Evenement

IMG 2433

Na drie jaar en zes ICT-events blijft Zwarte vrouwen voor Technologie de enige structurele ICT-aanjager in Amsterdam Zuidoost

Amsterdam, 9 februari 2026 Ondanks de groeiende aandacht voor technologie en digitalisering is Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) na drie jaar nog steeds de enige organisatie die structureel ICT-events organiseert in Amsterdam Zuidoost. Sinds 2023 bouwde de organisatie zich op tot dé techorganisatie van het stadsdeel, met een bereik dat inmiddels nationaal én internationaal reikt. “Na drie jaar en zes ICT-events zijn wij nog steeds de enige organisatie die structureel tech naar Amsterdam Zuidoost brengt. Dat zegt iets over Zwarte vrouwen voor Technologie.” Marianne Dorder-Servet, oprichter en bestuurder van Zwarte vrouwen voor Technologie Meer dan 500 mensen bereikt, landelijk en internationaalMet zes ICT-events heeft ZVVT inmiddels meer dan 500 bezoekers bereikt uit heel Nederland en daarbuiten, waaronder ook bezoekers uit België. De events zijn gericht op het informeren, scholen en inspireren van bezoekers over de ICT en de loopbaankansen en ondernemerskansen in de techsector. Daarnaast zijn duurzame verbindingen ontstaan tussen bezoekers, ICT-professionals en organisaties via het groeiende ZVVT-netwerk. Onderbediend stadsdeel, blijvende noodzaakAmsterdam Zuidoost blijft een stadsdeel waar weinig zichtbare techinitiatieven plaatsvinden, terwijl de behoefte aan digitale kennis en toegang tot de ICT-sector groot is. ZVVT nam in 2023 op eigen initiatief het voortouw en organiseert sindsdien laagdrempelige ICT-events, geleid door werkende vrouwen uit de ICT. Hiermee bereikt de organisatie groepen die traditioneel ondervertegenwoordigd zijn in de techsector en vaak buiten het bereik van bestaande initiatieven vallen. Cijfers uit 2024 bevestigen bereik en relevantieTijdens het ICT-event van september 2024, georganiseerd in samenwerking met Startup Amsterdam en The Extra Mile, werden 80 gratis tickets uitgegeven. Analyse van de data laat zien dat ZVVT een breed en divers publiek weet te mobiliseren: 62% van de bezoekers woonde in Amsterdam 31% in Amsterdam Zuidoost 31% in andere stadsdelen 35% kwam van buiten Amsterdam Van 3% was de woonplaats onbekend 75% identificeerde zich als vrouw 23% als man en 2% als queer Voor 58% van de bezoekers was dit het eerste ICT-event dat zij ooit bezochten. Hiermee bereikt ZVVT aantoonbaar mensen die anders niet vanzelfsprekend met ICT in aanraking komen. Opvallend hoge opkomst bij gratis ticketsVan de uitgegeven tickets bezocht 70% het evenement daadwerkelijk. In de context van gratis evenementen is dit een uitzonderlijk hoge opkomst en een duidelijke indicatie van de urgentie en aantrekkingskracht van de ZVVT- ICT events. 122 personen hadden een ticket, waarvan 102 personen het evenement hebben bezocht. Lokaal verankerd, nationaal en internationaal opererendZVVT combineert lokale impact in Amsterdam Zuidoost met landelijke en internationale zichtbaarheid. Naast de events biedt de organisatie diverse (om)scholingsprogramma’s, waaronder een landelijk ICT-carrièreprogramma primair voor vrouwen. De deelname aan de (om)scholingsprogramma’s groeit jaarlijks. Door het bereiken, informeren, (om)scholen en verbinden van onbenut talent draagt ZVVT structureel bij aan meer diversiteit en inclusie in de ICT-sector. Na zes succesvolle events in drie jaar tijd blijft één conclusie overeind: zonder Zwarte vrouwen voor Technologie zou Amsterdam Zuidoost nauwelijks structurele ICT-activiteiten kennen. Daarmee is de rol van de organisatie niet alleen uniek, maar ook essentieel. Over Zwarte vrouwen voor TechnologieZwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl

