Evenement

9117 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025

Op 27 september 2025 stond het ZVVT Community IT-event in het teken van de toekomst van werken en de rol van technologie, met een focus op kunstmatige intelligentie (AI). Professionals, ondernemers en experts gingen in interactieve sessies in gesprek over kansen, uitdagingen en maatschappelijke impact. Vaardigheden boven tools Een belangrijk inzicht tijdens de sessies is dat het niet gaat om de tools, maar om wat je ermee wilt bereiken. Technologie is een middel, geen doel op zich. Deelnemers benadrukten dat menselijke vaardigheden steeds belangrijker worden. Kritisch denken, creativiteit en expertise zijn kerncompetenties in een wereld waarin AI routinetaken overneemt. Leven lang leren is onmisbaar om bij te blijven in een snel veranderende technologische omgeving. Werkgevers ondersteunen dit met hybride werkvormen, thuiswerkbudgetten en aandacht voor welzijn. Nieuwe kansen en sectoren AI en digitale technologieën openen ook nieuwe mogelijkheden voor sectoren die nu nog ondervertegenwoordigd zijn. Vooral AI, cybersecurity, duurzaamheid en zorg bieden kansen voor groei, innovatie en inclusie. Technologie kan zo bijdragen aan een rechtvaardige verdeling van kansen en talentontwikkeling. Kansen en zorgen rond AI AI maakt het werk efficiënter, structureert processen en automatiseert repetitieve taken. Tegelijkertijd maakt men zich zorgen over de afhankelijkheid. Mensen kunnen minder kritisch gaan denken of onpersoonlijker handelen, bijvoorbeeld bij werving en selectie. Bias in data blijft een belangrijk aandachtspunt. Niet iedereen wordt eerlijk gerepresenteerd, wat gevolgen heeft voor gelijkheid en vertrouwen. Daarom willen deelnemers AI ook inzetten voor maatschappelijke impact, zoals betere buurtparticipatie, representatieve kennis over medische huidproblemen bij mensen met een gekleurde huid, en inclusieve haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar. Samen impact maken Een terugkerend onderwerp tijdens alle sessies was samenwerking en kennisdeling. Uit de input van de interactieve sessies zijn 4 duidelijke behoeften naar voren gekomen: Kennis & vaardighedenKennis over hoe veilig en effectief te werken met AI. Behoefte aan training en mentorschap. Kennis over hoe privacy-bewust te werken. Representatie & inclusieve dataEen kennisbank over huidproblemen bij mensen van kleur. Het delen van kennis over haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar en het corrigeren van bestaande misinterpretaties in medische en sociale data. OndernemerssupportAutomatiseren van processen, projectmanagement, marketing. Netwerken waarin specialisten elkaar versterken. Buurtparticipatie & maatschappelijke impactTools om doelgroepen beter te bereiken en gelijke toegang tot technologie te stimuleren. Deze thema’s zullen wij als organisatie prioriteren en uitwerken richting concrete oplossingen. Het ZVVT Community IT-event laat zien dat AI meer is dan technologie: het is een maatschappelijke beweging. 9117 (1) 8981 (1) 8960 (1) 8871 (1) 8892 (1) 8866 (1) 8859 (1) 8796 (1) 8772 (1) 8766 (1) 52 54 115 118 (1) 119 (2) 121 (1) 124 8633 (1) 8658 (1) 49 (1) 46 (1) 41 38 18 40 (1) 17 1 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025 Read More »

Flyer ZVVT Community IT event

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie

De zogeheten ‘Godfather of AI’ verwacht dat sommige sectoren eerder dan andere worden overgenomen door AI. Geoffrey Hinton stelt dat vooral ‘eentonig denkwerk’ het grootste risico loopt. Volgens hem vormt massale werkverdringing de grootste directe bedreiging voor ons geluk. Het is nu het perfecte moment om loodgieter te worden, aldus de zogenaamde Godfather of AI. Geoffrey Hinton, de man die bekendstaat als de ‘Godfather of AI’ vanwege zijn baanbrekende werk aan neurale netwerken, waarschuwt voor massale werkloosheid door kunstmatige intelligentie. In een aflevering van de podcast Diary of a CEO op 16 juni zei de voormalige Google-onderzoeker dat AI uiteindelijk “beter dan wij zal worden in vrijwel alles” – maar dat sommige beroepen voorlopig nog veilig zijn. Lees verder.  Bij Zwarte vrouwen van Technologie vinden wij dat het belangrijk is dat wij een verdiepend gesprek voeren over deze ontwikkelingen. Vandaar ons ZVVT Community IT event op zaterdag 27 september.  IT-specialisten en ondernemers opgelet! De digitale revolutie is NU! AI en tech veranderen onze banen, bedrijven en toekomst razendsnel. Wat betekent dat voor jou? Hoe beweeg jij mee? Zwarte vrouwen voor Technologie nodigt je uit voor een verdiepend community event waarin we: Inzicht krijgen in actuele ontwikkelingen Ideeën en oplossingen delen Samen strategieën vormen Bouwen aan onze collectieve kracht KLIK hier en meld je aan. 

