – Barrières doorbreken Read More »

Vacature ICT programmamanager LinkedIn

ICT inhoudelijke Programmamanager – 24 uur | €2.288–€2.704 bruto p/m | 6 maanden + mogelijkheid tot verlenging | hybride | pensioen | reiskosten – Reageer nu!

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit! Wij zoeken een Programmamanager met inhoudelijke ICT-kennis voor onze verander- en educatieve programma’s. Krijg jij energie van het organiseren van programma’s én het ontwikkelen en overdragen van ICT-kennis en -kunde? Ben je sociaal, ondernemend en energiek? Wil je bijdragen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen naar een carrière in ICT en AI en daarmee positieve impact maken? Dan maken wij graag kennis met je. Inzet: 24 uur per week, met uitzicht op uitbreidingContract: Tijdelijk contract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlengingLocatie: Hybride, remote en op locatie in Nederland Jouw rol Als Programmamanager heb je zowel inhoudelijk als procesmatig invloed op wat deelnemers leren en wat wij aanbieden aan onze nationale en internationale partners. Via onze partnerorganisatie Digitale Glans verzorg je ook masterclasses, workshops en trainingen. Je werkt onder andere aan Closing the Digital GAP, AI Automation Builder en het ICT-carrièreprogramma. Het bij- en omscholen van talenten is onze core business. Jouw verantwoordelijkheden Programmaorganisatie en coördinatie: Je organiseert en coördineert de start en uitvoering van programma’s en bewaakt de dagelijkse gang van zaken. Je houdt je onder andere bezig met deelnemerswerving, intakes en selectie, het inhoudelijk beoordelen van resultaten, coaching en het vastleggen van resultaten voor analyse en verantwoording. Persoonlijke begeleiding: Je begeleidt deelnemers wekelijks of maandelijks, ondersteunt hen bij het succesvol afronden van het programma en stimuleert hun persoonlijke en professionele groei. Waar nodig organiseer je de inzet van andere coaches. Relatiemanagement: Je werkt nauw samen met deelnemers, collega’s en stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties, instituten, bedrijven en andere partners. Procesoptimalisatie: Je signaleert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen en processen. Nieuwe programma’s: Je ontwikkelt, implementeert en leidt mee aan nieuwe ICT-educatieve programma’s of draagt hier zelfstandig verantwoordelijkheid voor. Trainer: Je verzorgt zelf trainingen, masterclasses en workshops. Ambassadeur: Je vertegenwoordigt ZVVT met trots, intern en extern. Jouw achtergrond Je bent een breed ontwikkelde ICT-professional met kennis van bijvoorbeeld cybersecurity, onderzoek en data-analyse, functioneel en technisch ontwerp, programmeren, functioneel en technisch beheer, systeemimplementatie en AI/prompt engineering. Je hebt deze kennis opgedaan via opleidingen of on-the-job. Je hebt voldoende beschikbaarheid tijdens reguliere werkdagen in Nederland. Dit is geen functie voor erbij of als weekendbijbaan. De rol vraagt om toewijding, aandacht en structuur. Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep, Zwarte vrouwen, en met de andere doelgroepen die wij bedienen. Je bent geïnteresseerd in en hebt ervaring met de ICT-sector, kennisoverdracht en relatiemanagement. Je neemt initiatief en bent gewend verantwoordelijkheid te dragen. Je kunt samenwerken en communiceren met mensen met verschillende studie-, werk- en culturele achtergronden. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s of leertrajecten, of bent gemotiveerd om dit te leren. Idealiter heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring. Heb je minder ervaring, maar blijkt uit je cv of motivatie dat je deze rol aankunt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wat je krijgt € 2.288 tot € 2.704 bruto per maand op basis van 24 uur per week. Betaling van je pensioenpremie. Reiskostenvergoeding. Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal uren bij voldoende structurele ruimte. Hybride werken: een combinatie van remote werken en werken op locatie. Een gratis ZVVT Community-lidmaatschap, inclusief toegang tot onze events en partnerdeals. Ruimte om je ICT-kennis verder te ontwikkelen en deze in te zetten binnen verschillende programma’s. Een inhoudelijk veelzijdige rol waarin je zowel programmatisch, organisatorisch als ICT-inhoudelijk werkt. De mogelijkheid om mee te bouwen aan nieuwe ICT- en AI-programma’s en aan de verdere ontwikkeling van ZVVT. Over Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Zwarte vrouwen voor Technologie is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve ICT-sector. Via (om)scholing, coaching, mentoring en talentmatching begeleiden wij vrouwen naar een duurzame carrière in technologie. Met een klein en ambitieus team bouwen we aan oplossingen die duizenden vrouwen en werkgevers verder helpen. We geloven in ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en doen wat we beloven. Solliciteer nu! Wil jij jouw ICT-kennis inzetten voor échte maatschappelijke impact? Stuur je cv en motivatie naar info@zvvt.nl. Wacht niet te lang: geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@zvvt.nl. Meer weten? Bezoek www.zvvt.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT inhoudelijke Programmamanager – 24 uur | €2.288–€2.704 bruto p/m | 6 maanden + mogelijkheid tot verlenging | hybride | pensioen | reiskosten – Reageer nu! Read More »