Na drie jaar en zes ICT-events blijft Zwarte vrouwen voor Technologie de enige structurele ICT-aanjager in Amsterdam Zuidoost Read More »

ZVVT Business event Interview Carolien en Suzanne

De waarde van het ZVVT End-Year Business Event Live Your Dreams: van Ontmoeting naar Impact

Een toekenning van €450.000 Doorgaans heeft men het over het belang van het creëren van een goed netwerk. Toch gaat dit niet iedereen even gemakkelijk af. Sommige mensen geloven er sterk in dat een netwerk volledig uit zichzelf ontstaat en anderen vinden het maar geforceerd politiek gedoe. Maar wat als geplande netwerk evenementen kunnen leiden tot onverwachtse en betekenisvolle resultaten? Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) organiseert 2 à 3 keer per jaar waardevolle events. Op het eerste ZVVT End-Year Business Event in 2024 heeft de organisatie een diverse groep impact-gedreven personen, beleidsmakers, ICT-professionals en ondernemers samengebracht om haar progressie als organisatie te vieren. Carolien Wanrooy en Suzanne Glorie waren ook aanwezig. Carolien was persoonlijk uitgenodigd door Marianne Dorder-Servet, de oprichter van Zwarte Vrouwen voor Technologie. Suzanne was ingehuurd om het netwerken van de aanwezigen actief te stimuleren door middel van een netwerkspel. Ze zijn beiden geïnterviewd om een uniek perspectief te delen over de waarde van het ZVVT-evenement. Een Betekenisvolle Ontmoeting Aan de dinertafel spraken Carolien en Marianne over de rol van Carolien als een bevlogen professional en manager bij Contribute Foundation. Carolien brengt jarenlange expertise mee als ervaren financier van sociale innovatie. Als bevlogen professional en manager bij Contribute Foundation heeft zij een indrukwekkende staat van dienst opgebouwd in het identificeren en ondersteunen van organisaties die geleid worden door gemarginaliseerde gemeenschappen. Vanuit haar strategische positie heeft Carolien talloze initiatieven ondersteund die bijdragen aan een inclusievere samenleving. Marianne was onder de indruk en heeft Carolien gevraagd deze informatie met de aanwezigen bij het ZVVT End-Year Business Event te delen. Dit passend bij de missie van ZVVT om kansen te vergroten voor diverse doelgroepen. Carolien Wanrooy Het is dus geen verrassing dat Carolien en Suzanne zich erg welkom voelden op het evenement. Suzanne Glorie zet zich met hart en ziel in voor kwetsbare mensen. Als directeur van Stichting ROOM FOR CHANGE zet zij de kracht van hospitality in om dak- en thuisloze mensen tijdelijk onderdak en perspectief te bieden. Gedreven door haar passie om verschil te maken, creëert zij met warmte en daadkracht veilige ruimtes waar mensen weer kunnen opbloeien. Daarnaast houdt Suzanne zich bezig met het belang van netwerken. Door deze ervaring werd zij ingehuurd om het netwerkspel te begeleiden tijdens het ZVVT End-Year Business Event. Een leuke laagdrempelige manier om gasten met elkaar te verbinden en wie weet, misschien wel blijvende connecties te vormen. Dat is goed gelukt! Suzanne Glorie Toen Carolien en Suzanne aan de praat raakten, herkende Carolien de potentiële impact van ROOM FOR CHANGE. Met haar jarenlange ervaring in het evalueren van sociale initiatieven, zag zij de waarde van Suzanne’s werk. Wat begon als een gesprek tussen gelijkgestemden, leidde ertoe dat Carolien Suzanne aanmoedigde om een formele aanvraag in te dienen bij Contribute Foundation. Met haar scherpe oog voor potentieel en jarenlange ervaring in het beoordelen van sociale impact, weet Carolien als geen ander welke organisaties de steun verdienen om écht verschil te maken. Het is voor haar een missie geworden om zichtbaar te maken dat iedereen welkom is en om systematisch ruimte te creëren voor mensen met een culturele diversiteit. Het resultaat? Er werd een toekenning van maar liefst €450.000 aan ROOM FOR CHANGE goedgekeurd. Financiële steun voor drie jaar, waarmee de stichting haar impact aanzienlijk kan vergroten. Dit mogelijk gemaakt door de ontstane verbinding op het ZVVT End-Year Business Event. Het verhaal van deze ontmoeting laat zien wat er mogelijk is als mensen met visie, lef en compassie elkaar vinden op een plek die dit stimuleert. Het benadrukt het belang van kansen creëren en systemen veranderen binnen onze gemeenschappen. Ook dit is netwerken! Room for Change Auteurs: Jennifer Lou-Richardson en Marianne Dorder-Servet, december 2025

