Carrière tips

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder Instagram

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu!

Vacature Functioneel Beheerder & AI Automation Builder (24 uur) Bouw mee aan de digitale toekomst van vrouwen én Nederland. Wil jij jouw ICT-kennis inzetten voor maatschappelijke impact én werken met de nieuwste AI-oplossingen? Dan zoeken wij jou. Bij Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) bouwen we iedere dag aan meer diversiteit in de ICT-sector. Om verder te groeien zoeken wij een Functioneel Beheerder & AI Automation Builder die onze digitale omgeving slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Je beheert en optimaliseert onze digitale werkomgeving, waaronder Microsoft 365, Airtable, Moodle, AI-oplossingen en WordPress. Daarnaast help je mee met het automatiseren van processen, zodat onze organisatie kan blijven groeien en meer vrouwen kan begeleiden naar een carrière in de ICT. Waarom deze functie? Dit is geen standaard beheerfunctie. Je krijgt de ruimte om systemen écht te verbeteren, AI-oplossingen te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie met een maatschappelijke missie. Je werkt in een klein, ambitieus team waar jouw ideeën direct zichtbaar resultaat opleveren. Via onze partner Digitale Glans krijg je bovendien de mogelijkheid om ervaring op te doen bij andere organisaties en jezelf verder te ontwikkelen als functioneel beheerder en AI Automation Builder. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze digitale omgeving. Je houdt je onder andere bezig met: beheren en optimaliseren van Microsoft 365, Airtable, Moodle en WordPress; ontwikkelen van AI-automatiseringen en procesverbeteringen; implementeren van nieuwe applicaties en functionaliteiten; testen, documenteren en uitrollen van wijzigingen; oplossen van incidenten en uitvoeren van preventief beheer; begeleiden en ondersteunen van gebruikers; samenwerken met leveranciers en technisch beheer; meedenken over innovatieve digitale oplossingen. Jij bent… ICT-professional met ervaring in functioneel beheer; bekend met WordPress en/of andere CMS-systemen; nieuwsgierig naar AI en automatisering (ervaring is een pré); zelfstandig, ondernemend en oplossingsgericht; communicatief sterk en sociaal; iemand die graag maatschappelijke impact maakt. Heb je nog geen jarenlange ervaring, maar kun je aantonen dat je dit niveau aankunt? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wat bieden wij? 24 uur per week (met uitzicht op uitbreiding); tijdelijk contract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging; salaris tussen €1.900 tot €2.600 bruto per maand (24 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.  pensioenregeling en reiskostenvergoeding; gratis toegang tot onze events, workshops en e-learning; volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in AI, automatisering en functioneel beheer; werken in een ondernemende organisatie waar jouw ideeën direct worden uitgevoerd; de kans om dagelijks impact te maken op vrouwen, gezinnen en de samenleving. Locatie: voornamelijk remote. Wanneer nodig werk je op locatie in Amsterdam of elders in Nederland. Deze functie is uitsluitend beschikbaar voor kandidaten die in Nederland wonen. Over ZVVT Zwarte vrouwen voor Technologie is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve ICT-sector. Wij begeleiden vrouwen via (om)scholing, coaching, mentoring en talentmatching naar een duurzame carrière in technologie. Met een klein en ambitieus team bouwen we aan oplossingen die duizenden vrouwen en werkgevers verder helpen. We geloven in ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en doen wat we beloven. Solliciteer nu Ben jij klaar om jouw ICT-kennis in te zetten voor échte maatschappelijke impact? Stuur dan je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Wacht niet te lang. Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@zvvt.nl. Meer weten? Bezoek www.zvvt.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu! Read More »

