Admin, Author at

De voorbereidingen en Dag 1: Tech & Business Experience London

Leave a Comment / Dienstverlening, Evenement, Nieuws, Organisatie / Admin

Oplopende spanning en gezellige drukte Drie dagen voor vertrek steeg de spanning per minuut. In de WhatsApp-groep Tech & Business Experience London was het een bruisende en gezellige drukte. Zo ontstond er al snel een levendige stroom aan berichten over de kledingvoorschriften. De vraag waar de dresscode precies te vinden was, per event, werd meteen geruststellend beantwoord met: enkel voor de Opening Networking Party van de UK Black Business Week geldt gala en voor de heren black tie. Al snel bleek dat de helft nog volop aan het shoppen was of wanhopig de eigen kledingkast overhoop haalde op zoek naar de perfecte outfit! Tussen alle kledingstress door hielden we elkaar scherp met praktische herinneringen: “Vergeet vooral niet een UK-adapter mee te nemen voor de stopcontacten!” Zo hielp iedereen elkaar door de voorbereidingsstress heen. Een groep van 20 personen die nog voordat ze elkaar goed en wel kenden al hecht met elkaar verbonden waren. Bijzonder om mee te maken! Een paar groepsleden reisden al op 11 oktober af naar Londen en fungeerden spontaan als gids voor de rest. Ondertussen stroomden de eerste warme updates binnen. Van enthousiaste berichten bij het boarden tot rustige theemomentjes op Victoria Station én natuurlijk de cruciale vraag over het Londense weer: “Is een dunne jas genoeg, of is het koud en moet toch de dikke winterjas en sjaal mee?” Vertrek en de grote reisdag Toen brak de grote dag aan waarop de rest van de groep met de trein afreisde. De gezelligheid én de spanning waren voelbaar. Op Amsterdam Centraal werden de eerste gezamenlijke foto’s gemaakt: iedereen klaarwakker, boordevol energie en helemaal ready om Londen te verkennen! Business lunch bij de Nederlandse Ambassade Direct na aankomst stond er een uitstekend verzorgde lunch op het programma in het indrukwekkende zakendistrict Canary Wharf. Tijdens deze lunch werd ruim een uur gesproken over zakendoen in de United Kingdom. Belangrijke onderwerpen die aan bod kwamen: Ondernemerschap in de UK: De verschillende rechtsvormen en de praktische stappen om de overstap te maken of samenwerkingen aan te gaan. Cultuurverschillen: De beleefdheidscultuur van de Britten versus de directe Nederlandse aanpak, een cruciaal inzicht voor succesvol internationaal zakendoen. Het werd een zeer interactieve sessie met veel scherpe vragen en betrokkenheid vanuit de groep. Als dank voor de gastvrijheid sloten we de bijeenkomst af met het overhandigen van een exclusief theecadeau aan onze host. Deze thee is verzorgd door Marleen Creton van de Bijlmerbox en geproduceerd door Hassan Khan van Hikayat, beiden gevestigd in Amsterdam Zuidoost. Een fijne samenwerking: Wij werken al jaren graag samen met de Bijlmerbox. Niet alleen omdat we vanuit Zwarte vrouwen voor Technologie lokaal ondernemerschap ondersteunen, maar vooral omdat Marleen ons ontzorgt. Ze denkt mee over de perfecte presentatie en stemt cadeaus af op onze partners. De professionaliteit en kwaliteit die wij willen uitstralen, vertrouwen we met een gerust hart aan haar toe. Verkenning van Canary Wharf Na de Business lunch zijn we de buurt ingegaan om het prachtige *Canary Wharf verder te verkennen. We hebben een wandeling gemaakt naar een nabijgelegen park en zijn een rooftop opgeweest om mooie foto’s te maken. Wat een indrukwekkend gebied. Absoluut de moeite waard om bij een volgend bezoek weer naar terug te keren! Na de verkenning splitsen de wegen zich even: degenen die al eerder naar Londen waren afgereisd, bleven nog even in het gebied om gezellig wat te drinken. De rest van de groep vertrok naar het hotel om in te checken en zich op te frissen voor de avond. *Canary Wharf is een modern financieel en zakendistrict in Londen, gelegen op het schiereiland Isle of Dogs in de rivier de Theems (in de Docklands, Tower Hamlets). Wordt vervolgd: In een vervolg artikel meer over de geweldige Opening Networking Party van de UK Black Business Week in de avond! Deze indrukwekkende ervaring en missie is georganiseerd door Zwarte vrouwen voor Technologie en Digitale Glans, met dank aan alle betrokken partners.