De waarde van het ZVVT End-Year Business Event Live Your Dreams: van Ontmoeting naar Impact Read More »

9117 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025

Op 27 september 2025 stond het ZVVT Community IT-event in het teken van de toekomst van werken en de rol van technologie, met een focus op kunstmatige intelligentie (AI). Professionals, ondernemers en experts gingen in interactieve sessies in gesprek over kansen, uitdagingen en maatschappelijke impact. Vaardigheden boven tools Een belangrijk inzicht tijdens de sessies is dat het niet gaat om de tools, maar om wat je ermee wilt bereiken. Technologie is een middel, geen doel op zich. Deelnemers benadrukten dat menselijke vaardigheden steeds belangrijker worden. Kritisch denken, creativiteit en expertise zijn kerncompetenties in een wereld waarin AI routinetaken overneemt. Leven lang leren is onmisbaar om bij te blijven in een snel veranderende technologische omgeving. Werkgevers ondersteunen dit met hybride werkvormen, thuiswerkbudgetten en aandacht voor welzijn. Nieuwe kansen en sectoren AI en digitale technologieën openen ook nieuwe mogelijkheden voor sectoren die nu nog ondervertegenwoordigd zijn. Vooral AI, cybersecurity, duurzaamheid en zorg bieden kansen voor groei, innovatie en inclusie. Technologie kan zo bijdragen aan een rechtvaardige verdeling van kansen en talentontwikkeling. Kansen en zorgen rond AI AI maakt het werk efficiënter, structureert processen en automatiseert repetitieve taken. Tegelijkertijd maakt men zich zorgen over de afhankelijkheid. Mensen kunnen minder kritisch gaan denken of onpersoonlijker handelen, bijvoorbeeld bij werving en selectie. Bias in data blijft een belangrijk aandachtspunt. Niet iedereen wordt eerlijk gerepresenteerd, wat gevolgen heeft voor gelijkheid en vertrouwen. Daarom willen deelnemers AI ook inzetten voor maatschappelijke impact, zoals betere buurtparticipatie, representatieve kennis over medische huidproblemen bij mensen met een gekleurde huid, en inclusieve haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar. Samen impact maken Een terugkerend onderwerp tijdens alle sessies was samenwerking en kennisdeling. Uit de input van de interactieve sessies zijn 4 duidelijke behoeften naar voren gekomen: Kennis & vaardighedenKennis over hoe veilig en effectief te werken met AI. Behoefte aan training en mentorschap. Kennis over hoe privacy-bewust te werken. Representatie & inclusieve dataEen kennisbank over huidproblemen bij mensen van kleur. Het delen van kennis over haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar en het corrigeren van bestaande misinterpretaties in medische en sociale data. OndernemerssupportAutomatiseren van processen, projectmanagement, marketing. Netwerken waarin specialisten elkaar versterken. Buurtparticipatie & maatschappelijke impactTools om doelgroepen beter te bereiken en gelijke toegang tot technologie te stimuleren. Deze thema’s zullen wij als organisatie prioriteren en uitwerken richting concrete oplossingen. Het ZVVT Community IT-event laat zien dat AI meer is dan technologie: het is een maatschappelijke beweging. 9117 (1) 8981 (1) 8960 (1) 8871 (1) 8892 (1) 8866 (1) 8859 (1) 8796 (1) 8772 (1) 8766 (1) 52 54 115 118 (1) 119 (2) 121 (1) 124 8633 (1) 8658 (1) 49 (1) 46 (1) 41 38 18 40 (1) 17 1 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025 Read More »