IMG 0517

We did it! Scaling with diverse Talents

Op 20 mei stond ons 7e event volledig in het teken van een brandende kwestie: het vinden en behouden van divers talent voor schalende tech-organisaties. Met de toenemende vergrijzing en het aanhoudende tekort aan IT-expertise kunnen bedrijven het zich simpelweg niet meer veroorloven om in dezelfde vijver te blijven vissen. De realiteit haalt ons in. En dán staat Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) klaar om de techsector te versterken met de  juiste, gekwalificeerde talenten. Wij praten niet alleen over diversiteit; met ons netwerk van tech- & AI-professionals belichamen wij het, elke dag weer. Onder de geweldige leiding van moderator Hannan Ouhlous werd het een middag vol dynamiek, scherpe inzichten en concrete acties. De Superpower in de schijnwerpers De toon werd aan het begin van het event meteen gezet toen de videograaf en fotograaf van Upstream Festival langskwamen om deze bijzondere middag vast te leggen. Zij stelden onze founder Marianne Dorder-Servet direct de belangrijkste vraag: “Wat is de superpower van dit event?” Het antwoord daarop werd gedurende de middag voor iedereen in de zaal voelbaar: de unieke, krachtige samenkomst van Rotterdamse en Amsterdamse organisaties! Het actief samenbrengen van professionals, sociale ondernemers, founders en techtalenten uit beide netwerken zorgde voor een ongekende synergie. Toen Marianne dit later vanuit het panel herhaalde, barstte de zaal dan ook los in een luid gejuich. Dé superpower van ZVVT! De kracht van onze sprekers & experts: Vivian Acquah (Keynote Speaker): Zette de zaal direct in beweging met een interactieve sessie over verborgen dynamieken op de werkvloer. Uit één van de live peilingen bleek dat verschillende visies op leiderschap, communicatiestijlen (direct vs. indirect) en de snelheid van besluitvorming de meeste wrijving veroorzaken in teams. Inzichten waar organisaties direct mee aan de slag kunnen! Tine Bakia (Founder PackBack): Liet zien hoe het wél moet. Bij haar internationaal opererende bedrijf is diversiteit vanaf de oprichting verweven in het fundament. Haar ervaring? “Diverse personen trekken van nature weer diverse personen aan.” Mart Kamphuis (Projectmanager VHTO): Maakte zich hard voor gelijke beloning tussen mannen en vrouwen en deelde concrete (persoonlijke) ervaringen om deze loonkloof te dichten. Sara dos Reis Monteiro (Financieel Directeur Techgrounds): Sprak inspirerende woorden over zij-instromers. “Je bent dan wel nieuw in de ICT, maar je bent geen starter op de arbeidsmarkt. Neem je waardevolle skills mee en zet ze in!” Marianne Dorder-Servet (Founder ZVVT): Deelde haar trots over de enorme progressie die zij ziet. Steeds meer zwarte vrouwen en vrouwen met een migratieachtergrond kiezen voor (om)scholing richting tech, AI en tech ondernemerschap. Tegelijkertijd hield ze de sector een kritische spiegel voor over het teleurstellende percentage van 16,2% vrouwen in de Nederlandse IT sector: “We moeten stoppen met veel praten over diversiteit. Minder praten, veel meer effectief dóén!” Highlights & Impact Lancering Diverse City Box: Marleen Creton lanceerde haar landelijke concept (een opschaling van haar bekende Bijlmerbox). Een prachtig samengestelde tas met producten en  impactverhalen van diverse sociale ondernemers, perfect om te geven aan je zakelijke relaties. Alle panelleden, de keynote speaker en de moderator hebben de Diverse City Bag ontvangen.   Netwerken & Bedankjes: We sloten deze inspirerende middag af met een netwerkborrel vol heerlijke Marokkaanse hapjes van cateraar Ma3lish (Kaoutar Gadir) en een warme uitwisseling van cadeaus. Ohad Gilad (42workspace) en Jesse Terpstra (Voor Goed Agency) ontvingen een Bijlmerbox als dank, en Marianne werd verrast met de ‘Borrelplank met een verhaal’ van Rotterdams Krom. Met grote dank aan: De fantastische aanwezigen en onmisbare partners: Voor Goed Agency, 42workspace, Digitale Glans en Upstream Festival. Dank voor de prachtige samenwerking! Onze conclusie? Rotterdam bruist van het potentieel. Dit smaakt absoluut naar een vervolg! 

