Op 20 mei stond ons 7e event volledig in het teken van een brandende kwestie: het vinden en behouden van divers talent voor schalende tech-organisaties.
Met de toenemende vergrijzing en het aanhoudende tekort aan IT-expertise kunnen bedrijven het zich simpelweg niet meer veroorloven om in dezelfde vijver te blijven vissen. De realiteit haalt ons in. En dán staat Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) klaar om de techsector te versterken met de juiste, gekwalificeerde talenten. Wij praten niet alleen over diversiteit; met ons netwerk van tech- & AI-professionals belichamen wij het, elke dag weer.
Onder de geweldige leiding van moderator Hannan Ouhlous werd het een middag vol dynamiek, scherpe inzichten en concrete acties.
De Superpower in de schijnwerpers
De toon werd aan het begin van het event meteen gezet toen de videograaf en fotograaf van Upstream Festival langskwamen om deze bijzondere middag vast te leggen. Zij stelden onze founder Marianne Dorder-Servet direct de belangrijkste vraag: “Wat is de superpower van dit event?”
Het antwoord daarop werd gedurende de middag voor iedereen in de zaal voelbaar: de unieke, krachtige samenkomst van Rotterdamse en Amsterdamse organisaties! Het actief samenbrengen van professionals, sociale ondernemers, founders en techtalenten uit beide netwerken zorgde voor een ongekende synergie. Toen Marianne dit later vanuit het panel herhaalde, barstte de zaal dan ook los in een luid gejuich. Dé superpower van ZVVT!
De kracht van onze sprekers & experts:
Vivian Acquah (Keynote Speaker): Zette de zaal direct in beweging met een interactieve sessie over verborgen dynamieken op de werkvloer. Uit één van de live peilingen bleek dat verschillende visies op leiderschap, communicatiestijlen (direct vs. indirect) en de snelheid van besluitvorming de meeste wrijving veroorzaken in teams. Inzichten waar organisaties direct mee aan de slag kunnen!
Tine Bakia (Founder PackBack): Liet zien hoe het wél moet. Bij haar internationaal opererende bedrijf is diversiteit vanaf de oprichting verweven in het fundament. Haar ervaring? “Diverse personen trekken van nature weer diverse personen aan.”
Mart Kamphuis (Projectmanager VHTO): Maakte zich hard voor gelijke beloning tussen mannen en vrouwen en deelde concrete (persoonlijke) ervaringen om deze loonkloof te dichten.
Sara dos Reis Monteiro (Financieel Directeur Techgrounds): Sprak inspirerende woorden over zij-instromers. “Je bent dan wel nieuw in de ICT, maar je bent geen starter op de arbeidsmarkt. Neem je waardevolle skills mee en zet ze in!”
Marianne Dorder-Servet (Founder ZVVT): Deelde haar trots over de enorme progressie die zij ziet. Steeds meer zwarte vrouwen en vrouwen met een migratieachtergrond kiezen voor (om)scholing richting tech, AI en tech ondernemerschap. Tegelijkertijd hield ze de sector een kritische spiegel voor over het teleurstellende percentage van 16,2% vrouwen in de Nederlandse IT sector: “We moeten stoppen met veel praten over diversiteit. Minder praten, veel meer effectief dóén!”
Highlights & Impact
- Lancering Diverse City Box: Marleen Creton lanceerde haar landelijke concept (een opschaling van haar bekende Bijlmerbox). Een prachtig samengestelde tas met producten en impactverhalen van diverse sociale ondernemers, perfect om te geven aan je zakelijke relaties. Alle panelleden, de keynote speaker en de moderator hebben de Diverse City Bag ontvangen.
- Netwerken & Bedankjes: We sloten deze inspirerende middag af met een netwerkborrel vol heerlijke Marokkaanse hapjes van cateraar Ma3lish (Kaoutar Gadir) en een warme uitwisseling van cadeaus. Ohad Gilad (42workspace) en Jesse Terpstra (Voor Goed Agency) ontvingen een Bijlmerbox als dank, en Marianne werd verrast met de ‘Borrelplank met een verhaal’ van Rotterdams Krom.
Met grote dank
Aan de fantastische aanwezigen en onmisbare partners: Voor Goed Agency, 42workspace, Digitale Glans en Upstream Festival. Dank voor de prachtige samenwerking!
Onze conclusie? Rotterdam bruist van het potentieel. Dit smaakt absoluut naar een vervolg!