Flyer ZVVT Community IT event

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie

De zogeheten ‘Godfather of AI’ verwacht dat sommige sectoren eerder dan andere worden overgenomen door AI. Geoffrey Hinton stelt dat vooral ‘eentonig denkwerk’ het grootste risico loopt. Volgens hem vormt massale werkverdringing de grootste directe bedreiging voor ons geluk. Het is nu het perfecte moment om loodgieter te worden, aldus de zogenaamde Godfather of AI. Geoffrey Hinton, de man die bekendstaat als de ‘Godfather of AI’ vanwege zijn baanbrekende werk aan neurale netwerken, waarschuwt voor massale werkloosheid door kunstmatige intelligentie. In een aflevering van de podcast Diary of a CEO op 16 juni zei de voormalige Google-onderzoeker dat AI uiteindelijk “beter dan wij zal worden in vrijwel alles” – maar dat sommige beroepen voorlopig nog veilig zijn. Lees verder.  Bij Zwarte vrouwen van Technologie vinden wij dat het belangrijk is dat wij een verdiepend gesprek voeren over deze ontwikkelingen. Vandaar ons ZVVT Community IT event op zaterdag 27 september.  IT-specialisten en ondernemers opgelet! De digitale revolutie is NU! AI en tech veranderen onze banen, bedrijven en toekomst razendsnel. Wat betekent dat voor jou? Hoe beweeg jij mee? Zwarte vrouwen voor Technologie nodigt je uit voor een verdiepend community event waarin we: Inzicht krijgen in actuele ontwikkelingen Ideeën en oplossingen delen Samen strategieën vormen Bouwen aan onze collectieve kracht KLIK hier en meld je aan. 

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie Read More »

Picture of ZVVT event with Ornella Friggit-Konaté as a speaker

Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ en Asociación Building Bridges bundelen krachten voor meer talentontwikkeling en diversiteit in IT in Europa