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder Instagram

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu!

Vacature Functioneel Beheerder & AI Automation Builder (24 uur) Bouw mee aan de digitale toekomst van vrouwen én Nederland. Wil jij jouw ICT-kennis inzetten voor maatschappelijke impact én werken met de nieuwste AI-oplossingen? Dan zoeken wij jou. Bij Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) bouwen we iedere dag aan meer diversiteit in de ICT-sector. Om verder te groeien zoeken wij een Functioneel Beheerder & AI Automation Builder die onze digitale omgeving slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Je beheert en optimaliseert onze digitale werkomgeving, waaronder Microsoft 365, Airtable, Moodle, AI-oplossingen en WordPress. Daarnaast help je mee met het automatiseren van processen, zodat onze organisatie kan blijven groeien en meer vrouwen kan begeleiden naar een carrière in de ICT. Waarom deze functie? Dit is geen standaard beheerfunctie. Je krijgt de ruimte om systemen écht te verbeteren, AI-oplossingen te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie met een maatschappelijke missie. Je werkt in een klein, ambitieus team waar jouw ideeën direct zichtbaar resultaat opleveren. Via onze partner Digitale Glans krijg je bovendien de mogelijkheid om ervaring op te doen bij andere organisaties en jezelf verder te ontwikkelen als functioneel beheerder en AI Automation Builder. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze digitale omgeving. Je houdt je onder andere bezig met: beheren en optimaliseren van Microsoft 365, Airtable, Moodle en WordPress; ontwikkelen van AI-automatiseringen en procesverbeteringen; implementeren van nieuwe applicaties en functionaliteiten; testen, documenteren en uitrollen van wijzigingen; oplossen van incidenten en uitvoeren van preventief beheer; begeleiden en ondersteunen van gebruikers; samenwerken met leveranciers en technisch beheer; meedenken over innovatieve digitale oplossingen. Jij bent… ICT-professional met ervaring in functioneel beheer; bekend met WordPress en/of andere CMS-systemen; nieuwsgierig naar AI en automatisering (ervaring is een pré); zelfstandig, ondernemend en oplossingsgericht; communicatief sterk en sociaal; iemand die graag maatschappelijke impact maakt. Heb je nog geen jarenlange ervaring, maar kun je aantonen dat je dit niveau aankunt? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wat bieden wij? 24 uur per week (met uitzicht op uitbreiding); tijdelijk contract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging; salaris tussen €1.900 tot €2.600 bruto per maand (24 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.  pensioenregeling en reiskostenvergoeding; gratis toegang tot onze events, workshops en e-learning; volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in AI, automatisering en functioneel beheer; werken in een ondernemende organisatie waar jouw ideeën direct worden uitgevoerd; de kans om dagelijks impact te maken op vrouwen, gezinnen en de samenleving. Locatie: voornamelijk remote. Wanneer nodig werk je op locatie in Amsterdam of elders in Nederland. Deze functie is uitsluitend beschikbaar voor kandidaten die in Nederland wonen. Over ZVVT Zwarte vrouwen voor Technologie is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve ICT-sector. Wij begeleiden vrouwen via (om)scholing, coaching, mentoring en talentmatching naar een duurzame carrière in technologie. Met een klein en ambitieus team bouwen we aan oplossingen die duizenden vrouwen en werkgevers verder helpen. We geloven in ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en doen wat we beloven. Solliciteer nu Ben jij klaar om jouw ICT-kennis in te zetten voor échte maatschappelijke impact? Stuur dan je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Wacht niet te lang. Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@zvvt.nl. Meer weten? Bezoek www.zvvt.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu! Read More »

