Admin

9117 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025

Op 27 september 2025 stond het ZVVT Community IT-event in het teken van de toekomst van werken en de rol van technologie, met een focus op kunstmatige intelligentie (AI). Professionals, ondernemers en experts gingen in interactieve sessies in gesprek over kansen, uitdagingen en maatschappelijke impact. Vaardigheden boven tools Een belangrijk inzicht tijdens de sessies is dat het niet gaat om de tools, maar om wat je ermee wilt bereiken. Technologie is een middel, geen doel op zich. Deelnemers benadrukten dat menselijke vaardigheden steeds belangrijker worden. Kritisch denken, creativiteit en expertise zijn kerncompetenties in een wereld waarin AI routinetaken overneemt. Leven lang leren is onmisbaar om bij te blijven in een snel veranderende technologische omgeving. Werkgevers ondersteunen dit met hybride werkvormen, thuiswerkbudgetten en aandacht voor welzijn. Nieuwe kansen en sectoren AI en digitale technologieën openen ook nieuwe mogelijkheden voor sectoren die nu nog ondervertegenwoordigd zijn. Vooral AI, cybersecurity, duurzaamheid en zorg bieden kansen voor groei, innovatie en inclusie. Technologie kan zo bijdragen aan een rechtvaardige verdeling van kansen en talentontwikkeling. Kansen en zorgen rond AI AI maakt het werk efficiënter, structureert processen en automatiseert repetitieve taken. Tegelijkertijd maakt men zich zorgen over de afhankelijkheid. Mensen kunnen minder kritisch gaan denken of onpersoonlijker handelen, bijvoorbeeld bij werving en selectie. Bias in data blijft een belangrijk aandachtspunt. Niet iedereen wordt eerlijk gerepresenteerd, wat gevolgen heeft voor gelijkheid en vertrouwen. Daarom willen deelnemers AI ook inzetten voor maatschappelijke impact, zoals betere buurtparticipatie, representatieve kennis over medische huidproblemen bij mensen met een gekleurde huid, en inclusieve haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar. Samen impact maken Een terugkerend onderwerp tijdens alle sessies was samenwerking en kennisdeling. Uit de input van de interactieve sessies zijn 4 duidelijke behoeften naar voren gekomen: Kennis & vaardighedenKennis over hoe veilig en effectief te werken met AI. Behoefte aan training en mentorschap. Kennis over hoe privacy-bewust te werken. Representatie & inclusieve dataEen kennisbank over huidproblemen bij mensen van kleur. Het delen van kennis over haarverzorging voor kroeshaar en krullend haar en het corrigeren van bestaande misinterpretaties in medische en sociale data. OndernemerssupportAutomatiseren van processen, projectmanagement, marketing. Netwerken waarin specialisten elkaar versterken. Buurtparticipatie & maatschappelijke impactTools om doelgroepen beter te bereiken en gelijke toegang tot technologie te stimuleren. Deze thema’s zullen wij als organisatie prioriteren en uitwerken richting concrete oplossingen. Het ZVVT Community IT-event laat zien dat AI meer is dan technologie: het is een maatschappelijke beweging. 9117 (1) 8981 (1) 8960 (1) 8871 (1) 8892 (1) 8866 (1) 8859 (1) 8796 (1) 8772 (1) 8766 (1) 52 54 115 118 (1) 119 (2) 121 (1) 124 8633 (1) 8658 (1) 49 (1) 46 (1) 41 38 18 40 (1) 17 1 (1)

De Toekomst van Werken en Technologie – Reflecties uit het ZVVT Community IT Event 2025 Read More »

Vacature Community & Delivery Manager

Vacature Community & Delivery Manager (parttime – 16 uur per week)