De voorbereidingen en Dag 1: Tech & Business Experience London Read More »

ZVVT en Sabo Advies jongerenproject persbericht LinkedIn

Sabo Advies en Zwarte vrouwen voor Technologie stomen jongeren klaar voor de bouw, vastgoed, leefbaarheid en ICT

Leave a Comment / Dienstverlening, Nieuws, Organisatie / Admin

AMSTERDAM, 12 oktober 2026 – Sabo Advies en Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) slaan de handen ineen om jongeren tussen 18 en 28 jaar, klaar te stomen voor de toekomst van de bouw-, vastgoed-, leefbaarheid-, ICT- en AI-sector. ICT-consultancy en recruitmentpartner Digitale Glans faciliteert hierbij de professionele aansluiting met InCompany-trainingen, consultancy en bemiddeling naar werkgevers en opdrachtgevers. Met dit gezamenlijke initiatief bereiden de organisaties jongeren voor op een duurzame toekomst. Het programma bouwt direct voort op het bewezen succes van initiatieven zoals Ik Bouw ZO en het ZVVT ICT-carrièreprogramma. Door vakmensschap, technologie en persoonlijke ontwikkeling te combineren, ontstaat een krachtige aanpak om het structurele personeelstekort in deze sectoren aan te pakken. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door betrokken partners die gezamenlijk investeren in duurzame talentontwikkeling en innovatief vakmensschap. Vanuit de ICT, bouw, vastgoed en leefbaarheid brengen zij kennis, expertise en praktijkervaring samen om jongeren voor te bereiden op de vakmensen van de toekomst. De bouw- en ICT-sector veranderen razendsnel.Digitalisering, kunstmatige intelligentie (AI), Building Information Modeling (BIM), robotica en 3D-modellering eisen nieuwe vaardigheden van de instroom. Er is dringend behoefte aan vakmensen die niet alleen praktisch vaardig zijn, maar ook digitaal wendbaar. Talent ontdekken en mappenTijdens de eerste fase (start november 2026) werven de partners jongeren en laten hen via interactieve bijeenkomsten en praktijksessies ontdekken waar hun kansen liggen. Op basis van talent, motivatie en interesse kiezen deelnemers een richting binnen de bouw, vastgoed, leefbaarheid, ICT, AI of een combinatie hiervan. Daarnaast levert deze fase waardevolle inzichten op: wat motiveert de jongeren van nu, en wat zoeken werkgevers of opdrachtgevers concreet? Deze data vormt het fundament voor een vervolgtraject richting opleiding en een duurzame baan of ondernemerschap. Drie complementaire expertisesDe krachtenbundeling brengt drie specialismen samen die zich richten op werving, selectie, opleiding, talentontwikkeling en werk: Sabo Advies verbindt jongeren met de bouw-, vastgoed- en leefbaarheidssector. Met het programma Ik Bouw ZO staan praktijkervaring, persoonlijke groei en maatschappelijke betrokkenheid centraal. Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) leidt talent op en begeleidt hen naar kansrijke ICT-carrières, met een sterke focus op technische- en digitale vaardigheden, persoonlijke groei, innovatie en inclusiviteit. Digitale Glans slaat de brug tussen opgeleid ICT- en AI talent én werkgevers en opdrachtgevers. De organisatie ondersteunt bedrijven met InCompany-trainingen, consultancy en de inzet van vast of tijdelijk ICT- en AI-professionals. Met dit initiatief investeren de partners niet alleen in de jeugd van Amsterdam Zuidoost en omstreken, maar bouwen zij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin techniek, digitalisering en maatschappelijke impact samenkomen.

Sabo Advies en Zwarte vrouwen voor Technologie stomen jongeren klaar voor de bouw, vastgoed, leefbaarheid en ICT Read More »

Wat een dag, wat een dag, wat een dag! ❤️ Dit is de impact van Closing the Digital GAP.

