Onze kijk :)

broodje bakkeljauw 768x1024

Ervaringsverhaal; “Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden”

Leave a Comment / Nieuws, Onze kijk :), Organisatie /

“Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden” Daphne Ollivieira over haar digitaliseringsstap met het Digitaliseringsoffensief. Daphne Ollivieira van MizDafna brengt authentieke Surinaamse smaken en gastvrijheid naar bedrijven en evenementen. Dankzij het Digitaliseringsoffensief zette ze een belangrijke stap: ze volgde een masterclass over digitalisering en gebruikte de voucherregeling om een professionele website te laten bouwen. “Sinds de site live is, hebben drie bedrijven mij gevonden via mijn website,” vertelt ze trots. Via coach Marianne Dorder hoorde Daphne over de voucherregeling van het Digitaliseringsoffensief. “Ik liep al langere tijd met de gedachte een website te laten bouwen om de zakelijke markt aan te boren, en de mogelijkheid van een subsidie heeft me over de streep getrokken. Marianne heeft me enorm geholpen met een voorbeeld van een offerte-uitvraag en een lijst met websitebouwers die ik zou kunnen benaderen.” Haar tip voor andere ondernemers “Ik zou ondernemers willen aansporen om een gratis coachgesprek aan te vragen en met Marianne Dorder te kijken naar alle mogelijkheden om hun online zichtbaarheid te vergroten. Dat is echt essentieel voor de groei van je bedrijf. Er zijn legio manieren om hulp te krijgen en net als ik weten veel ondernemers die wegen niet. Dankzij platforms als De Ondernemerswinkel, het Digitaliseringsoffensief en Zwarte Vrouwen Voor Technologie zijn die hulp en kennis binnen handbereik. Je hoeft het niet alleen te doen!”. Lees verder. 

Ervaringsverhaal; “Sinds mijn website online is, hebben drie bedrijven mij gevonden” Read More »

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid afb3 768x432

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid

Leave a Comment / Dienstverlening, Nieuws, Onze kijk :) /

De masterclassreeks Digitaal groeien met AI en branding is een initiatief van Zwarte vrouwen voor Technologie, in samenwerking met het Digitaliseringsoffensief en de Ondernemerswinkel Zuidoost.  “Iedereen ging naar huis met concrete stappen voor meer online zichtbaarheid” De eerste masterclass van de nieuwe reeks ‘Digitaal groeien met AI en branding’ in Amsterdam Zuidoost zit erop en de energie zat er goed in. Raymond Bosch van het Digitaliseringsoffensief blikt terug op een inspirerende middag waarin ondernemers direct aan de slag gingen met hun online zichtbaarheid. “Wat me meteen opviel,” vertelt Bosch, “was hoe gefocust de ondernemers waren: ze wisten precies wat ze wilden leren en waar ze stappen in wilden zetten. Sommigen vroegen zich af wat de meerwaarde eigenlijk is van online zichtbaarheid. Ze krijgen genoeg klanten via mond-tot-mondreclame. Anderen wisten wel dat ze er iets mee moesten maar vonden het lastig om er echt mee aan de slag te gaan. Ze zagen op tegen het gedoe of vonden het moeilijk om een leuke boodschap te formuleren. Dan schuift het snel vooruit, en komt het er niet van.” Lees verder

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid Read More »

Flyer ZVVT Community IT event

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie

Leave a Comment / Evenement, Nieuws, Onze kijk :) /

De zogeheten ‘Godfather of AI’ verwacht dat sommige sectoren eerder dan andere worden overgenomen door AI. Geoffrey Hinton stelt dat vooral ‘eentonig denkwerk’ het grootste risico loopt. Volgens hem vormt massale werkverdringing de grootste directe bedreiging voor ons geluk. Het is nu het perfecte moment om loodgieter te worden, aldus de zogenaamde Godfather of AI. Geoffrey Hinton, de man die bekendstaat als de ‘Godfather of AI’ vanwege zijn baanbrekende werk aan neurale netwerken, waarschuwt voor massale werkloosheid door kunstmatige intelligentie. In een aflevering van de podcast Diary of a CEO op 16 juni zei de voormalige Google-onderzoeker dat AI uiteindelijk “beter dan wij zal worden in vrijwel alles” – maar dat sommige beroepen voorlopig nog veilig zijn. Lees verder.  Bij Zwarte vrouwen van Technologie vinden wij dat het belangrijk is dat wij een verdiepend gesprek voeren over deze ontwikkelingen. Vandaar ons ZVVT Community IT event op zaterdag 27 september.  IT-specialisten en ondernemers opgelet! De digitale revolutie is NU! AI en tech veranderen onze banen, bedrijven en toekomst razendsnel. Wat betekent dat voor jou? Hoe beweeg jij mee? Zwarte vrouwen voor Technologie nodigt je uit voor een verdiepend community event waarin we: Inzicht krijgen in actuele ontwikkelingen Ideeën en oplossingen delen Samen strategieën vormen Bouwen aan onze collectieve kracht KLIK hier en meld je aan. 