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Community & Delivery Manager. Deze functie is perfect voor iemand die graag verbindt én organiseert, die energie krijgt van mensen en resultaten, en die het leuk vindt om impact te maken in de ICT-sector, zowel in de community als in het team. ZVVT is een groeiende community van ICT-professionals, ondernemers en liefhebbers van technologie. Wij geloven in kennisdeling, samenwerking en groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Om onze community én interne organisatie verder te versterken, zoeken wij een energieke Community & Delivery Manager die mensen kan verbinden én resultaten weet te realiseren. Inzet: 16 uur per week. Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Remote, wanneer nodig op locatie in Amsterdam of ergens anders in Nederland.Reageren: Uiterlijk 4 november 2025Beschikbaarheid: Deze functie is alleen beschikbaar voor personen woonachtig in Nederland. Als je buiten Nederland woont, kun je deze functie niet invullen, ook al is het werk (deels) remote. Jouw rol Als Community & Delivery Manager heb je een unieke dubbele verantwoordelijkheid: Je bent zowel de motor achter de groei en beleving van de ZVVT Community als de organisatorische spil die zorgt dat onze interne projecten en professionals soepel draaien. Je werkt nauw samen met het ZVVT-team, communityleden en externe partners om de community te laten floreren én de organisatie te laten groeien richting een zelfsturend team. Jouw verantwoordelijkheden Communitymanagement Ontwikkelen en uitvoeren van een groeistrategie voor de ZVVT Community (ledenwerving en -binding). Kortom jij wordt verantwoordelijk voor het laten groeien van onze ledenbestand. Dit betekent dat je al een beeld moet hebben hoe je dit gaat realiseren. Voor meer info over onze community klik hier: https://zvvt.nl/zvvt-community-member/ Organiseren van communityactiviteiten, zoals kennissessies, IT events, businessevent en netwerkborrels. Bedenken van relevante thema’s en formats die aansluiten bij de interesses van de ICT-professionals, ondernemers en liefhebbers van technologie. Actieve communicatie via communitykanalen (nieuwsbrief, social media, website en de ZVVT community appgroep). Signaleren van kansen voor samenwerking en innovatie binnen de community. Deliverymanagement Coördineren en bewaken van gemaakte afspraken met medewerkers en partners. Begeleiden van onboarding van nieuwe professionals (zowel medewerkers als communityleden). Monitoren van voortgang, kwaliteit en tevredenheid binnen projecten en programma’s. Ondersteunen van het ZVVT-team in de groei naar een zelfsturend team (coaching, structuur, cultuur). Rapporteren van resultaten en verbeterpunten aan het bestuur. Jouw achtergrond Je hebt ervaring als communitymanager, projectmanager of deliverymanager. Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring, maar als je minder jaren ervaring hebt en je gelooft erin dat je deze functie kan invullen dan kan je ook solliciteren. Je hebt ervaring en/of affiniteit met ICT, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Je staat tenminste open om over ICT te leren. Je bent communicatief sterk, ondernemend en verbindend. Je weet structuur aan te brengen zonder de menselijke maat te verliezen. Je houdt van bouwen: aan mensen, aan processen en aan groei. Je krijgt Een salaris voor 16 uur per week. Bruto maandloon is tussen € 1.520 en 2.000, excl. de secundaire voorwaarden als: betaling van jouw pensioenpremie, reiskostenvergoeding, gratis ZVVT Community membership, gratis opleidingen volgen via Good Habitz en andere ontwikkelmogelijkheden. De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal alsook internationaal. Ruimte om te groeien: je krijgt de vrijheid om deze rol verder vorm te geven en door te groeien binnen ZVVT. Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden. Inspirerende collega’s en een innovatieve werkomgeving. Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. Op dit moment zijn 5 medewerkers in dienst. Ons cultuur is ondernemend (wij zien overal kansen om te verzilveren). Onze vijf waardes zijn: flexibel zijn, slim werken, integer, wat we zeggen dat doen wij ook en geloven in onze eigen kunnen. Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Uiterlijk 13 december 2025 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken wij de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

Vacature Community & Delivery Manager (parttime – 16 uur per week) Read More »

ZVVT Rabo Foundation VriendenLoterij Fonds

Met steun van Het VriendenLoterij Fonds en Rabo Foundation: Zwarte Vrouwen voor Technologie bouwt mee aan een inclusieve ICT-sector

Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) pakt aan wat al te lang wordt genegeerd: de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de technologie. Slechts 18% van de ICT-professionals is vrouw en het aantal zwarte vrouwen ligt nog véél lager. Dat kan en moet anders. Dankzij de financiële steun van Rabo Foundation en Het VriendenLoterij Fonds maken wij het mogelijk dat veel meer vrouwen via ons ICT-carrièreprogramma hun toekomst in eigen handen kunnen nemen. Dit zijn niet zomaar vrouwen. Het gaat om alleenstaande moeders, ZZP’ers die hun opdrachten kwijtraakten, vrouwen die werkloos thuis zitten of onder hun niveau werken en vrouwen die onderbetaald worden. Vrouwen die vaak nergens anders financiële of scholingsondersteuning krijgen, maar wél de potentie en drive hebben om te groeien. Bij ZVVT krijgen zij deze kans. Via (om)scholing, verdieping van hun kennis over de ICT, intensieve begeleiding en bemiddeling, ontwikkelen deze vrouwen zich richting een toekomstbestendige carrière in de ICT of zetten ze de stap naar ondernemerschap. Tien vrouwen, tien toekomstverhalenBinnen twee jaar leiden wij tien vrouwen op tot krachtige ICT-professionals of succesvolle tech-ondernemers. Ze ontwikkelen technische skills zoals programmeren, AI, prompt engineering, ontwerpen en cybersecurity, én essentiële soft skills zoals presenteren, onderhandelen, plannen en zelfreflectie. Zo stromen zij direct de arbeidsmarkt in of starten hun eigen onderneming. Sociale impact met blijvend effectTe vaak zien wij talentvolle vrouwen afhaken omdat ze het ICT carrièreprogramma niet kunnen bekostigen. Met deze steun breken we die financiële barrière af en behouden we divers ICT-talent voor de sector. “Wij zijn enorm trots dat we met deze steun de drempels verlagen en de deur wijd openzetten voor nieuw talent,” zegt Marianne Dorder-Servet, oprichter van ZVVT. Sean Paauwe (programmamanager VriendenLoterij Fonds): “Zwarte Vrouwen voor Technologie laat zien dat zwarte vrouwen volop kansen hebben in de ICT. Het project helpt vrouwen die nu vaak buiten de sector vallen aan opleiding en werk, en vergroot zo hun kans op een vaste plek op de arbeidsmark. Het VriendenLoterij Fonds vindt het belangrijk om initiatieven te steunen die bijdragen aan gelijke kansen en inclusie in alle sectoren.” Ritu Geelhoed (Impact Finance Manager bij Rabo Foundation): Als Rabo Foundation richten wij ons op het ondersteunen van sociaal ondernemers en organisaties die zich inzetten voor mensen die streven naar economische zelfstandigheid en meedoen in de maatschappij. Daarom ondersteunen we ZVVT graag bij het realiseren van hun missie. Interesse in samenwerking of een interview?Heeft u interesse in een interview of samenwerking? Maak dan contact met Marianne Dorder-Servet door te mailen naar info@zvvt.nl Noot voor de redactie, niet voor publicatie: Over Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT)ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en ICT talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een inclusieve en duurzame technologische toekomst. Meer informatie: www.zvvt.nl Over Het VriendenLoterij FondsHet VriendenLoterij Fonds gelooft in een wereld waarin iedereen meedoet en waar ruimte is voor radicale verbeelding. Het fonds ondersteunt sociale ondernemingen die ervoor zorgen dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer mee kunnen doen. Ook zijn we er voor kunst- en cultuurinitiatieven die midden in de maatschappij staan, de wereld kritisch bevragen en mensen uit alle lagen van de samenleving betrekken. Om nieuwe perspectieven te ontwikkelen en je uit te nodigen de maatschappij op een andere manier vorm te geven. Naast het ondersteunen van deze voorlopers brengt het VriendenLoterij Fonds hen ook met elkaar in contact en onder de aandacht van een groot publiek. Het VriendenLoterij Fonds is onderdeel van Stichting DOEN, het fonds van de Postcode Loterij en de VriendenLoterij. Meer informatie: https://vriendenloterijfonds.doen.nl/ Over Rabo FoundationRabo Foundation zet zich in voor het versterken van de positie van groepen mensen in een kwetsbare positie, van kleinschalige boeren in Afrika, Azië en Latijns-Amerika tot mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in Nederland. Onze aanpak is coöperatief en gericht op de lange termijn. Wij ondersteunen ondernemers en organisaties met beperkte toegang tot financiële middelen bij het opbouwen van impactvolle, rendabele, toekomstbestendige en duurzame ondernemingen en initiatieven. We bieden niet alleen financiering, maar ook kennis, coaching en toegang tot netwerken. Zo kunnen zij bijdragen aan zelfredzaamheid en een beter toekomstperspectief voor mensen in een kwetsbare positie. Meer informatie: https://www.rabobank.nl/over-ons/rabofoundation     