1 Comment / Evenement, Nieuws, Organisatie, Uncategorized / Admin

Een dag om niet meer te vergeten. Na bijna twee jaar zijn we op 26 september samengekomen met onze community en partner uit Spanje Building Bridges, om het internationale programma Closing the Digital GAP af te sluiten. Een programma dat mede mogelijk is gemaakt door Erasmus+, de Europese Unie, waarin we in Nederland én Spanje tientallen vrouwen hebben begeleid in hun ontwikkeling. We werkten aan actuele digitale en technische vaardigheden, maar ook aan iets wat minstens zo belangrijk is: persoonlijke groei, zelfvertrouwen, verbinding en het durven zetten van de volgende stap. We creëerden een veilige, krachtige en enthousiaste omgeving waarin vrouwen elkaar vonden. Waar vriendschappen ontstonden, samenwerkingen werden geboren en nieuwe ideeën en mogelijkheden ontstonden. En toen kwam onze afsluitende dag. Van kennis naar zichtbaarheid We begonnen met een gezamenlijke LinkedIn Marketing Workshop. José M. Imbert, Head of Office bij YesEuropa – Building Bridges Association, en onze programmamanager Margot Barreveld verzorgden samen een wervelende workshop. Geweldig! Een mooie manier om onze deelnemers niet alleen digitaal vaardiger te maken, maar ze ook te leren hoe zij zichzelf, hun kennis en hun verhaal zichtbaar kunnen maken. Samen verkennen van Amsterdam Zuidoost – Bims Tours Daarna was het tijd om onze Spaanse partner en community kennis te laten maken met de plek waar Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) is gevestigd en waar een groot deel van onze community haar roots heeft: Amsterdam Zuidoost. Onder leiding van Bims Tours gingen we Zuidoost ontdekken, ervaren en beleven. Wat een energie. Wat een dynamiek. En wat een leerzame ervaring! We bezochten verschillende bijzondere plekken en leerden over de geschiedenis, cultuur en identiteit van Zuidoost. Zo maakten we kennis met het dialect van de wijk: Smibanees. We bezochten Hoogoord, de eerste flat waar de eerste bewoners van Amsterdam-Zuidoost op 25 november 1968 hun intrek namen en die later door koningin Juliana werd bezocht. We stonden stil bij het Groeiend Monument, het monument voor de vliegramp in Amsterdam-Zuidoost, gebouwd rondom ‘de boom die alles zag’. Een bijzondere afsluiting bij het Bijlmer Museum En we eindigden onze dag bij het Bijlmer Museum, gevestigd in de collectieve ruimte van de historische honingraatflat Grubbehoeve. Daar kregen we van Doede een prachtige rondleiding en uitleg over de geschiedenis en ontwikkeling van de Bijlmer. Met een hapje en een drankje sloten we deze bijzondere dag samen af. En juist daar werd voor ons opnieuw zichtbaar wat een programma als Closing the Digital GAP kan realiseren. Wat begon met een programma gericht op digitale en technische vaardigheden, groeide uit tot zoveel meer. Cultuur, community, technologie, persoonlijke ontwikkeling, vriendschap, samenwerking en netwerk. Alles kwam samen. Want de digitale kloof dichten gaat wat ons betreft niet alleen over leren werken met technologie. Het gaat over toegang tot kennis, kansen, netwerken en nieuwe perspectieven. Want technologie staat niet los van mensen, cultuur en de samenleving waarin we leven. En juist dat wilden we tijdens deze dag ook laten ervaren. Twee jaar Closing the Digital GAP. Een programma mag eindigen, maar de verbinding die we hebben opgebouwd, gaat door. 💚💙 Dank aan alle deelnemers, docenten, coaches, partners en iedereen die deze reis mogelijk heeft gemaakt. What a journey. What a community. What an impact.

Wat een dag, wat een dag, wat een dag! ❤️ Dit is de impact van Closing the Digital GAP. Read More »

