Dienstverlening

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid afb3 768x432

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid

De masterclassreeks Digitaal groeien met AI en branding is een initiatief van Zwarte vrouwen voor Technologie, in samenwerking met het Digitaliseringsoffensief en de Ondernemerswinkel Zuidoost.  “Iedereen ging naar huis met concrete stappen voor meer online zichtbaarheid” De eerste masterclass van de nieuwe reeks ‘Digitaal groeien met AI en branding’ in Amsterdam Zuidoost zit erop en de energie zat er goed in. Raymond Bosch van het Digitaliseringsoffensief blikt terug op een inspirerende middag waarin ondernemers direct aan de slag gingen met hun online zichtbaarheid. “Wat me meteen opviel,” vertelt Bosch, “was hoe gefocust de ondernemers waren: ze wisten precies wat ze wilden leren en waar ze stappen in wilden zetten. Sommigen vroegen zich af wat de meerwaarde eigenlijk is van online zichtbaarheid. Ze krijgen genoeg klanten via mond-tot-mondreclame. Anderen wisten wel dat ze er iets mee moesten maar vonden het lastig om er echt mee aan de slag te gaan. Ze zagen op tegen het gedoe of vonden het moeilijk om een leuke boodschap te formuleren. Dan schuift het snel vooruit, en komt het er niet van.” Lees verder

Terugblik 1e sessie masterclassreeks Zuidoost over online zichtbaarheid Read More »

ICT inhoudelijke Programmamanager ZVVT nov. 2025

ICT inhoudelijke Programmamanager (16 uur| 6 maanden| Hybride)

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Programmamanager met inhoudelijke ICT kennis voor diverse verander- en educatieve programma’s. Jouw passie is het plannen en organiseren van verander- en educatieve programma’s en het inhoudelijk bezig zijn met de ontwikkeling en overdracht van ICT kennis en kunde. Ben je ICT inhoudelijk opgeleid, sociaal, ondernemend en energiek? Wil je meebouwen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen voor een carrière in de ICT? Wil je positieve impact maken op het leven van mensen? Dan is het tijd dat wij kennis maken. Inzet: 16 uur per week. Wij zijn een groeiende organisatie. De kans is groot dat je in de toekomst meer uren kan werken. Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Hybride (remote en op locatie in Nederland). Jouw verantwoordelijkheden Als programmanager heb jij inhoudelijk en procesmatig invloed op wat wij meegeven qua kennis en kunde aan de deelnemers van onze programma’s. Daarnaast heb je ook invloed op wat wij aanbieden aan onze partners (nationaal en internationaal) en hun doelgroepen. Daarnaast zal je via onze partnerorganisatie Digitale Glans worden ingezet om o.a. masterclasses, workshops en trainingen te verzorgen. Voorbeelden van programma’s die wij aanbieden zijn Closing the Digital GAP en het ICT carrièreprogramma. Op het gebied van de programma’s word jij verantwoordelijk voor het: Organiseren en coördineren: Je bent verantwoordelijk voor de start en uitvoering van verander- en educatieve programma’s en de dagelijkse gang van zaken. Dit gaat onder andere om het houden van intakes, het inhoudelijk beoordelen van de opgeleverde resultaten van deelnemers, het coachen van de deelnemers en het waarborgen van de opgeleverde resultaten voor analyse en verantwoording. Persoonlijke coaching van deelnemers tijdens het programma: In sommige programma’s begeleid je zelf wekelijks de deelnemers met als doel ze te ondersteunen, zodat zij het programma tijdig en succesvol afronden. Je identificeert en voert uit wat van belang is voor de persoonlijke en professionele groei van onze deelnemers. In andere programma’s organiseer je de coaches van belang voor de begeleiding van de deelnemers. Contact onderhouden: Je werkt nauw en fijn samen met alle deelnemers, collega’s en andere stakeholders (maatschappelijke organisaties, instituten, bedrijven, personen etc.) om ervoor zorg te dragen dat iedereen betrokken en tevreden is. Procesoptimalisatie: Je identificeert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen en procesverbeteringen. Nieuwe programma’s: Je helpt mee en in sommige gevallen ben je zelf verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en leiden van nieuwe ICT educatieve programma’s. Ambassadeur: Je vertegenwoordigt ZVVT met trots, zowel intern als extern.     Jouw achtergrond Je bent een breed ontwikkelde ICT professional met o.a. kennis op het gebied van cybersecurity, onderzoek en data analyse, functionele en technische ontwerpen, programmeren, functioneel en technisch beheer, implementatie van systemen en AI/ prompt engineer. Je hebt deze kennis opgedaan via een opleiding of on-the-job. Je hebt voldoende tijd beschikbaar tijdens de reguliere werkdagen in Nederland om deze functie succesvol in te vullen. Deze functie kan je niet erbij doen als bijbaan of als extraatje in het weekend. Deze functie vraagt om toewijding, aandacht en structuur. Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep (Zwarte vrouwen) en diverse andere doelgroepen die wij bedienen. Je bent geïnteresseerd en hebt ervaring met de ICT-sector, kennisoverdracht en relatiemanagement. Je bent gewend om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Je kan samenwerken en communiceren met diverse personen met verschillende studie, werk en culturele achtergronden. Je hebt ervaring met het succesvol ontwikkelen en uitvoeren van programma’s of leertrajecten of je wilt het heel graag leren. Idealiter heb je minimaal 2 jaar ervaring voor wat wij vragen. Heb je minder ervaring, maar heb je het idee dat je dit wel aankan en blijkt dat ook uit je CV of motivatie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Je krijgt Een salaris voor 16 uur per week. Bruto maandloon is tussen bruto € 1.450,- en 1.800,- . Daarnaast heb je secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: betaling van jouw pensioenpremie; reiskostenvergoeding; gratis ZVVT Community member waardoor je al onze events gratis mag bezoeken en in aanmerking komt voor partnerdeals. De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken op vrouwen, hun gezinnen en gemeenschap. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal alsook internationaal. Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl, t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Uiterlijk 6 december 2025 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken wij de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