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie Read More »

Picture of ZVVT event with Ornella Friggit-Konaté as a speaker

Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ en Asociación Building Bridges bundelen krachten voor meer talentontwikkeling en diversiteit in IT in Europa

Amsterdam, 25 februari 2025 – Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) gaat een samenwerking aan met Erasmus+ en Asociación Building Bridges om de digitale kloof te verkleinen en diversiteit in de Europese techsector te vergroten. Met het programma Closing the Digital Gap, dat wordt uitgerold in Nederland en Spanje, krijgen talenten toegang tot hoogwaardige IT-kennis en vaardigheden én carrièremogelijkheden. Diversiteit als motor voor innovatieZwarte vrouwen spelen een cruciale rol in de toekomst van technologie. Toegang tot IT-kennis, netwerken en financiering is essentieel voor hun economische groei en sociale vooruitgang. “De techsector kan alleen écht innovatief en inclusief zijn als divers talent eerlijk wordt vertegenwoordigd en ondersteund,” zegt Marianne Dorder-Servet, oprichtster van ZVVT. “We blijven werken aan het verbeteren van de inzetbaarheid van immigranten en vluchtelingen door hen te voorzien van technologische vaardigheden”, aldus Enrique Gallardo, directeur en oprichter van Asociación Building Bridges. 200 talenten klaar voor de ICT-arbeidsmarktDankzij financiering van Erasmus+ wordt de komende twee jaar gewerkt aan de (om)scholing van 200 diverse talenten in Nederland en Spanje. De focus ligt op technische en digitale vaardigheden, cybersecurity en persoonlijke ontwikkeling, met als doel de kansen van deze talenten op de ICT-arbeidsmarkt aanzienlijk te vergroten. Daarnaast stelt deze samenwerking ZVVT in staat om als sociale onderneming verder te groeien, haar impact in de ICT-sector te vergroten en nieuwe doelgroepen in Europa te bereiken. Samen bouwen aan een inclusieve tech-toekomstZVVT, Erasmus+ en Building Bridges kijken ernaar uit om samen een blijvende impact te maken. Wilt u als bedrijf bijdragen aan een diversere techsector en talenten ondersteunen? Neem contact op en ontdek hoe uw organisatie kan bijdragen aan een inclusievere digitale toekomst. Over Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en ICT talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een inclusieve en duurzame technologische toekomst. Over Asociación Building BridgesAsociación Building Bridges excelleert in de promotie van door de EU gefinancierde mobiliteiten en biedt uiteenlopende mogelijkheden, variërend van langdurige plaatsingen tot korte termijn ervaringen. Door gebruik te maken van Europese programma’s faciliteren we plaatsingen voor bijna 300 deelnemers per jaar. We richten ons op jongeren en volwassenen, met een speciale focus op kansarmen. Building Bridges helpt ook bij het omscholen en bijscholen van doelgroepen via hun e-learningplatform dat door bijna 3.000 studenten wordt gebruikt. #DiversiteitInTech #ClosingTheDigitalGap #TechTalent #ZVVT #ErasmusPlus #BuildingBridges   Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ and Asociación Building Bridges join forces for more talent development and diversity in IT in Europe Amsterdam, February 25, 2025 – Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) is partnering with Erasmus+ and Building Bridges to close the digital divide and increase diversity in the European tech sector. The Closing the Digital Gap programme, which is being rolled out in the Netherlands and Spain, will give talents access to high-quality IT knowledge and skills, as well as career opportunities. Diversity as a driver for innovationBlack women play a crucial role in the future of technology. Access to IT knowledge, networks and financing is essential for their economic growth and social progress. “The tech sector can only be truly innovative and inclusive if diverse talent is fairly represented and supported,” says Marianne Dorder-Servet, founder of ZVVT. “We want to continue working on improving the employability of immigrants and refugees by equipping them with technology skills”, says Enrique Gallardo, Director and Founder of Asociación Building Bridges. 200 talents ready for the IT labour marketThanks to funding from Erasmus+, work will be done over the next two years to (re)train 200 diverse talents in the Netherlands and Spain. The focus is on technical and digital skills, cybersecurity and personal development, with the aim of significantly increasing the chances of these talents on the IT labour market. In addition, this collaboration enables ZVVT to continue to grow as a social enterprise, increase its impact in the IT sector and reach new target groups in Europe. Building an inclusive tech future togetherZVVT, Erasmus+ and Building Bridges look forward to making a lasting impact together. Do you want to contribute to a more diverse tech sector and support talent as a company? Get in touch and discover how your organisation can contribute to a more inclusive digital future. About Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transforms the tech sector by guiding Black women through education, mentorship and networking towards successful careers and entrepreneurship. We connect underrepresented talent with companies that seek diversity and offer a unique model of (re)training, talent matching and investment opportunities. In this way, we build an inclusive and sustainable technological future. About Asociación Building BridgesAsociación Building Bridges excels in the promotion of EU-funded mobilities, offering diverse opportunities ranging from long-term placements to short-term experiences. By leveraging European programs, we facilitate placements to almost 300 participants per year. We address to young people and Adults, with a special focus on those disadvantaged. They also help to reskill and upskilling target groups through their e-learning platform which gathers almost 3.000 students.