Tech & Business Experience London – Barrières doorbreken

Leave a Comment / Dienstverlening, Evenement, Onze kijk :), Organisatie / Admin

Volgende week gaan we naar Londen. Voor sommigen een verrassing.Voor mij een volgende stap. Pionieren zit in mijn natuur.Waar anderen grenzen zien,zie ik ruimte om te bouwen. Begin 2025 kwamen we als management samen,onder begeleiding van een strateeg. Niet voor de korte termijn,maar met een blik op de komende tien, vijftien jaar. De koers van Zwarte vrouwen voor Technologie werd helder: Internationaliseren. Landelijk uitbreiden. Netwerken vergroten. Kansen creëren. Barrières doorbreken. Want talent ontbreekt niet.Wat vaak ontbreekt, is toegang. Toegang tot netwerken, kennis en kansen.Daarom gaan we naar Londen. Niet alleen om te kijken,maar om te ervaren, te verbinden en te ontdekken. Tech & Business Experience Londen.De naam zegt het al. Tech: onze expertise, al meer dan twintig jaar.Business: technologie verbinden aan ondernemerschap en kansen.Experience: leren door te ontmoeten, te ervaren en te doen. Londen als plek waar werelden samenkomen.Waar nieuwe verbindingen ontstaan.Waar we onze horizon verbreden. Op weg daarheen komen we obstakels tegen, maar wij mogen er zijn. Wij zijn leiders in technologie en ondernemerschap.Met visie, expertise en een sterk netwerk. Vijf jaar lang bouw ik aan een unieke organisatie.Van concept tot uitvoering en van idee tot beweging. Deze missie wordt gedragen door partners, waaronder Digitale Glans (partner voor ICT- en AI-expertise),Workday (internationaal cloud softwarebedrijf),de Nederlandse ambassade,London & Partners (the growth agency for London), de Gemeente Amsterdam,de UK Black Business Show en de Gemeente Amsterdam. Samen brengen we kennis, technologie en ambitie over grenzen heen. Wij zijn eigenaar van onze expertise en eigenaar van onze missie. Dit is geen reis om te bewijzen dat we erbij horen. Dit is een reis om te ontdekken wat er mogelijk wordt wanneer we verder kijken dan onze eigen grenzen. Van Amsterdam Zuidoost naar Londen. Tech & Business Experience Londen.Een missie, een ervaring en een volgende stap. Wij vragen geen toestemming.Wij bouwen. Marianne Dorder-Servet

Tech & Business Experience London – Barrières doorbreken Read More »

ICT inhoudelijke Programmamanager – 24 uur | €2.288–€2.704 bruto p/m | 6 maanden + mogelijkheid tot verlenging | hybride | pensioen | reiskosten – Reageer nu!

Leave a Comment / Carrière tips, Dienstverlening, Nieuws, Organisatie / Admin

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit! Wij zoeken een Programmamanager met inhoudelijke ICT-kennis voor onze verander- en educatieve programma’s. Krijg jij energie van het organiseren van programma’s én het ontwikkelen en overdragen van ICT-kennis en -kunde? Ben je sociaal, ondernemend en energiek? Wil je bijdragen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen naar een carrière in ICT en AI en daarmee positieve impact maken? Dan maken wij graag kennis met je. Inzet: 24 uur per week, met uitzicht op uitbreidingContract: Tijdelijk contract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlengingLocatie: Hybride, remote en op locatie in Nederland Jouw rol Als Programmamanager heb je zowel inhoudelijk als procesmatig invloed op wat deelnemers leren en wat wij aanbieden aan onze nationale en internationale partners. Via onze partnerorganisatie Digitale Glans verzorg je ook masterclasses, workshops en trainingen. Je werkt onder andere aan Closing the Digital GAP, AI Automation Builder en het ICT-carrièreprogramma. Het bij- en omscholen van talenten is onze core business. Jouw verantwoordelijkheden Programmaorganisatie en coördinatie: Je organiseert en coördineert de start en uitvoering van programma’s en bewaakt