We did it! Scaling with diverse Talents Read More »

ZVVT Impact 2025

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt met  Zwarte vrouwen voor Technologie.✨ In 2025 hebben we opnieuw stappen gezet richting meer vrouwen in technologie:✔️ 126 deelnemers hebben deelgenomen in onze (om)scholingsprogramma’s, waaronder Closing the Digital GAP, het ICT carrièreprogramma en het ZVVT Community programma.✔️ 41 coachingstrajecten, waarbij vrouwen 1 op 1 zijn gecoacht richting hun ambitie. ✔️ 12 vrouwen zijn toegelaten en gestart in het ICT carrièreprogramma.✔️ 12 vrouwen zijn 1 op 1 gecoacht in het ICT carrièreprogramma.✔️ 9 vrouwen hebben wij richting werk begeleid. De rest is zelf verder gegaan richting de arbeidsmarkt of ondernemerschap. ✔️ 120 eventbezoekers hebben onze 2 ICT events bezocht. Deze resultaten laten zien dat gerichte begeleiding, community en kansen écht werken. Maar om deze impact te vergroten in 2026, hebben we werkgevers, bedrijven en fondsen nodig. Samen kunnen we: ✓ Meer vrouwen opleiden voor techrollen.✓ Talent verbinden aan werkgevers in samenwerking met onze partnerorganisatie Digitale Glans.✓ Inclusie versterken binnen de techsector .✓ Duurzame impact creëren. Bent u werkgever, partner of fonds en wilt u bijdragen aan meer diverse leiders en talenten in tech?Wij gaan graag in gesprek over samenwerking, sponsoring of deelname. Samen maken we impact.Samen bouwen we aan meer vrouwen in tech!

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt Read More »

Picture of Ornella Friggit-Konaté with Zwarte vrouwen voor Technologie logo in the bottom left corner

Ornella Friggit- Konaté enables Zwarte vrouwen voor Technologie to start with scholarships

Ornella Friggit- Konaté enables Zwarte vrouwen voor Technologie to start with scholarships Amsterdam, April 14, 2025 Press release – Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) proudly celebrates its collaboration with Ornella Friggit-Konaté, who has been supporting the organization for almost 1 year now. With Ornella’s monthly financial support, our long-cherished dream has come true to start financing the training of several IT talents. Due to the fact that the (young) women in our IT career program must finance their education themselves, this leads to delays and dropouts for a number of these talents towards an IT education, an IT job or further growth within IT. Reasons such as lack of support from institutions, agencies or their employer. Sometimes they work below their income level and earn too little. We wanted to tackle this.  With the financial support of Ornella Friggit-Konaté, 3 young women started their training as Web Developers this year. In addition, ZVVT makes an effort to let these 3 talents gain the necessary work experience on a project basis, after which they can continue their career path towards an employer or entrepreneurship.  We are immensely grateful for the support of Ornella Friggit-Konaté. The collaboration has made it possible for ZVVT to realize the mission in which we develop promising talents and give Black women access to the IT sector. The impact that we realize with this type of collaboration seems small but is undeniable.  About Ornella Friggit-Konaté Ornella is a French-Burkinabè Staff Software Engineer, who transitioned from nonprofit into tech in 2019 to pursue financial freedom (for her and her dog Pixel). She is passionate about art, technical excellence, continuous learning, strategy, financial planning – and shattering the myth that technology is not creative.   About Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) At ZVVT, we are transforming the tech industry by empowering Black women through education, mentorship, and networking opportunities. We guide them toward thriving careers and entrepreneurship. We connect underrepresented talent with companies that embrace diversity and provide a powerful model for (re)training, talent matching, and investment opportunities. Together, we are building a fairer, more inclusive, and sustainable tech future!  Contact information Black Women for Technology (ZVVT) Email: info@zvvt.nl Phone: 0628864556 Website: www.zvvt.nl  End of press release  Lees de Nederlandse versie hier

Ornella Friggit- Konaté enables Zwarte vrouwen voor Technologie to start with scholarships Read More »

Picture of Ornella Friggit-Konaté with Zwarte vrouwen voor Technologie logo in the bottom left corner

Ornella Friggit- Konaté maakt het voor Zwarte vrouwen voor Technologie mogelijk om te starten met studiebeurzen