Amsterdam, 25 februari 2025 – Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) gaat een samenwerking aan met Erasmus+ en Asociación Building Bridges om de digitale kloof te verkleinen en diversiteit in de Europese techsector te vergroten. Met het programma Closing the Digital Gap, dat wordt uitgerold in Nederland en Spanje, krijgen talenten toegang tot hoogwaardige IT-kennis en vaardigheden én carrièremogelijkheden. Diversiteit als motor voor innovatieZwarte vrouwen spelen een cruciale rol in de toekomst van technologie. Toegang tot IT-kennis, netwerken en financiering is essentieel voor hun economische groei en sociale vooruitgang. “De techsector kan alleen écht innovatief en inclusief zijn als divers talent eerlijk wordt vertegenwoordigd en ondersteund,” zegt Marianne Dorder-Servet, oprichtster van ZVVT. “We blijven werken aan het verbeteren van de inzetbaarheid van immigranten en vluchtelingen door hen te voorzien van technologische vaardigheden”, aldus Enrique Gallardo, directeur en oprichter van Asociación Building Bridges. 200 talenten klaar voor de ICT-arbeidsmarktDankzij financiering van Erasmus+ wordt de komende twee jaar gewerkt aan de (om)scholing van 200 diverse talenten in Nederland en Spanje. De focus ligt op technische en digitale vaardigheden, cybersecurity en persoonlijke ontwikkeling, met als doel de kansen van deze talenten op de ICT-arbeidsmarkt aanzienlijk te vergroten. Daarnaast stelt deze samenwerking ZVVT in staat om als sociale onderneming verder te groeien, haar impact in de ICT-sector te vergroten en nieuwe doelgroepen in Europa te bereiken. Samen bouwen aan een inclusieve tech-toekomstZVVT, Erasmus+ en Building Bridges kijken ernaar uit om samen een blijvende impact te maken. Wilt u als bedrijf bijdragen aan een diversere techsector en talenten ondersteunen? Neem contact op en ontdek hoe uw organisatie kan bijdragen aan een inclusievere digitale toekomst. Over Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en ICT talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een inclusieve en duurzame technologische toekomst. Over Asociación Building BridgesAsociación Building Bridges excelleert in de promotie van door de EU gefinancierde mobiliteiten en biedt uiteenlopende mogelijkheden, variërend van langdurige plaatsingen tot korte termijn ervaringen. Door gebruik te maken van Europese programma’s faciliteren we plaatsingen voor bijna 300 deelnemers per jaar. We richten ons op jongeren en volwassenen, met een speciale focus op kansarmen. Building Bridges helpt ook bij het omscholen en bijscholen van doelgroepen via hun e-learningplatform dat door bijna 3.000 studenten wordt gebruikt. #DiversiteitInTech #ClosingTheDigitalGap #TechTalent #ZVVT #ErasmusPlus #BuildingBridges   Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ and Asociación Building Bridges join forces for more talent development and diversity in IT in Europe Amsterdam, February 25, 2025 – Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) is partnering with Erasmus+ and Building Bridges to close the digital divide and increase diversity in the European tech sector. The Closing the Digital Gap programme, which is being rolled out in the Netherlands and Spain, will give talents access to high-quality IT knowledge and skills, as well as career opportunities. Diversity as a driver for innovationBlack women play a crucial role in the future of technology. Access to IT knowledge, networks and financing is essential for their economic growth and social progress. “The tech sector can only be truly innovative and inclusive if diverse talent is fairly represented and supported,” says Marianne Dorder-Servet, founder of ZVVT. “We want to continue working on improving the employability of immigrants and refugees by equipping them with technology skills”, says Enrique Gallardo, Director and Founder of Asociación Building Bridges. 200 talents ready for the IT labour marketThanks to funding from Erasmus+, work will be done over the next two years to (re)train 200 diverse talents in the Netherlands and Spain. The focus is on technical and digital skills, cybersecurity and personal development, with the aim of significantly increasing the chances of these talents on the IT labour market. In addition, this collaboration enables ZVVT to continue to grow as a social enterprise, increase its impact in the IT sector and reach new target groups in Europe. Building an inclusive tech future togetherZVVT, Erasmus+ and Building Bridges look forward to making a lasting impact together. Do you want to contribute to a more diverse tech sector and support talent as a company? Get in touch and discover how your organisation can contribute to a more inclusive digital future. About Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transforms the tech sector by guiding Black women through education, mentorship and networking towards successful careers and entrepreneurship. We connect underrepresented talent with companies that seek diversity and offer a unique model of (re)training, talent matching and investment opportunities. In this way, we build an inclusive and sustainable technological future. About Asociación Building BridgesAsociación Building Bridges excels in the promotion of EU-funded mobilities, offering diverse opportunities ranging from long-term placements to short-term experiences. By leveraging European programs, we facilitate placements to almost 300 participants per year. We address to young people and Adults, with a special focus on those disadvantaged. They also help to reskill and upskilling target groups through their e-learning platform which gathers almost 3.000 students.

Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ en Asociación Building Bridges bundelen krachten voor meer talentontwikkeling en diversiteit in IT in Europa Read More »