de dagelijkse gang van zaken. Je houdt je onder andere bezig met deelnemerswerving, intakes en selectie, het inhoudelijk beoordelen van resultaten, coaching en het vastleggen van resultaten voor analyse en verantwoording. Persoonlijke begeleiding: Je begeleidt deelnemers wekelijks of maandelijks, ondersteunt hen bij het succesvol afronden van het programma en stimuleert hun persoonlijke en professionele groei. Waar nodig organiseer je de inzet van andere coaches. Relatiemanagement: Je werkt nauw samen met deelnemers, collega’s en stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties, instituten, bedrijven en andere partners. Procesoptimalisatie: Je signaleert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen en processen. Nieuwe programma’s: Je ontwikkelt, implementeert en leidt mee aan nieuwe ICT-educatieve programma’s of draagt hier zelfstandig verantwoordelijkheid voor. Trainer: Je verzorgt zelf trainingen, masterclasses en workshops. Ambassadeur: Je vertegenwoordigt ZVVT met trots, intern en extern. Jouw achtergrond Je bent een breed ontwikkelde ICT-professional met kennis van bijvoorbeeld cybersecurity, onderzoek en data-analyse, functioneel en technisch ontwerp, programmeren, functioneel en technisch beheer, systeemimplementatie en AI/prompt engineering. Je hebt deze kennis opgedaan via opleidingen of on-the-job. Je hebt voldoende beschikbaarheid tijdens reguliere werkdagen in Nederland. Dit is geen functie voor erbij of als weekendbijbaan. De rol vraagt om toewijding, aandacht en structuur. Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep, Zwarte vrouwen, en met de andere doelgroepen die wij bedienen. Je bent geïnteresseerd in en hebt ervaring met de ICT-sector, kennisoverdracht en relatiemanagement. Je neemt initiatief en bent gewend verantwoordelijkheid te dragen. Je kunt samenwerken en communiceren met mensen met verschillende studie-, werk- en culturele achtergronden. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s of leertrajecten, of bent gemotiveerd om dit te leren. Idealiter heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring. Heb je minder ervaring, maar blijkt uit je cv of motivatie dat je deze rol aankunt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wat je krijgt € 2.288 tot € 2.704 bruto per maand op basis van 24 uur per week. Betaling van je pensioenpremie. Reiskostenvergoeding. Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal uren bij voldoende structurele ruimte. Hybride werken: een combinatie van remote werken en werken op locatie. Een gratis ZVVT Community-lidmaatschap, inclusief toegang tot onze events en partnerdeals. Ruimte om je ICT-kennis verder te ontwikkelen en deze in te zetten binnen verschillende programma’s. Een inhoudelijk veelzijdige rol waarin je zowel programmatisch, organisatorisch als ICT-inhoudelijk werkt. De mogelijkheid om mee te bouwen aan nieuwe ICT- en AI-programma’s en aan de verdere ontwikkeling van ZVVT. Over Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Zwarte vrouwen voor Technologie is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve ICT-sector. Via (om)scholing, coaching, mentoring en talentmatching begeleiden wij vrouwen naar een duurzame carrière in technologie. Met een klein en ambitieus team bouwen we aan oplossingen die duizenden vrouwen en werkgevers verder helpen. We geloven in ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en doen wat we beloven. Solliciteer nu! Wil jij jouw ICT-kennis inzetten voor échte maatschappelijke impact? Stuur je cv en motivatie naar info@zvvt.nl. Wacht niet te lang: geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@zvvt.nl. Meer weten? Bezoek www.zvvt.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tech & Business Experience London