ICT inhoudelijke Programmamanager (16 uur| 6 maanden| Hybride) Read More »

9117 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025

Op 27 september 2025 stond het ZVVT Community IT-event in het teken van de toekomst van werken en de rol van technologie, met een focus op kunstmatige intelligentie (AI). Professionals, ondernemers en experts gingen in interactieve sessies in gesprek over kansen, uitdagingen en maatschappelijke impact. Vaardigheden boven tools Een belangrijk inzicht tijdens de sessies is dat het niet gaat om de tools, maar om wat je ermee wilt bereiken. Technologie is een middel, geen doel op zich. Deelnemers benadrukten dat menselijke vaardigheden steeds belangrijker worden. Kritisch denken, creativiteit en expertise zijn kerncompetenties in een wereld waarin AI routinetaken overneemt. Leven lang leren is onmisbaar om bij te blijven in een snel veranderende technologische omgeving. Werkgevers ondersteunen dit met hybride werkvormen, thuiswerkbudgetten en aandacht voor welzijn. Nieuwe kansen en sectoren AI en digitale technologieën openen ook nieuwe mogelijkheden voor sectoren die nu nog ondervertegenwoordigd zijn. Vooral AI, cybersecurity, duurzaamheid en zorg bieden kansen voor groei, innovatie en inclusie. Technologie kan zo bijdragen aan een rechtvaardige verdeling van kansen en talentontwikkeling. Kansen en zorgen rond AI AI maakt het werk efficiënter, structureert processen en automatiseert repetitieve taken. Tegelijkertijd maakt men zich zorgen over de afhankelijkheid. Mensen kunnen minder kritisch gaan denken of onpersoonlijker handelen, bijvoorbeeld bij werving en selectie. Bias in data blijft een belangrijk aandachtspunt. Niet iedereen wordt eerlijk gerepresenteerd, wat gevolgen heeft voor gelijkheid en vertrouwen. Daarom willen deelnemers AI ook inzetten voor maatschappelijke impact, zoals betere buurtparticipatie, representatieve kennis over medische huidproblemen bij mensen met een gekleurde huid, en inclusieve haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar. Samen impact maken Een terugkerend onderwerp tijdens alle sessies was samenwerking en kennisdeling. Uit de input van de interactieve sessies zijn 4 duidelijke behoeften naar voren gekomen: Kennis & vaardighedenKennis over hoe veilig en effectief te werken met AI. Behoefte aan training en mentorschap. Kennis over hoe privacy-bewust te werken. Representatie & inclusieve dataEen kennisbank over huidproblemen bij mensen van kleur. Het delen van kennis over haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar en het corrigeren van bestaande misinterpretaties in medische en sociale data. OndernemerssupportAutomatiseren van processen, projectmanagement, marketing. Netwerken waarin specialisten elkaar versterken. Buurtparticipatie & maatschappelijke impactTools om doelgroepen beter te bereiken en gelijke toegang tot technologie te stimuleren. Deze thema’s zullen wij als organisatie prioriteren en uitwerken richting concrete oplossingen. Het ZVVT Community IT-event laat zien dat AI meer is dan technologie: het is een maatschappelijke beweging. 9117 (1) 8981 (1) 8960 (1) 8871 (1) 8892 (1) 8866 (1) 8859 (1) 8796 (1) 8772 (1) 8766 (1) 52 54 115 118 (1) 119 (2) 121 (1) 124 8633 (1) 8658 (1) 49 (1) 46 (1) 41 38 18 40 (1) 17 1 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025 Read More »