Met steun van Het VriendenLoterij Fonds en Rabo Foundation: Zwarte Vrouwen voor Technologie bouwt mee aan een inclusieve ICT-sector Read More »

Vacature Officemanager

Vacature Officemanager

Vacature Officemanager Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit en wij zijn opzoek naar een Officemanager met passie voor het organiseren van onze administratie, agendabeheer, plannen, notuleren en helpen verbeteren van onze processen. Jouw passie is dat je ervoor zorgdraagt dat de administratieve organisatie voor collega’s en onze relaties goed verloopt. Jij initieert, plant, organiseert en ontlast. Wil je meebouwen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen voor een carrière in de ICT? Wil je positieve impact maken op het leven van primair vrouwen en hun families? Wil je ondersteunen bij het scholen van diverse doelgroepen op het gebied van ICT? Dan is het tijd dat wij kennis maken. Inzet: 8 – 16 uur per week. Contract: Tijdelijk contract voor 6 maanden, met de mogelijkheid om te verlengen.Locatie: Remote, wanneer nodig op locatie in Amsterdam of ergens anders in Nederland. Jouw verantwoordelijkheden Als Officemanager heb jij invloed op hoe de interne processen efficiënt worden vormgegeven en uitgevoerd. Daarnaast zorg je voor de registratie en borging van alle informatie wat wij nodig hebben voor de uitvoering van alles wat wij doen, waaronder de uitvoering van onze programma’s. Last but not least ondersteun je het bestuur en ons management bij de communicatie intern en met externen en het plannen en voeren van agendabeheer. Jij wordt verantwoordelijk voor het: Ondersteunen van onze programma’s (o.a. het ICT carrièreprogramma en het Closing the Digital GAP programma) Organiseren en coördineren van de administratie en interne processen. Plannen van afspraken. Ondersteunen van de communicatie intern en met externen. Bijhouden van de boekhouding. Procesoptimalisatie: Je identificeert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen en procesverbeteringen. Ambassadeur: Je vertegenwoordigt ZVVT met trots, zowel intern als extern. Jouw achtergrond Idealiter heb je minimaal 2 jaar ervaring voor wat wij vragen. Heb je minder ervaring, maar heb je het idee dat je dit wel aankan en blijkt dat ook uit je CV of motivatie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Je hebt voldoende tijd om dit werk te doen overdag. Je bent flexibel qua werkdagen. 1 keer per maand hebben wij op de zaterdagen bestuur overleg. Dan hebben wij jouw ondersteuning nodig. Je kan samenwerken en communiceren met diverse personen met verschillende studie, werk en culturele achtergronden. Je bent geïnteresseerd en hebt ervaring met de ICT-sector, uitvoering van administratieve processen en relatiemanagement. Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep (Zwarte vrouwen) en diverse andere doelgroepen die wij bedienen. Je krijgt Een salaris voor 8 – 16 uur per week. Bruto maandloon is tussen € 1.183,20 en 1.322,40, excl. de secundaire voorwaarden als: betaling van jouw pensioenpremie, reiskostenvergoeding, gratis ZVVT Community membership, gratis opleidingen volgen via Good Habitz en andere ontwikkelmogelijkheden. De unieke kans om voor een unieke organisatie te werken. De unieke kans om impact te maken. De kans om te pionieren, te leren en je netwerk te verbreden, zowel nationaal alsook internationaal. Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT-talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een rechtvaardige, inclusieve en duurzame technologische toekomst. Wil je nog meer over ons weten? Kijk op onze website www.zvvt.nl Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) is een sociale onderneming opgericht in 2021. Op dit moment zijn 5 medewerkers in dienst. Ons cultuur is ondernemend (wij zien overal kansen om te verzilveren). Onze vijf waardes zijn: flexibel zijn, slim werken, integer, wat we zeggen dat doen wij ook en geloven in onze eigen kunnen. Solliciteren Mail je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Uiterlijk 22 september 2025 wordt deze sollicitatieronde afgesloten. Dan maken wij de balans op. Heb je vragen? Mail naar info@zvvt.nl t.a.v. Marianne Dorder-Servet. Alvast dank voor je interesse. Met deze vacature werven wij graag zelf onze nieuwe collega. De vacature met je netwerk delen, stellen wij zeer op prijs. Dit is geen oproep voor acquisitie.