ZVVT Impact 2025

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt met  Zwarte vrouwen voor Technologie.✨ In 2025 hebben we opnieuw stappen gezet richting meer vrouwen in technologie:✔️ 126 deelnemers hebben deelgenomen in onze (om)scholingsprogramma’s, waaronder Closing the Digital GAP, het ICT carrièreprogramma en het ZVVT Community programma.✔️ 41 coachingstrajecten, waarbij vrouwen 1 op 1 zijn gecoacht richting hun ambitie. ✔️ 12 vrouwen zijn toegelaten en gestart in het ICT carrièreprogramma.✔️ 12 vrouwen zijn 1 op 1 gecoacht in het ICT carrièreprogramma.✔️ 9 vrouwen hebben wij richting werk begeleid. De rest is zelf verder gegaan richting de arbeidsmarkt of ondernemerschap. ✔️ 120 eventbezoekers hebben onze 2 ICT events bezocht. Deze resultaten laten zien dat gerichte begeleiding, community en kansen écht werken. Maar om deze impact te vergroten in 2026, hebben we werkgevers, bedrijven en fondsen nodig. Samen kunnen we: ✓ Meer vrouwen opleiden voor techrollen.✓ Talent verbinden aan werkgevers in samenwerking met onze partnerorganisatie Digitale Glans.✓ Inclusie versterken binnen de techsector .✓ Duurzame impact creëren. Bent u werkgever, partner of fonds en wilt u bijdragen aan meer diverse leiders en talenten in tech?Wij gaan graag in gesprek over samenwerking, sponsoring of deelname. Samen maken we impact.Samen bouwen we aan meer vrouwen in tech!

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt Read More »

broodje bakkeljauw 768x1024

Ervaringsverhaal; “Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden”

“Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden” Daphne Ollivieira over haar digitaliseringsstap met het Digitaliseringsoffensief. Daphne Ollivieira van MizDafna brengt authentieke Surinaamse smaken en gastvrijheid naar bedrijven en evenementen. Dankzij het Digitaliseringsoffensief zette ze een belangrijke stap: ze volgde een masterclass over digitalisering en gebruikte de voucherregeling om een professionele website te laten bouwen. “Sinds de site live is, hebben drie bedrijven mij gevonden via mijn website,” vertelt ze trots. Via coach Marianne Dorder hoorde Daphne over de voucherregeling van het Digitaliseringsoffensief. “Ik liep al langere tijd met de gedachte een website te laten bouwen om de zakelijke markt aan te boren, en de mogelijkheid van een subsidie heeft me over de streep getrokken. Marianne heeft me enorm geholpen met een voorbeeld van een offerte-uitvraag en een lijst met websitebouwers die ik zou kunnen benaderen.” Haar tip voor andere ondernemers “Ik zou ondernemers willen aansporen om een gratis coachgesprek aan te vragen en met Marianne Dorder te kijken naar alle mogelijkheden om hun online zichtbaarheid te vergroten. Dat is echt essentieel voor de groei van je bedrijf. Er zijn legio manieren om hulp te krijgen en net als ik weten veel ondernemers die wegen niet. Dankzij platforms als De Ondernemerswinkel, het Digitaliseringsoffensief en Zwarte Vrouwen Voor Technologie zijn die hulp en kennis binnen handbereik. Je hoeft het niet alleen te doen!”. Lees verder. 