Vacature Functioneel beheerder applicaties en website

Functioneel beheerder applicaties en website – Reageren uiterlijk 24 november 2025

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Functioneel beheerder voor diverse applicaties (Office 365, CRM, e-learning platform etc.) en onze website zvvt.nl Jouw passie is het implementeren, verbeteren en (preventief) beheren van applicaties en websites. Wij willen efficiënter en effectiever gaan werken met onze applicaties. Daarnaast is het van groot belang dat je bijdraagt aan het verbeteren van onze communicatie en marketing uitingen via de website, waarbij onze diensten en wie we zijn onder de aandacht worden gebracht. Ben je ICT inhoudelijk opgeleid, sociaal, ondernemend en energiek? Wil je meebouwen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen voor een carrière in de ICT? Wil je positieve impact maken op het leven van gezinnen? Dan is het tijd dat wij kennis maken. Inzet: 16 uur per week. De kans is groot dat je uren gaandeweg worden uitgebreid naar meer uren per week.Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Remote, wanneer nodig op locatie in Amsterdam of ergens anders in Nederland. Deze functie is alleen geschikt voor mensen woonachtig in Nederland.  Jouw verantwoordelijkheden Als functioneel beheerder heb jij invloed op de ingebruikname, verbetering en (preventief) onderhoud van al onze applicaties en website. Daarnaast zal je via onze samenwerkende partner Digitale Glans, waar nodig voor jouw ontwikkeling en de ontwikkeling van onze organisatie, worden ingezet bij andere organisaties om hun applicaties en websites te implementeren, verbeteren en beheren. Je gaat intern onderdeel uitmaken van een DevOpsteam (ontwikkel en beheerteam). Je wordt verantwoordelijk voor het: Zelfstandig inplannen van je werk. Opmerking: Wij doen niet aan micromanagement, waarbij wij dagelijks moeten vertellen wat je moet doen. Als je deze behoefte hebt dan is deze functie niet geschikt voor jou. Zelfstandig ter hand nemen van je ontwikkeling, zowel professioneel, persoonlijk alsook inhoudelijk. Voeren van gesprekken en onderhouden van de relatie met leveranciers. Instrueren en begeleiden van gebruikers. Implementeren van nieuwe applicaties en gewijzigde functionaliteiten. Testen van nieuwe en gewijzigde functionaliteiten en daarna doorvoeren van deze wijzigingen in de productie/ live omgeving. Aannemen, analyseren en oplossen van incidenten. Zelfstandig doorvoeren van updates/ upgrades. Zelfstandig, preventief uitvoeren van functioneel onderhoud Wekelijks bijhouden welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd (bijv. wijzigingen, updates, incidenten, etc.). Aandragen, afstemmen en uitwerken van ideeën die bijdragen aan onze doelstellingen. Het afstemmen van technische problemen, die je niet zelfstandig kan oplossen, met onze technisch beheerder. Jouw achtergrond Je hebt ervaring met het functioneel beheren van applicaties (o.a. Office 365, e-learning platform Moodle, CRM op een AI platform, AI oplossingen etc.) en websites. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en beheren in WordPress en/of andere content management systemen (CMS). Je wilt graag leren of je hebt al kennis en ervaring hoe AI oplossingen in te zetten in het verbeteren van bedrijfsprocessen. Je hebt basiservaring met het programmeren in combinatie met een content management systeem (CMS). Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep (Zwarte vrouwen) en diverse andere doelgroepen die wij bedienen. Je bent geïnteresseerd en hebt ervaring met de ICT-sector, kennisoverdracht en relatiemanagement. Je kan samenwerken en communiceren met diverse personen met verschillende studie, werk en culturele achtergronden. Je hebt voldoende tijd om dit werk te doen. Opmerking: Als je al een fulltime baan hebt van tussen de 32-40 uur dan is deze functie niet geschikt voor jou. Idealiter heb je minimaal 2 jaar ervaring voor wat wij vragen. Heb je minder ervaring, maar heb je het idee dat je dit wel aankan en blijkt dat ook uit je CV of motivatie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Je krijgt Een marktconform salaris voor 16 uur per week. Salarisbereik is tussen bruto € 1.300,- en € 1.500,-. Daarnaast heb je secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: betaling van jouw pensioenpremie; reiskostenvergoeding; gratis ZVVT Community membership waardoor je al onze events gratis mag bezoeken en de door ons gegeven workshops gratis mag volgen. Van belang voor je doorontwikkeling. gratis scholing via een e-learning platform. De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken op vrouwen, gezinnen en de gemeenschap. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal als internationaal. Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. Op dit moment zijn 5 medewerkers in dienst. Ons cultuur is ondernemend (wij zien overal kansen om te verzilveren), flexibel, slim werken, integer, wat we zeggen dat doen wij ook en geloven in onze eigen kunnen. ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Uiterlijk 24 november 2025 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken we de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Wil je nog meer weten over wie wij zijn? Kijk op onze website www.zvvt.nl Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

