Nieuws

Icon image of 5 black women with a digital background. Zwarte vrouwen voor Technologie logo written out in the middle

Nieuw hier? Maak kennis met Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT)!

Nieuw hier? Maak kennis met Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT)!  Wie zijn we, wat doen we en wat kun je bij ons vinden? Wij zijn Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT). Sinds 2021 bouwen we aan een omgeving waarin talent, technologie en kansen samenkomen. Onze overtuiging is simpel: talent is overal, kansen zijn dat nog niet. Vanuit onze missie om de ondervertegenwoordiging van zwarte vrouwen in de technologiesector te verminderen, zijn we uitgegroeid tot een kennis-, opleidings- en netwerkorganisatie die mensen samenbrengt en technologische ontwikkeling stimuleert. We geloven dat een inclusievere technologiesector begint bij toegang tot kennis, ontwikkeling, zichtbaarheid en waardevolle contacten. Wat doen we? Opleiden en ontwikkelenWe begeleiden mensen die een carrière in ICT en AI willen starten, zich willen omscholen of hun technologische kennis verder willen ontwikkelen. Dat doen we met opleidingen, leertrajecten en persoonlijke begeleiding. Talent en organisaties verbindenVoor de verbinding tussen ICT- en AI-talent en werkgevers werken we samen met onze partnerorganisatie Digitale Glans. Vanuit Digitale Glans worden professionals en organisaties bij elkaar gebracht en ontstaan mogelijkheden voor samenwerking, opdrachten en professionele groei. Kennis en ondernemerschap stimulerenMet workshops, Tech Talks, kennissessies en evenementen maken we technologische ontwikkelingen toegankelijk. Van AI en automatisering tot digitale innovatie en ondernemerschap. Een netwerk en community bouwenWe brengen mensen met verschillende achtergronden, ambities en expertise samen. Onze community bestaat momenteel voor ongeveer 75% uit zwarte vrouwen en voor 25% uit vrouwen met andere etnische achtergronden en mannen. Zo bouwen we aan een netwerk waarin kennisdeling, professionele ontwikkeling, samenwerking en nieuwe verbindingen centraal staan. Voor wie is ZVVT interessant? Mensen die willen starten, doorgroeien of omscholen naar ICT en AI. ICT- en AI-professionals die hun kennis en netwerk willen uitbreiden. Ondernemers die technologie en AI willen inzetten om hun bedrijf verder te ontwikkelen. Werkgevers die via onze partnerorganisatie Digitale Glans in contact willen komen met divers ICT- en AI-talent. Organisaties, kennispartners en samenwerkingspartners die willen bijdragen aan een toegankelijkere en inclusievere technologiesector. Wil je ons beter leren kennen? Er zijn verschillende manieren om kennis te maken met ZVVT: Bezoek onze website: www.zvvt.nl Ontdek onze opleidingen en programma’s. Maak kennis met onze community en ontdek de mogelijkheden om aan te sluiten. Bekijk onze evenementen, workshops en kennissessies. Ben je werkgever of organisatie en zoek je ICT- of AI-expertise? Maak dan ook kennis met onze partnerorganisatie Digitale Glans. Volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram en blijf op de hoogte van onze activiteiten, samenwerkingen en nieuwe ontwikkelingen. Ken je iemand voor wie ZVVT interessant kan zijn? Deel dit bericht gerust! Zwarte vrouwen voor TechnologieWe verbinden mensen met kennis, stimuleren talentontwikkeling en brengen technologie dichterbij. Want de toekomst van technologie wordt sterker wanneer meer mensen kunnen meedoen én meebouwen.

Nieuw hier? Maak kennis met Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT)! Read More »

IMG 7703

Workday left nothing to chance. A partner that truly stands behind us!