Ervaringsverhaal; “Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden” Read More »

ICT inhoudelijke Programmamanager ZVVT nov. 2025

ICT inhoudelijke Programmamanager (16 uur| 6 maanden| Hybride) – uiterlijk 26-01-2026 reageren

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Programmamanager met inhoudelijke ICT kennis voor diverse verander- en educatieve programma’s. Jouw passie is het plannen en organiseren van verander- en educatieve programma’s en het inhoudelijk bezig zijn met de ontwikkeling en overdracht van ICT kennis en kunde. Ben je ICT inhoudelijk opgeleid, sociaal, ondernemend en energiek? Wil je meebouwen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen voor een carrière in de ICT? Wil je positieve impact maken op het leven van mensen? Dan is het tijd dat wij kennis maken. Inzet: 16 uur per week. Wij zijn een groeiende organisatie. De kans is groot dat je in de toekomst meer uren kan werken. Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Hybride (remote en op locatie in Nederland). Jouw verantwoordelijkheden Als programmanager heb jij inhoudelijk en procesmatig invloed op wat wij meegeven qua kennis en kunde aan de deelnemers van onze programma’s. Daarnaast heb je ook invloed op wat wij aanbieden aan onze partners (nationaal en internationaal) en hun doelgroepen. Daarnaast zal je via onze partnerorganisatie Digitale Glans worden ingezet om o.a. masterclasses, workshops en trainingen te verzorgen. Voorbeelden van programma’s die wij aanbieden zijn Closing the Digital GAP en het ICT carrièreprogramma. Op het gebied van de programma’s word jij verantwoordelijk voor het: Organiseren en coördineren: Je bent verantwoordelijk voor de start en uitvoering van verander- en educatieve programma’s en de dagelijkse gang van zaken. Dit gaat onder andere om het houden van intakes, het inhoudelijk beoordelen van de opgeleverde resultaten van deelnemers, het coachen van de deelnemers en het waarborgen van de opgeleverde resultaten voor analyse en verantwoording. Persoonlijke coaching van deelnemers tijdens het programma: In sommige programma’s begeleid je zelf wekelijks de deelnemers met als doel ze te ondersteunen, zodat zij het programma tijdig en succesvol afronden. Je identificeert en voert uit wat van belang is voor de persoonlijke en professionele groei van onze deelnemers. In andere programma’s organiseer je de coaches van belang voor de begeleiding van de deelnemers. Contact onderhouden: Je werkt nauw en fijn samen met alle deelnemers, collega’s en andere stakeholders (maatschappelijke organisaties, instituten, bedrijven, personen etc.) om ervoor zorg te dragen dat iedereen betrokken en tevreden is. Procesoptimalisatie: Je identificeert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen en procesverbeteringen. Nieuwe programma’s: Je helpt mee en in sommige gevallen ben je zelf verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en leiden van nieuwe ICT educatieve programma’s. Ambassadeur: Je vertegenwoordigt ZVVT met trots, zowel intern als extern.  Jouw achtergrond Je bent een breed ontwikkelde ICT professional met o.a. kennis op het gebied van cybersecurity, onderzoek en data analyse, functionele en technische ontwerpen, programmeren, functioneel en technisch beheer, implementatie van systemen en AI/ prompt engineer. Je hebt deze kennis opgedaan via een opleiding of on-the-job. Je hebt voldoende tijd beschikbaar tijdens de reguliere werkdagen in Nederland om deze functie succesvol in te vullen. Deze functie kan je niet erbij doen als bijbaan of als extraatje in het weekend. Deze functie vraagt om toewijding, aandacht en structuur. Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep (Zwarte vrouwen) en diverse andere doelgroepen die wij bedienen. Je bent geïnteresseerd en hebt ervaring met de ICT-sector, kennisoverdracht en relatiemanagement. Je bent gewend om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Je kan samenwerken en communiceren met diverse personen met verschillende studie, werk en culturele achtergronden. Je hebt ervaring met het succesvol ontwikkelen en uitvoeren van programma’s of leertrajecten of je wilt het heel graag leren. Idealiter heb je minimaal 2 jaar ervaring voor wat wij vragen. Heb je minder ervaring, maar heb je het idee dat je dit wel aankan en blijkt dat ook uit je CV of motivatie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Je krijgt Een salaris voor 16 uur per week. Bruto maandloon is tussen bruto € 1.450,- en 1.800,- . Daarnaast heb je secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: betaling van jouw pensioenpremie; reiskostenvergoeding; gratis ZVVT Community member waardoor je al onze events gratis mag bezoeken en in aanmerking komt voor partnerdeals. De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken op vrouwen, hun gezinnen en gemeenschap. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal alsook internationaal. Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl, t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Uiterlijk 26 januari 2026 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken wij de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

ICT inhoudelijke Programmamanager (16 uur| 6 maanden| Hybride) – uiterlijk 26-01-2026 reageren Read More »