Functioneel beheerder applicaties en website – Reageren uiterlijk 24 november 2025 Read More »

Vacature Community & Delivery Manager

Vacature Community & Delivery Manager (parttime – 16 uur per week)

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Community & Delivery Manager. Deze functie is perfect voor iemand die graag verbindt én organiseert, die energie krijgt van mensen en resultaten, en die het leuk vindt om impact te maken in de ICT-sector, zowel in de community als in het team. ZVVT is een groeiende community van ICT-professionals, ondernemers en liefhebbers van technologie. Wij geloven in kennisdeling, samenwerking en groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Om onze community én interne organisatie verder te versterken, zoeken wij een energieke Community & Delivery Manager die mensen kan verbinden én resultaten weet te realiseren. Inzet: 16 uur per week. Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Remote, wanneer nodig op locatie in Amsterdam of ergens anders in Nederland.Reageren: Uiterlijk 4 november 2025Beschikbaarheid: Deze functie is alleen beschikbaar voor personen woonachtig in Nederland. Als je buiten Nederland woont, kun je deze functie niet invullen, ook al is het werk (deels) remote. Jouw rol Als Community & Delivery Manager heb je een unieke dubbele verantwoordelijkheid: Je bent zowel de motor achter de groei en beleving van de ZVVT Community als de organisatorische spil die zorgt dat onze interne projecten en professionals soepel draaien. Je werkt nauw samen met het ZVVT-team, communityleden en externe partners om de community te laten floreren én de organisatie te laten groeien richting een zelfsturend team. Jouw verantwoordelijkheden Communitymanagement Ontwikkelen en uitvoeren van een groeistrategie voor de ZVVT Community (ledenwerving en -binding). Organiseren van communityactiviteiten, zoals kennissessies, IT events, businessevent en netwerkborrels. Bedenken van relevante thema’s en formats die aansluiten bij de interesses van de ICT-professionals, ondernemers en liefhebbers van technologie. Actieve communicatie via communitykanalen (nieuwsbrief, social media, website en de ZVVT community appgroep). Signaleren van kansen voor samenwerking en innovatie binnen de community. Deliverymanagement Coördineren en bewaken van gemaakte afspraken met medewerkers en partners. Begeleiden van onboarding van nieuwe professionals (zowel medewerkers als communityleden). Monitoren van voortgang, kwaliteit en tevredenheid binnen projecten en programma’s. Ondersteunen van het ZVVT-team in de groei naar een zelfsturend team (coaching, structuur, cultuur). Rapporteren van resultaten en verbeterpunten aan het bestuur. Jouw achtergrond Je hebt ervaring als communitymanager, projectmanager of deliverymanager. Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring, maar als je minder jaren ervaring hebt en je gelooft erin dat je deze functie kan invullen dan kan je ook solliciteren. Je hebt ervaring en/of affiniteit met ICT, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Je staat tenminste open om over ICT te leren. Je bent communicatief sterk, ondernemend en verbindend. Je weet structuur aan te brengen zonder de menselijke maat te verliezen. Je houdt van bouwen: aan mensen, aan processen en aan groei. Je krijgt Een salaris voor 16 uur per week. Bruto maandloon is tussen € 1.520 en 2.000, excl. de secundaire voorwaarden als: betaling van jouw pensioenpremie, reiskostenvergoeding, gratis ZVVT Community membership, gratis opleidingen volgen via Good Habitz en andere ontwikkelmogelijkheden. De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal alsook internationaal. Ruimte om te groeien: je krijgt de vrijheid om deze rol verder vorm te geven en door te groeien binnen ZVVT. Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden. Inspirerende collega’s en een innovatieve werkomgeving. Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. Op dit moment zijn 5 medewerkers in dienst. Ons cultuur is ondernemend (wij zien overal kansen om te verzilveren). Onze vijf waardes zijn: flexibel zijn, slim werken, integer, wat we zeggen dat doen wij ook en geloven in onze eigen kunnen. Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Uiterlijk 4 november 2025 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken wij de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