A big thank you to Pascal Lubbe and Rolly Jackson-Taylor.  Under Rolly’s leadership, every detail of our Tech lunchsession was carefully considered to ensure we could experience what Workday stands for: innovation, technology and inclusion. The enthusiastic reactions from our group showed just how much of an impact this made.  But let’s start at the beginning. After an inspiring visit to Brixton, where we felt strengthened by the sense of recognition and connection, we arrived at Workday and entered another world of technology, innovation and AI. Upon our arrival, Rolly, from Workday’s Office of Strategic Customer Engagement, EMEA, greeted us with great enthusiasm. In the reception area, a personalised message appeared on the screen: “Welcome Zwarte vrouwen voor Technologie.” A thoughtful gesture that also introduced us to Workday’s partners. Lunch was equally well thought out. We enjoyed an extensive and delicious meal, with everyone’s needs taken into account, including special dietary requirements. It was these little details that made all the difference. We then entered the presentation room, where we were joined by three other accomplished professionals from Workday: Clare Hickie, EMEA Chief Technology Officer; Emma Llewellyn, Presales Solution Consultant; and Michelle Dawkins, an experienced enterprise technology professional. Together, they took us through an engaging and insightful session exploring Workday’s vision and philosophy, its innovative AI solutions, and its BLACK@Workday employee group. One particularly meaningful part of the session was Rolly’s presentation about BLACK@Workday. This employee community has a mission to educate, inspire and encourage Black communities to explore careers in software technology, while fostering professional connections, fellowship and excellence. What makes this initiative particularly interesting is that it goes beyond representation within the organisation. It creates opportunities for connection, professional development and greater visibility of Black talent in the technology sector. It also demonstrates how an organisation can use its own platform, people and expertise to contribute to a broader technology community. For us at Zwarte vrouwen voor Technologie, this resonated strongly with our own mission: making technology more accessible, connecting diverse talent to opportunities and encouraging more women to see themselves as part of the technology industry. Hearing directly from professionals working at this level gave us valuable insight into how technology, enterprise architecture and AI are shaping the future of business. Workday may be less familiar by name in the Netherlands, but one thing quickly became clear: many of us use Workday software in our daily professional lives without necessarily realising it. One solution that particularly impressed us is Sana. This AI platform supports employees with tasks such as onboarding, organising their work and preparing for performance and appraisal conversations. Through Workday Build, part of Sana, partners can also develop and train their own AI agents using company data. This enables AI agents to support and automate an increasing range of business processes across HR, finance, IT and legal. An inspiring example of how AI is about more than technology. It is also about how we work, collaborate and shape our organisations. As a personal gesture of thanks, we presented a special tea to Michelle Dawkins, Clare Hickie, Auralia I. Edwards and Rolly Jackson-Taylor. This Tech lunch session fully delivered on our goal of exchanging knowledge about technology and AI. We arrived ready to learn and left with new insights, inspiration and the realisation that there is room for us to participate, contribute ideas and help shape the future. Workday, thank you for sharing your knowledge and giving us a closer look at how you approach innovation and inclusion. Rolly, special thanks for your dedication and the care you put into making this such a memorable experience for our group. This is what a meaningful partnership can achieve: creating opportunities to learn, connect and discover new possibilities together.

Workday left nothing to chance. A partner that truly stands behind us! Read More »

IMG 7033 bewerken

“When we go home…” Brixton voelde voor velen van ons onverwacht vertrouwd. Alsof we even thuis waren

De ochtend na het geweldige openingsnetwerkfeest van UK Black Business Week trokken we naar Brixton om de omgeving te ontdekken. Wat we daar aantroffen, overtrof voor velen van ons alle verwachtingen. Het ene moment van herkenning volgde op het andere. Authentieke producten, smaken en geuren die ons terugbrachten naar onze kindertijd en naar de landen waar velen van onze roots liggen: van Suriname, Curaçao tot en met Sint Maarten. Markoesa, suikerriet, avocado, pomme de cythère, zuurzakijs, açaí, Jamaican patties, gemberdrank en zelfs de Kool-Aid-siroop die onze ouders vroeger heerlijk koud voor ons klaarmaakten. Het was alsof we weer even kind waren. Als kinderen in een snoepwinkel, vol verwondering, herkenning en enthousiasme. Zoveel te zien, te proeven, te beleven, te kopen én te bespreken! We wilden overal even stilstaan, maar kwamen tijd tekort om alles in ons op te nemen. Soms kun je een gevoel moeilijk in woorden vangen. Je moet het ervaren. De herkenning, de verbondenheid en het gevoel dat een plek, ver van huis, toch vertrouwd kan aanvoelen. Dat was voor velen van ons de magie van Brixton. Eén ding is zeker: we komen terug!  Maar eerst moesten we ons haasten naar het volgende hoogtepunt van onze Tech & Business Experience London: een speciaal voor ons georganiseerde tech lunchsessie bij Workday. Wordt vervolgd!