Vacature Officemanager Read More »

Flyer ZVVT Community IT event

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie

De zogeheten ‘Godfather of AI’ verwacht dat sommige sectoren eerder dan andere worden overgenomen door AI. Geoffrey Hinton stelt dat vooral ‘eentonig denkwerk’ het grootste risico loopt. Volgens hem vormt massale werkverdringing de grootste directe bedreiging voor ons geluk. Het is nu het perfecte moment om loodgieter te worden, aldus de zogenaamde Godfather of AI. Geoffrey Hinton, de man die bekendstaat als de ‘Godfather of AI’ vanwege zijn baanbrekende werk aan neurale netwerken, waarschuwt voor massale werkloosheid door kunstmatige intelligentie. In een aflevering van de podcast Diary of a CEO op 16 juni zei de voormalige Google-onderzoeker dat AI uiteindelijk “beter dan wij zal worden in vrijwel alles” – maar dat sommige beroepen voorlopig nog veilig zijn. Lees verder.  Bij Zwarte vrouwen van Technologie vinden wij dat het belangrijk is dat wij een verdiepend gesprek voeren over deze ontwikkelingen. Vandaar ons ZVVT Community IT event op zaterdag 27 september.  IT-specialisten en ondernemers opgelet! De digitale revolutie is NU! AI en tech veranderen onze banen, bedrijven en toekomst razendsnel. Wat betekent dat voor jou? Hoe beweeg jij mee? Zwarte vrouwen voor Technologie nodigt je uit voor een verdiepend community event waarin we: Inzicht krijgen in actuele ontwikkelingen Ideeën en oplossingen delen Samen strategieën vormen Bouwen aan onze collectieve kracht KLIK hier en meld je aan. 

De ‘Godfather of AI’ onthult welke banen het veiligst zijn, en in welke sectoren vrijwel iedereen wordt vervangen door kunstmatige intelligentie Read More »

Het Digitaliseringsoffensief v1 7680

‘Digitalisering begint bij de vraag achter de vraag’

Coach Marianne Dorder-Servet helpt ondernemers om doelgericht en realistisch te digitaliseren  Hoe zet je digitalisering slim in om je bedrijf verder te brengen? Ondernemers die meedoen aan het Digitaliseringsoffensief kunnen rekenen op een ervaren coach die helpt om precies dat scherp te krijgen. Eén van die coaches is Marianne Dorder-Servet, aangesloten via Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT). Zij combineert een brede IT-achtergrond met jarenlange ervaring in het coachen van ondernemers.  “Mijn eerste stap is altijd achterhalen wat de werkelijke behoefte is,” vertelt Dorder-Servet. “Niet: ik wil een nieuwe website. Maar: welk doel wil je bereiken, en wat heb je daarvoor écht nodig? Zodra dat helder is, kijken we samen naar de mogelijkheden – binnen het budget dat er is.”  Klik en lees het volledig artikel. Je aanmelden voor een coachingsgesprek kan via dit formulier

‘Digitalisering begint bij de vraag achter de vraag’ Read More »