Vacature Community & Delivery Manager (parttime – 16 uur per week) Read More »

ZVVT Rabo Foundation VriendenLoterij Fonds

Met steun van Het VriendenLoterij Fonds en Rabo Foundation: Zwarte Vrouwen voor Technologie bouwt mee aan een inclusieve ICT-sector

Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) pakt aan wat al te lang wordt genegeerd: de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de technologie. Slechts 18% van de ICT-professionals is vrouw en het aantal zwarte vrouwen ligt nog véél lager. Dat kan en moet anders. Dankzij de financiële steun van Rabo Foundation en Het VriendenLoterij Fonds maken wij het mogelijk dat veel meer vrouwen via ons ICT-carrièreprogramma hun toekomst in eigen handen kunnen nemen. Dit zijn niet zomaar vrouwen. Het gaat om alleenstaande moeders, ZZP’ers die hun opdrachten kwijtraakten, vrouwen die werkloos thuis zitten of onder hun niveau werken en vrouwen die onderbetaald worden. Vrouwen die vaak nergens anders financiële of scholingsondersteuning krijgen, maar wél de potentie en drive hebben om te groeien. Bij ZVVT krijgen zij deze kans. Via (om)scholing, verdieping van hun kennis over de ICT, intensieve begeleiding en bemiddeling, ontwikkelen deze vrouwen zich richting een toekomstbestendige carrière in de ICT of zetten ze de stap naar ondernemerschap. Tien vrouwen, tien toekomstverhalenBinnen twee jaar leiden wij tien vrouwen op tot krachtige ICT-professionals of succesvolle tech-ondernemers. Ze ontwikkelen technische skills zoals programmeren, AI, prompt engineering, ontwerpen en cybersecurity, én essentiële soft skills zoals presenteren, onderhandelen, plannen en zelfreflectie. Zo stromen zij direct de arbeidsmarkt in of starten hun eigen onderneming. Sociale impact met blijvend effectTe vaak zien wij talentvolle vrouwen afhaken omdat ze het ICT carrièreprogramma niet kunnen bekostigen. Met deze steun breken we die financiële barrière af en behouden we divers ICT-talent voor de sector. “Wij zijn enorm trots dat we met deze steun de drempels verlagen en de deur wijd openzetten voor nieuw talent,” zegt Marianne Dorder-Servet, oprichter van ZVVT. Sean Paauwe (programmamanager VriendenLoterij Fonds): “Zwarte Vrouwen voor Technologie laat zien dat zwarte vrouwen volop kansen hebben in de ICT. Het project helpt vrouwen die nu vaak buiten de sector vallen aan opleiding en werk, en vergroot zo hun kans op een vaste plek op de arbeidsmark. Het VriendenLoterij Fonds vindt het belangrijk om initiatieven te steunen die bijdragen aan gelijke kansen en inclusie in alle sectoren.” Ritu Geelhoed (Impact Finance Manager bij Rabo Foundation): Als Rabo Foundation richten wij ons op het ondersteunen van sociaal ondernemers en organisaties die zich inzetten voor mensen die streven naar economische zelfstandigheid en meedoen in de maatschappij. Daarom ondersteunen we ZVVT graag bij het realiseren van hun missie. Interesse in samenwerking of een interview?Heeft u interesse in een interview of samenwerking? Maak dan contact met Marianne Dorder-Servet door te mailen naar info@zvvt.nl Noot voor de redactie, niet