Leave a Comment / Dienstverlening, Evenement / Admin

Tech & Business Experience London during the UK Black Business Week:From October 12 to October 14, 2026. Will you join us? To: Connect with UK industry leaders. Access high-level networking events for professionals and entrepeneurs. Explore international business & tech opportunities. The UK Black Business Week (UKBBW) in London is a premier event for Black professionals and entrepeneurs, held in October to foster growth, networking and empower. Click and Register up to and including September 29, 2026

Tech & Business Experience London Read More »

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder Instagram

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu!

Leave a Comment / Carrière tips, Dienstverlening, Nieuws, Organisatie / Admin

Vacature Functioneel Beheerder & AI Automation Builder (24 uur) Bouw mee aan de digitale toekomst van vrouwen én Nederland. Wil jij jouw ICT-kennis inzetten voor maatschappelijke impact én werken met de nieuwste AI-oplossingen? Dan zoeken wij jou. Bij Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) bouwen we iedere dag aan meer diversiteit in de ICT-sector. Om verder te groeien zoeken wij een Functioneel Beheerder & AI Automation Builder die onze digitale omgeving slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Je beheert en optimaliseert onze digitale werkomgeving, waaronder Microsoft 365, Airtable, Moodle, AI-oplossingen en WordPress. Daarnaast help je mee met het automatiseren van processen, zodat onze organisatie kan blijven groeien en meer vrouwen kan begeleiden naar een carrière in de ICT. Waarom deze functie? Dit is geen standaard beheerfunctie. Je krijgt de ruimte om systemen écht te verbeteren, AI-oplossingen te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie met een maatschappelijke missie. Je werkt in een klein, ambitieus team waar jouw ideeën direct zichtbaar resultaat opleveren. Via onze partner Digitale Glans krijg je bovendien de mogelijkheid om ervaring op te doen bij andere organisaties en jezelf verder te ontwikkelen als functioneel beheerder en AI Automation Builder. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze digitale omgeving. Je houdt je onder andere bezig met: beheren en optimaliseren van Microsoft 365, Airtable, Moodle en WordPress; ontwikkelen van AI-automatiseringen en procesverbeteringen; implementeren van nieuwe applicaties en functionaliteiten; testen, documenteren en uitrollen van wijzigingen; oplossen van incidenten en uitvoeren van preventief beheer; begeleiden en ondersteunen van gebruikers; samenwerken met leveranciers en technisch beheer; meedenken over innovatieve digitale oplossingen. Jij bent… ICT-professional met ervaring in functioneel beheer; bekend met WordPress en/of andere CMS-systemen; nieuwsgierig naar AI en automatisering (ervaring is een pré); zelfstandig, ondernemend en oplossingsgericht; communicatief sterk en sociaal; iemand die graag maatschappelijke impact maakt. Heb je nog geen jarenlange ervaring, maar kun je aantonen dat je dit niveau aankunt? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wat bieden wij? 24 uur per week (met uitzicht op uitbreiding); tijdelijk contract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging; salaris tussen €1.900 tot €2.600 bruto per maand (24 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. pensioenregeling en reiskostenvergoeding; gratis toegang tot onze events, workshops en e-learning; volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in AI, automatisering en functioneel beheer; werken in een ondernemende organisatie waar jouw ideeën direct worden uitgevoerd; de kans om dagelijks impact te maken op vrouwen, gezinnen en de samenleving. Locatie: voornamelijk remote. Wanneer nodig werk je op locatie in Amsterdam of elders in Nederland. Deze functie is uitsluitend beschikbaar voor kandidaten die in Nederland wonen. Over ZVVT Zwarte vrouwen voor Technologie is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve ICT-sector. Wij begeleiden vrouwen via (om)scholing, coaching, mentoring en talentmatching naar een duurzame carrière in technologie. Met een klein en ambitieus team bouwen we aan oplossingen die duizenden vrouwen en werkgevers verder helpen. We geloven in ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en doen wat we beloven. Solliciteer nu Ben jij klaar om jouw ICT-kennis in te zetten voor échte maatschappelijke impact? Stuur dan je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Wacht niet te lang. Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@zvvt.nl. Meer weten? Bezoek www.zvvt.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu! Read More »