Ornella Friggit- Konaté maakt het voor Zwarte vrouwen voor Technologie mogelijk om te starten met studiebeurzen Amsterdam, 14 april 2025    Persbericht – Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) viert met trots haar samenwerking met Ornella Friggit-Konaté, die de organisatie nu al bijna 1 jaar steunt. Met de maandelijkse financiele steun van Ornella is ons lang gekoesterde droom in vervulling gegaan om te starten met de financiering van de opleiding van een aantal ICT talenten. Vanwege het feit dat de (jonge) vrouwen in ons ICT carrièreprogramma hun opleiding zelf moeten financieren leidt dit bij een aantal van deze talenten tot vertraging en uitval richting een ICT-opleiding, een ICT-baan of verdere groei binnen de ICT. Redenen zoals gebrek aan ondersteuning van instellingen, instanties of hun werkgever. Soms werken ze onder hun inkomensniveau en verdienen ze te weinig. Dit wilden wij aanpakken.  Met de financiele ondersteuning van Ornella Friggit-Konaté zijn dit jaar 3 jonge vrouwen gestart met hun opleiding tot Webdeveloper. Daarnaast levert ZVVT de inspanning om deze 3 talenten de nodige werkervaring te laten opdoen op projectbasis, waarna ze hun carrièrepad kunnen vervolgen richting een werkgever of ondernemerschap.   Wij zijn immens dankbaar voor de steun van Ornella Friggit-Konaté. De samenwerking heeft het voor ZVVT mogelijk gemaakt om de missie te realiseren waarbij wij veelbelovende talenten ontwikkelen en zwarte vrouwen toegang geven tot de ICT sector. De impact die we met dit soort samenwerkingen realiseren lijkt klein, maar is onmiskenbaar.    Over Ornella Friggit-Konaté Ornella is een Frans-Burkinabè Staff Software Engineer, die in 2019 overstapte van non-profit naar tech om financiële vrijheid na te streven (voor haar en haar hond Pixel). Ze heeft een passie voor kunst, technische uitmuntendheid, continu leren, strategie, financiële planning – en het ontkrachten van de mythe dat technologie niet creatief is. Over Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Bij ZVVT veranderen wij de techsector door zwarte vrouwen te empoweren met educatie, mentorship en netwerkmogelijkheden. We begeleiden hen naar bloeiende carrieres en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit omarmen en bieden een krachtig model voor (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we samen aan een eerlijkere, inclusievere en duurzame technologische toekomst!  Contactinformatie Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) E-mail: info@zvvt.nl Telefoon: 0628864556 Website: www.zvvt.nl  Einde persbericht  Read the english version here

Ornella Friggit- Konaté maakt het voor Zwarte vrouwen voor Technologie mogelijk om te starten met studiebeurzen Read More »

ZVVT job offer flyer with job title: ICT inhoudelijke Programmamanger. Flyer shows 2 black woman working on a project and has a green background color