Vacature Community & Delivery Manager

Vacature Community & Delivery Manager (parttime – 16 uur per week)

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Community & Delivery Manager. Deze functie is perfect voor iemand die graag verbindt én organiseert, die energie krijgt van mensen en resultaten, en die het leuk vindt om impact te maken in de ICT-sector, zowel in de community als in het team. ZVVT is een groeiende community van ICT-professionals, ondernemers en liefhebbers van technologie. Wij geloven in kennisdeling, samenwerking en groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Om onze community én interne organisatie verder te versterken, zoeken wij een energieke Community & Delivery Manager die mensen kan verbinden én resultaten weet te realiseren. Inzet: 16 uur per week. Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Remote, wanneer nodig op locatie in Amsterdam of ergens anders in Nederland.Reageren: Uiterlijk 4 november 2025Beschikbaarheid: Deze functie is alleen beschikbaar voor personen woonachtig in Nederland. Als je buiten Nederland woont, kun je deze functie niet invullen, ook al is het werk (deels) remote. Jouw rol Als Community & Delivery Manager heb je een unieke dubbele verantwoordelijkheid: Je bent zowel de motor achter de groei en beleving van de ZVVT Community als de organisatorische spil die zorgt dat onze interne projecten en professionals soepel draaien. Je werkt nauw samen met het ZVVT-team, communityleden en externe partners om de community te laten floreren én de organisatie te laten groeien richting een zelfsturend team. Jouw verantwoordelijkheden Communitymanagement Ontwikkelen en uitvoeren van een groeistrategie voor de ZVVT Community (ledenwerving en -binding). Kortom jij wordt verantwoordelijk voor het laten groeien van onze ledenbestand. Dit betekent dat je al een beeld moet hebben hoe je dit gaat realiseren. Voor meer info over onze community klik hier: https://zvvt.nl/zvvt-community-member/ Organiseren van communityactiviteiten, zoals kennissessies, IT events, businessevent en netwerkborrels. Bedenken van relevante thema’s en formats die aansluiten bij de interesses van de ICT-professionals, ondernemers en liefhebbers van technologie. Actieve communicatie via communitykanalen (nieuwsbrief, social media, website en de ZVVT community appgroep). Signaleren van kansen voor samenwerking en innovatie binnen de community. Deliverymanagement Coördineren en bewaken van gemaakte afspraken met medewerkers en partners. Begeleiden van onboarding van nieuwe professionals (zowel medewerkers als communityleden). Monitoren van voortgang, kwaliteit en tevredenheid binnen projecten en programma’s. Ondersteunen van het ZVVT-team in de groei naar een zelfsturend team (coaching, structuur, cultuur). Rapporteren van resultaten en verbeterpunten aan het bestuur. Jouw achtergrond Je hebt ervaring als communitymanager, projectmanager of deliverymanager. Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring, maar als je minder jaren ervaring hebt en je gelooft erin dat je deze functie kan invullen dan kan je ook solliciteren. Je hebt ervaring en/of affiniteit met ICT, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Je staat tenminste open om over ICT te leren. Je bent communicatief sterk, ondernemend en verbindend. Je weet structuur aan te brengen zonder de menselijke maat te verliezen. Je houdt van bouwen: aan mensen, aan processen en aan groei. Je krijgt Een salaris voor 16 uur per week. Bruto maandloon is tussen € 1.520 en 2.000, excl. de secundaire voorwaarden als: betaling van jouw pensioenpremie, reiskostenvergoeding, gratis ZVVT Community membership, gratis opleidingen volgen via Good Habitz en andere ontwikkelmogelijkheden. De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal alsook internationaal. Ruimte om te groeien: je krijgt de vrijheid om deze rol verder vorm te geven en door te groeien binnen ZVVT. Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden. Inspirerende collega’s en een innovatieve werkomgeving. Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. Op dit moment zijn 5 medewerkers in dienst. Ons cultuur is ondernemend (wij zien overal kansen om te verzilveren). Onze vijf waardes zijn: flexibel zijn, slim werken, integer, wat we zeggen dat doen wij ook en geloven in onze eigen kunnen. Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Uiterlijk 13 december 2025 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken wij de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

Vacature Community & Delivery Manager (parttime – 16 uur per week) Read More »