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie Read More »

Meer diversiteit in de ICT

Leave a Comment / Dienstverlening, Onze kijk :), Organisatie /

‘Wij geven organisaties toegang tot ICT-talenten. Onze focus ligt op het (om)scholen van zwarte vrouwen maar wij ondersteunen ook niet-zwarte vrouwen en mannen bij hun verkenning, (om)scholing en/of groei in de ICT. Wij streven naar kwaliteit in onze programma’s waarbij we een diverse groep deelnemers verwelkomen.’ Aan het woord is Marianne Dorder-Servet, oprichtster van Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT). Ze studeerde Informatie-, Dienstverlening en Management, Informatiewetenschappen en Business IT & Management en is alumni van de HvA, InHolland en de UvA. Sinds 2005 is ze werkzaam in de ICT/Informatiemanagement. Impact‘In mijn vakgebied mis ik diversiteit,’ zegt Marianne Dorder-Servet. ‘Het aantal vrouwen in de ICT en vooral het aantal zwarte vrouwen blijft achter. Om daar verandering in te brengen, heb ik in april 2021 de Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie opgericht. Ik vind het daarbij ook belangrijk om het gesprek over de impact van ICT en de carrièremogelijkheden binnen de gemeenschap te activeren.’ ZVVT is een zelfvoorzienende landelijke organisatie, gevestigd in Amsterdam Zuidoost en geleid door drie vrouwen die in de ICT werken. Marianne Dorder-Servet: ‘Het is een dynamische organisatie die dicht bij de bevolking staat en sterk verbonden is met de community in Amsterdam Zuidoost en met diverse landelijke doelgroepen.’ Partner Zuidoost CityMarianne Dorder-Servet: ‘Ook hebben we vorig jaar veertig personen toegelaten tot ons ICT-carrièreprogramma. 91% van hen was HBO- en WO-afgestudeerd 76% waren zwarte vrouwen en 24% waren niet-zwarte vrouwen en mannen. De drie meest gekozen functieroutes waren data analist, functioneel beheer en software developer. We hebben tevens een mentor- en sponsorprogramma ontwikkeld voor ervaren en startende ICT’ers. Zo leveren we een bijdrage aan het tekort aan ICT’ers en verhogen we tegelijkertijd de integratie van zwarte vrouwen in de ICT-sector.’ Volledig artikel lezen: https://zuidoostcity.nl/2024/04/22/meer-diversiteit-in-de-ict/

Meer diversiteit in de ICT Read More »

‘WIJ SPIEGELEN ONS AAN ONZE OUDERS EN ONZE OMGEVING’

Leave a Comment / Nieuws, Onze kijk :), Organisatie /

Vrouwen en techniek op Internationale vrouwendag 8 maart 7 mrt 2024 13:18 | Afdeling Communicatie Vrouwen en techniek is nog altijd geen vanzelfsprekende combinatie. Beeldvorming, gewoontes en voorbeelden dragen eraan bij. Student Ashmie Soedamah, alumna Marianne Dorder-Servet, lector Renée Heller en decaan Esther Ras gaan, ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, in op de kansen om hier verbetering in te brengen. Marianne Dorder-Servet, die Informatie, Dienstverlening en -Management studeerde aan de Hogeschool van Amsterdam, miste gelijkgestemden. Het aantal vrouwen in de ICT, en vooral het aantal zwarte vrouwen, blijft achter. Om daar verandering in te brengen heeft Dorder-Servet, nu werkzaam als Informatiemanager Laboratoria in een ziekenhuis, drie jaar geleden de Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie opgericht. “Ik zag te weinig zwarte vrouwen in mijn werkveld. Ik kwam hun verhalen online niet tegen en ook in de zwarte gemeenschap waartoe ik behoor, werd er niet over gesproken. Daar wilde ik iets aan doen.” De ervaringen van Soedamah en Dorder-Servet zijn een illustratie van het beeld dat ook Renée Heller heeft. Zij is lector Energie en innovatie en hoofd van het kenniscentrum Techniek. Lees verder: ‘Wij spiegelen ons aan onze ouders en onze omgeving’ – HvA