ICT inhoudelijke Programmamanager

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Programmamanager met inhoudelijke ICT kennis voor ons ICT-carrièreprogramma en andere programma’s. Wij hebben verschillende programma’s die geleidt en doorontwikkeld moeten worden.  Jouw passie is het plannen en organiseren van verander- en educatieve programma’s en het inhoudelijk bezig zijn met de ontwikkeling en overdracht van ICT kennis en kunde. Ben je ICT inhoudelijk opgeleid, sociaal, ondernemend en energiek? Wil je meebouwen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen voor een carrière in de ICT? Wil je positieve impact maken op het leven van primair vrouwen en hun familie? Dan is het tijd dat wij kennis maken. Inzet: 16 uur per week. Wij zijn een groeiende organisatie. De kans is groot dat je in de toekomst meer uren kan werken. Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Remote, wanneer nodig op locatie in Amsterdam of ergens anders in Nederland. Jouw verantwoordelijkheden Als programmanager heb jij inhoudelijk invloed op wat wij meegeven qua kennis en kunde aan de deelnemers van onze programma’s. Daarnaast heb je ook invloed op wat wij aanbieden aan onze partners (nationaal en internationaal) en hun doelgroepen. Eén van ons belangrijkste programma is het ICT-carrièreprogramma. Dit is een om- en bijscholingsprogramma voor een carrière in de ICT. Op het gebied van de programma’s word jij verantwoordelijk voor het: Organiseren en coördineren: Je bent verantwoordelijk voor de start en uitvoering van het programma en de dagelijkse gang van zaken. Dit gaat onder andere om het houden van intakes, het inhoudelijk beoordelen van de opgeleverde resultaten van deelnemers, het coachen van de deelnemers en het waarborgen van de opgeleverde resultaten voor analyse. Persoonlijke coaching van deelnemers tijdens het programma: Je begeleid wekelijks de deelnemers met als doel ze te ondersteunen, zodat zij het programma tijdig en succesvol afronden. Je identificeert en voert uit wat van belang is voor de persoonlijke en professionele groei van onze deelnemers. Contact onderhouden: Je werkt nauw en fijn samen met alle deelnemers, collega’s en andere stakeholders (maatschappelijke organisaties, instituten, bedrijven, personen etc.) om ervoor zorg te dragen dat iedereen betrokken en tevreden is. Procesoptimalisatie: Je identificeert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen en procesverbeteringen. Nieuwe programma’s: Je helpt mee en in sommige gevallen ben je zelf verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en leiden van nieuwe ICT educatieve programma’s. Ambassadeur: Je vertegenwoordigt ZVVT met trots, zowel intern als extern. Jouw achtergrond Je bent een breed ontwikkelde ICT professional met o.a. kennis op het gebied van cybersecurity, onderzoek en data analyse, functionele en technische ontwerpen, programmeren, functioneel en technisch beheer, implementatie van systemen en AI/ prompt engineer. Je hebt deze kennis opgedaan via een opleiding of on-the-job. Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep (Zwarte vrouwen) en diverse andere doelgroepen die wij bedienen. Je bent geïnteresseerd en hebt ervaring met de ICT-sector, kennisoverdracht en relatiemanagement. Je kan samenwerken en communiceren met diverse personen met verschillende studie, werk en culturele achtergronden. Je hebt ervaring met het succesvol ontwikkelen en uitvoeren van programma’s of leertrajecten of je wilt het heel graag leren. Je hebt voldoende tijd om dit werk te doen. Idealiter heb je minimaal 2 jaar ervaring voor wat wij vragen. Heb je minder ervaring, maar heb je het idee dat je dit wel aankan en blijkt dat ook uit je CV of motivatie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Vereiste vaardigheden Je kan zelfstandig, zonder veel sturing werken. Je bent oplossingsgericht. Je kan overzicht houden en je werk zelfstandig inplannen Je bent in staat om kritisch en analytisch te denken Je neemt verantwoordelijkheid nemen voor je eigen werk. Je kan helder en professioneel communiceren. Je kan duidelijk presenteren. Je krijgt Een salaris voor 16 uur per week. Bruto maandloon is tussen bruto € 1.322,40 en€ 1.461,60. Daarnaast heb je secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: betaling van jouw pensioenpremie; reiskostenvergoeding; gratis ZVVT Community member waardoor je al onze events gratis mag bezoeken en de door ons gegeven workshops gratis  volgen gratis scholing via een e-learning platform De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken op vrouwen, hun gezinnen en gemeenschap. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal als internationaal. Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. Op dit moment zijn 5 medewerkers in dienst. Ons cultuur is ondernemend (wij zien overal kansen om te verzilveren), flexibel, slim werken, integer, wat we zeggen dat doen wij ook en  geloven in onze eigen kunnen. ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Uiterlijk 7 juli 2025 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken wij de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

ICT inhoudelijke Programmamanager Read More »

Picture of ZVVT event with Ornella Friggit-Konaté as a speaker

Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ en Asociación Building Bridges bundelen krachten voor meer talentontwikkeling en diversiteit in IT in Europa