We did it! Scaling with diverse Talents

Leave a Comment / Carrière tips, Dienstverlening, Evenement / Admin

Op 20 mei stond ons 7e event volledig in het teken van een brandende kwestie: het vinden en behouden van divers talent voor schalende tech-organisaties. Met de toenemende vergrijzing en het aanhoudende tekort aan IT-expertise kunnen bedrijven het zich simpelweg niet meer veroorloven om in dezelfde vijver te blijven vissen. De realiteit haalt ons in. En dán staat Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) klaar om de techsector te versterken met de juiste, gekwalificeerde talenten. Wij praten niet alleen over diversiteit; met ons netwerk van tech- & AI-professionals belichamen wij het, elke dag weer. Onder de geweldige leiding van moderator Hannan Ouhlous werd het een middag vol dynamiek, scherpe inzichten en concrete acties. De Superpower in de schijnwerpers De toon werd aan het begin van het event meteen gezet toen de videograaf en fotograaf van Upstream Festival langskwamen om deze bijzondere middag vast te leggen. Zij stelden onze founder Marianne Dorder-Servet direct de belangrijkste vraag: “Wat is de superpower van dit event?” Het antwoord daarop werd gedurende de middag voor iedereen in de zaal voelbaar: de unieke, krachtige samenkomst van Rotterdamse en Amsterdamse organisaties! Het actief samenbrengen van professionals, sociale ondernemers, founders en techtalenten uit beide netwerken zorgde voor een ongekende synergie. Toen Marianne dit later vanuit het panel herhaalde, barstte de zaal dan ook los in een luid gejuich. Dé superpower van ZVVT! De kracht van onze sprekers & experts: Vivian Acquah (Keynote Speaker): Zette de zaal direct in beweging met een interactieve sessie over verborgen dynamieken op de werkvloer. Uit één van de live peilingen bleek dat verschillende visies op leiderschap, communicatiestijlen (direct vs. indirect) en de snelheid van besluitvorming de meeste wrijving veroorzaken in teams. Inzichten waar organisaties direct mee aan de slag kunnen! Tine Bakia (Founder PackBack): Liet zien hoe het wél moet. Bij haar internationaal opererende bedrijf is diversiteit vanaf de oprichting verweven in het fundament. Haar ervaring? “Diverse personen trekken van nature weer diverse personen aan.” Mart Kamphuis (Projectmanager VHTO): Maakte zich hard voor gelijke beloning tussen mannen en vrouwen en deelde concrete (persoonlijke) ervaringen om deze loonkloof te dichten. Sara dos Reis Monteiro (Financieel Directeur Techgrounds): Sprak inspirerende woorden over zij-instromers. “Je bent dan wel nieuw in de ICT, maar je bent geen starter op de arbeidsmarkt. Neem je waardevolle skills mee en zet ze in!” Marianne Dorder-Servet (Founder ZVVT): Deelde haar trots over de enorme progressie die zij ziet. Steeds meer zwarte vrouwen en vrouwen met een migratieachtergrond kiezen voor (om)scholing richting tech, AI en tech ondernemerschap. Tegelijkertijd hield ze de sector een kritische spiegel voor over het teleurstellende percentage van 16,2% vrouwen in de Nederlandse IT sector: “We moeten stoppen met veel praten over diversiteit. Minder praten, veel meer effectief dóén!” Highlights & Impact Lancering Diverse City Box: Marleen Creton lanceerde haar landelijke concept (een opschaling van haar bekende Bijlmerbox). Een prachtig samengestelde tas met producten en impactverhalen van diverse sociale ondernemers, perfect om te geven aan je zakelijke relaties. Alle panelleden, de keynote speaker en de moderator hebben de Diverse City Bag ontvangen. Netwerken & Bedankjes: We sloten deze inspirerende middag af met een netwerkborrel vol heerlijke Marokkaanse hapjes van cateraar Ma3lish (Kaoutar Gadir) en een warme uitwisseling van cadeaus. Ohad Gilad (42workspace) en Jesse Terpstra (Voor Goed Agency) ontvingen een Bijlmerbox als dank, en Marianne werd verrast met de ‘Borrelplank met een verhaal’ van Rotterdams Krom. Met grote dank aan: De fantastische aanwezigen en onmisbare partners: Voor Goed Agency, 42workspace, Digitale Glans en Upstream Festival. Dank voor de prachtige samenwerking! Onze conclusie? Rotterdam bruist van het potentieel. Dit smaakt absoluut naar een vervolg!

We did it! Scaling with diverse Talents Read More »

Wethouder Sofyan Mbarki op werkbezoek bij Zwarte vrouwen voor Technologie

Leave a Comment / Dienstverlening, Evenement, Nieuws, Organisatie / Admin

Wethouder Sofyan Mbarki op werkbezoek bij Zwarte vrouwen voor Technologie Read More »

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt

2 Comments / Carrière tips, Dienstverlening, Nieuws, Organisatie / Admin

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt met Zwarte vrouwen voor Technologie.✨ In 2025 hebben we opnieuw stappen gezet richting meer vrouwen in technologie:✔️ 126 deelnemers hebben deelgenomen in onze (om)scholingsprogramma’s, waaronder Closing the Digital GAP, het ICT carrièreprogramma en het ZVVT Community programma.✔️ 41 coachingstrajecten, waarbij vrouwen 1 op 1 zijn gecoacht richting hun ambitie. ✔️ 12 vrouwen zijn toegelaten en gestart in het ICT carrièreprogramma.✔️ 12 vrouwen zijn 1 op 1 gecoacht in het ICT carrièreprogramma.✔️ 9 vrouwen hebben wij richting werk begeleid. De rest is zelf verder gegaan richting de arbeidsmarkt of ondernemerschap. ✔️ 120 eventbezoekers hebben onze 2 ICT events bezocht. Deze resultaten laten zien dat gerichte begeleiding, community en kansen écht werken. Maar om deze impact te vergroten in 2026, hebben we werkgevers, bedrijven en fondsen nodig. Samen kunnen we: ✓ Meer vrouwen opleiden voor techrollen.✓ Talent verbinden aan werkgevers in samenwerking met onze partnerorganisatie Digitale Glans.✓ Inclusie versterken binnen de techsector .✓ Duurzame impact creëren. Bent u werkgever, partner of fonds en wilt u bijdragen aan meer diverse leiders en talenten in tech?Wij gaan graag in gesprek over samenwerking, sponsoring of deelname. Samen maken we impact.Samen bouwen we aan meer vrouwen in tech!

Trots op de impact die we in 2025 hebben gemaakt Read More »