‘WIJ SPIEGELEN ONS AAN ONZE OUDERS EN ONZE OMGEVING’ Read More »

Zami-Talk op 11 januari 2024 met Marianne Dorder-Servet in Suriname

Leave a Comment / Dienstverlening, Nieuws, Onze kijk :) /

Marianne Dorder-Servet heeft op 11 januari 2024 in Suriname gesproken over vrouwen in de ICT en Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie. Georganiseerd door Zami Paramaribo. Na afloop van het event is door Apintie TV een interview afgenomen. Klik en bekijk het interview: https://www.apintie.sr/v31638

Zami-Talk op 11 januari 2024 met Marianne Dorder-Servet in Suriname Read More »

ZVVT ignites tech movement for diversity in Amsterdam South-East district

Leave a Comment / Dienstverlening, Nieuws, Onze kijk :), Organisatie /

Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) has emerged as a beacon of diversity and inclusion in the national landscape, breaking barriers in Amsterdam’s South-East district. Recognising the lack of visible IT activities in the district, especially those targeting residents, ZVVT took a step in this direction in 2023 by independently organising two IT events. This initiative, led by empowered women in IT, brought together experts from across the country to introduce the local community to the vast possibilities within the tech sector. Read the article: ZVVT ignites tech movement for diversity in Amsterdam South-East district | Silicon Canals

ZVVT ignites tech movement for diversity in Amsterdam South-East district Read More »

Moeten we functioneel beheerders blijven opleiden?

Leave a Comment / Onze kijk :) /

Moeten we functioneel beheerders blijven opleiden? Deze vraag kreeg ik tijdens een brainstormsessie bij een opleidingsinstituut. Een brainstormsessie over de Bedrijfskundige informaticus in de toekomst. Op deze vraag heb ik duidelijk JA geantwoord en ook toegelicht waarom. Het opleiden van functioneel beheerders blijft noodzakelijk. De praktijk bewijst dat functioneel beheerders een zeer belangrijke rol blijven vervullen richting gebruikers. De huidige taken van functioneel beheerders blijven bestaan. Denk hierbij aan het uitwerken van de vraag van gebruikers, het instrueren en begeleiden van gebruikers en het functioneel inrichten van applicaties. Het is wel van belang om bij het opleiden en positioneren van de functioneel beheerfunctie de volgende inzichten mee te geven:  1) De werkvormen waarbinnen de functioneel beheerder werkt verandert. Organisaties gaan steeds meer multidisciplinair werken in de vorm van Agile/Scrum en DevOps. Deze werkvormen beïnvloeden het functioneren van de functioneel beheerder. Waar de functioneel beheerder bij andere werkvormen tijdelijk betrokken werd in een project of bij afronding van een project, zal de functioneel beheerder nu continu onderdeel uitmaken van 1 of meerdere multidisciplinaire teams. 2) ICT/Informatievoorzieningsafdelingen krimpen. Je ziet deze afdelingen steeds kleiner worden, met als doel kostenbesparing én focus op primaire businesstaken. Dit zorgt ervoor dat steeds meer gekeken wordt naar het uitbesteden van functioneel beheertaken en in sommige gevallen zelfs het uitbesteden van functioneel beheerders. Dit zal niet persé leiden tot een vermindering van functioneel beheer vacatures. Eerder een verschuiving van werk naar uitbestedende partijen. 3) Er vindt veel meer inhoudelijke kruisbestuiving plaats. Als teamlid van de multidisciplinaire teams wordt de functioneel beheerder veel meer betrokken bij het maken van technische- en ontwikkelkeuzes. De functioneel beheerder zal zich hierdoor breder gaan ontwikkelen. Mijn conclusie is dat de functioneel beheerfunctie in gewijzigde vorm zal blijven voortbestaan. Auteur: Marianne Dorder-Servet. Datum 17 mei 2022. Marianne Dorder-Servet is een expert op het gebied van Digitale transformatie en Datamanagement. Zij is de oprichter van Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie.

Moeten we functioneel beheerders blijven opleiden? Read More »