Amsterdam, 25 februari 2025 – Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) gaat een samenwerking aan met Erasmus+ en Asociación Building Bridges om de digitale kloof te verkleinen en diversiteit in de Europese techsector te vergroten. Met het programma Closing the Digital Gap, dat wordt uitgerold in Nederland en Spanje, krijgen talenten toegang tot hoogwaardige IT-kennis en vaardigheden én carrièremogelijkheden. Diversiteit als motor voor innovatieZwarte vrouwen spelen een cruciale rol in de toekomst van technologie. Toegang tot IT-kennis, netwerken en financiering is essentieel voor hun economische groei en sociale vooruitgang. “De techsector kan alleen écht innovatief en inclusief zijn als divers talent eerlijk wordt vertegenwoordigd en ondersteund,” zegt Marianne Dorder-Servet, oprichtster van ZVVT. “We blijven werken aan het verbeteren van de inzetbaarheid van immigranten en vluchtelingen door hen te voorzien van technologische vaardigheden”, aldus Enrique Gallardo, directeur en oprichter van Asociación Building Bridges. 200 talenten klaar voor de ICT-arbeidsmarktDankzij financiering van Erasmus+ wordt de komende twee jaar gewerkt aan de (om)scholing van 200 diverse talenten in Nederland en Spanje. De focus ligt op technische en digitale vaardigheden, cybersecurity en persoonlijke ontwikkeling, met als doel de kansen van deze talenten op de ICT-arbeidsmarkt aanzienlijk te vergroten. Daarnaast stelt deze samenwerking ZVVT in staat om als sociale onderneming verder te groeien, haar impact in de ICT-sector te vergroten en nieuwe doelgroepen in Europa te bereiken. Samen bouwen aan een inclusieve tech-toekomstZVVT, Erasmus+ en Building Bridges kijken ernaar uit om samen een blijvende impact te maken. Wilt u als bedrijf bijdragen aan een diversere techsector en talenten ondersteunen? Neem contact op en ontdek hoe uw organisatie kan bijdragen aan een inclusievere digitale toekomst. Over Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en ICT talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een inclusieve en duurzame technologische toekomst. Over Asociación Building BridgesAsociación Building Bridges excelleert in de promotie van door de EU gefinancierde mobiliteiten en biedt uiteenlopende mogelijkheden, variërend van langdurige plaatsingen tot korte termijn ervaringen. Door gebruik te maken van Europese programma’s faciliteren we plaatsingen voor bijna 300 deelnemers per jaar. We richten ons op jongeren en volwassenen, met een speciale focus op kansarmen. Building Bridges helpt ook bij het omscholen en bijscholen van doelgroepen via hun e-learningplatform dat door bijna 3.000 studenten wordt gebruikt. #DiversiteitInTech #ClosingTheDigitalGap #TechTalent #ZVVT #ErasmusPlus #BuildingBridges   Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ and Asociación Building Bridges join forces for more talent development and diversity in IT in Europe Amsterdam, February 25, 2025 – Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) is partnering with Erasmus+ and Building Bridges to close the digital divide and increase diversity in the European tech sector. The Closing the Digital Gap programme, which is being rolled out in the Netherlands and Spain, will give talents access to high-quality IT knowledge and skills, as well as career opportunities. Diversity as a driver for innovationBlack women play a crucial role in the future of technology. Access to IT knowledge, networks and financing is essential for their economic growth and social progress. “The tech sector can only be truly innovative and inclusive if diverse talent is fairly represented and supported,” says Marianne Dorder-Servet, founder of ZVVT. “We want to continue working on improving the employability of immigrants and refugees by equipping them with technology skills”, says Enrique Gallardo, Director and Founder of Asociación Building Bridges. 200 talents ready for the IT labour marketThanks to funding from Erasmus+, work will be done over the next two years to (re)train 200 diverse talents in the Netherlands and Spain. The focus is on technical and digital skills, cybersecurity and personal development, with the aim of significantly increasing the chances of these talents on the IT labour market. In addition, this collaboration enables ZVVT to continue to grow as a social enterprise, increase its impact in the IT sector and reach new target groups in Europe. Building an inclusive tech future togetherZVVT, Erasmus+ and Building Bridges look forward to making a lasting impact together. Do you want to contribute to a more diverse tech sector and support talent as a company? Get in touch and discover how your organisation can contribute to a more inclusive digital future. About Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transforms the tech sector by guiding Black women through education, mentorship and networking towards successful careers and entrepreneurship. We connect underrepresented talent with companies that seek diversity and offer a unique model of (re)training, talent matching and investment opportunities. In this way, we build an inclusive and sustainable technological future. About Asociación Building BridgesAsociación Building Bridges excels in the promotion of EU-funded mobilities, offering diverse opportunities ranging from long-term placements to short-term experiences. By leveraging European programs, we facilitate placements to almost 300 participants per year. We address to young people and Adults, with a special focus on those disadvantaged. They also help to reskill and upskilling target groups through their e-learning platform which gathers almost 3.000 students.

Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ en Asociación Building Bridges bundelen krachten voor meer talentontwikkeling en diversiteit in IT in Europa Read More »