Zwarte vrouwen voor Technologie, Erasmus+ en Asociación Building Bridges bundelen krachten voor meer talentontwikkeling en diversiteit in IT in Europa Read More »

Partner van Code-V Vrouwelijke ondernemers. Samen werken aan het doorbreken van barrières

Wij zijn trotse partner geworden van Code-V Vrouwelijk Ondernemerschap. Onze oprichtster Marianne Dorder – Servet is namens Zwarte vrouwen voor Technologie gaan ondertekenen op de jaardag van Code-V Vrouwelijk Ondernemerschap. Code-V Vrouwelijk Ondernemerschap bestaat inmiddels 1 jaar met 101 ondertekenaars van de missie. We zien in Nederland dat 37% van de ondernemers vrouw is, maar slechts 10% van de totale financiering gaat naar vrouwelijke ondernemers. Daar wilt Code-V Vrouwelijk Ondernemerschap verandering in aanbrengen door barrières te doorbreken en juiste interventies te ontwikkelen, zodat er een gelijkwaardig speelveld ontstaat. Het levert Nederland maar liefst 139 mld aan economische waarde op als vrouwelijke ondernemers gelijke groeikansen krijgen als mannelijke ondernemers. (Onderzoek McKinsey & ABN Amro). Deze missie ondersteunen wij volledig. Niet alleen voor onszelf, maar ook voor alle andere vrouwen van kleur, die regelmatig contact met ons maken, opzoek naar ondersteuning en informatie over financiering van hun bedrijfsidee. Met deze samenwerking zetten wij een belangrijke stap richting een eerlijkere ondernemerslandschap. Op basis van het uitgevoerde onderzoek deed Maud van Merriënboer een beroep op ons allen om aandacht te hebben voor intersectionaliteit. Ze benadrukte dat vrouwen geen homogene groep zijn. Het is van belang dat wij goed nadenken over de doelgroep waarvoor wij de interventies gaan ontwikkelen. Bijvoorbeeld: Leveren wij een positieve bijdrage als wij Zwarte en Latina vrouwen gaan leren om assertief te zijn, terwijl zij al gestereotypeerd worden als boos en te agressief? Stof tot nadenken. Tijdens een feestelijke bijeenkomst in het Postillion Hotels Utrecht Bunnik ondertekenden wij samen met: Builders, Curiosity VC, Floryn, Kennedy Van der Laan, Knab, KplusV, Kamer van Koophandel, McKinsey & Company, Ondernemende Vrouwen Fonds, Business Women Teylingen, Elfin, Matapica, Osees B.V., SHELEADS+ Global Foundation+, The Next Women en Kathleen Oerlemans Wij kijken uit naar het vervolg om samen op te trekken met alle partners. https://zvvt.nl/wp-content/uploads/2024/12/Code-V-ZVVT-women-of-colour-obstacles.mp4

Partner van Code-V Vrouwelijke ondernemers. Samen werken aan het doorbreken van barrières Read More »