voor publicatie: Over Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en ICT talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een inclusieve en duurzame technologische toekomst. Meer informatie: www.zvvt.nl Over Het VriendenLoterij FondsHet VriendenLoterij Fonds gelooft in een wereld waarin iedereen meedoet en waar ruimte is voor radicale verbeelding. Het fonds ondersteunt sociale ondernemingen die ervoor zorgen dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer mee kunnen doen. Ook zijn we er voor kunst- en cultuurinitiatieven die midden in de maatschappij staan, de wereld kritisch bevragen en mensen uit alle lagen van de samenleving betrekken. Om nieuwe perspectieven te ontwikkelen en je uit te nodigen de maatschappij op een andere manier vorm te geven. Naast het ondersteunen van deze voorlopers brengt het VriendenLoterij Fonds hen ook met elkaar in contact en onder de aandacht van een groot publiek. Het VriendenLoterij Fonds is onderdeel van Stichting DOEN, het fonds van de Postcode Loterij en de VriendenLoterij. Meer informatie: https://vriendenloterijfonds.doen.nl/ Over Rabo FoundationRabo Foundation zet zich in voor het versterken van de positie van groepen mensen in een kwetsbare positie, van kleinschalige boeren in Afrika, Azië en Latijns-Amerika tot mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in Nederland. Onze aanpak is coöperatief en gericht op de lange termijn. Wij ondersteunen ondernemers en organisaties met beperkte toegang tot financiële middelen bij het opbouwen van impactvolle, rendabele, toekomstbestendige en duurzame ondernemingen en initiatieven. We bieden niet alleen financiering, maar ook kennis, coaching en toegang tot netwerken. Zo kunnen zij bijdragen aan zelfredzaamheid en een beter toekomstperspectief voor mensen in een kwetsbare positie. Meer informatie: https://www.rabobank.nl/over-ons/rabofoundation     

Met steun van Het VriendenLoterij Fonds en Rabo Foundation: Zwarte Vrouwen voor Technologie bouwt mee aan een inclusieve ICT-sector Read More »

Het Digitaliseringsoffensief v1 7680

‘Digitalisering begint bij de vraag achter de vraag’

Coach Marianne Dorder-Servet helpt ondernemers om doelgericht en realistisch te digitaliseren  Hoe zet je digitalisering slim in om je bedrijf verder te brengen? Ondernemers die meedoen aan het Digitaliseringsoffensief kunnen rekenen op een ervaren coach die helpt om precies dat scherp te krijgen. Eén van die coaches is Marianne Dorder-Servet, aangesloten via Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT). Zij combineert een brede IT-achtergrond met jarenlange ervaring in het coachen van ondernemers.  “Mijn eerste stap is altijd achterhalen wat de werkelijke behoefte is,” vertelt Dorder-Servet. “Niet: ik wil een nieuwe website. Maar: welk doel wil je bereiken, en wat heb je daarvoor écht nodig? Zodra dat helder is, kijken we samen naar de mogelijkheden – binnen het budget dat er is.”  Klik en lees het volledig artikel. Je aanmelden voor een coachingsgesprek kan via dit formulier

‘Digitalisering begint bij de vraag achter de vraag’ Read More »