“When we go home…” Brixton voelde voor velen van ons onverwacht vertrouwd. Alsof we even thuis waren Read More »

IMG 5942 bewerkt

Een avond vol plezier, netwerken en verbinding met de top van het bedrijfsleven, founders en (tech)professionals!

English version below Na een gezellige en waardevolle businesslunch, gehost door de Nederlandse ambassade, gingen we naar ons hotel. Voldaan en een beetje vermoeid, maar nog vol energie om ons klaar te maken voor de Opening Networking Party van UK Black Business Week. Dit wilden we voor geen goud missen als onderdeel van onze Tech & Business Experience London! Wat een indrukwekkende avond en wat een feest! Vanaf het eerste moment voelden we ons welkom. Alsof we er al jaren thuishoorden! Iedereen was prachtig gekleed en de warmte en vriendelijkheid van de aanwezigen waren overweldigend. We ontmoetten investeringsmanagers, directors, founders, commercial managers, impactmakers en professionals uit uiteenlopende sectoren. De manier waarop mensen moeiteloos contact maakten, ideeën uitwisselden en nieuwe verbindingen legden, was bijzonder om te ervaren. Het leek alsof we er thuishoorden en al jaren deel uitmaakten van dit netwerk. De Opening Networking Party bracht ondernemers en professionals uit verschillende sectoren samen voor een avond vol inspirerende gesprekken, muziek, dans, eten, drankjes en inspirerende toespraken. Na de openingsspeech van Dr. Raphael Sofoluke barstte het feest los! We hebben gedanst, gelachen, genetwerkt en elkaar ook van een heel andere kant leren kennen. Juist die informele momenten maakten de verbinding extra waardevol. Een groot compliment aan Dr. Raphael Sofoluke en zijn geweldige team voor het creëren van een omgeving waarin mensen elkaar zo gemakkelijk weten te vinden en waarin we ons direct opgenomen voelden. We verlieten het netwerkfeest uitgeput, maar vooral voldaan, met mooie herinneringen en nieuwe connecties. Dit is de kracht van samenkomen, verbinden en kansen creëren over grenzen heen. Ben jij er de volgende keer ook bij? Zorg dat je dit niet mist! Volg ons via onze social mediakanalen en meld je aan voor onze nieuwsbrief. De Tech & Business Experience London is georganiseerd door Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) en Digitale Glans, met steun van betrokken partners, waaronder de Nederlandse ambassade in de UK, Workday en de Gemeente Amsterdam. An evening of fun, networking and connecting with business leaders, founders and (tech) professionals! 🇬🇧 After an enjoyable and valuable business lunch hosted by the Dutch Embassy, we headed to our hotel. Feeling satisfied and a little tired, but still full of energy, we got ready for the UK Black Business Week Opening Networking Party. There was no way we were going to miss it, as part of us Tech & Business Experience London! What an incredible evening and what a party! From the very first moment, we felt welcome. It was as if we had belonged there for years! Everyone was beautifully dressed, and the warmth and friendliness of the attendees were overwhelming. We met investment managers, directors, founders, commercial managers, impact makers and professionals from a wide range of industries. The ease with which people connected, exchanged ideas and built new relationships was remarkable. It felt as though we belonged there and had been part of this network for years. The Opening Networking Party brought together entrepreneurs and professionals from different industries for an evening of inspiring conversations, music, dancing, food, drinks and inspirational talks. After Dr. Raphael Sofoluke’s opening speech, the party was officially underway! We danced, laughed, networked and got to know one another from a completely different perspective. Those informal moments made the connections even more meaningful. A huge compliment to Dr. Raphael Sofoluke and his amazing team for creating an environment where people could connect so effortlessly and where we immediately felt included. We left the networking party exhausted, but above all, fulfilled, with wonderful memories and new connections. This is the power of coming together, building connections and creating opportunities across borders. Will you join us next time? Make sure you don’t miss it! Follow us via our social media channels and sign up for our newsletter. The Tech & Business Experience London is organized by Zwarte vrouwen voor Technologie (Black women for Technology) and Digitale Glans, with support from committed partners, including the Dutch Embassy in the UK, Workday, and the Municipality of Amsterdam.

Een avond vol plezier, netwerken en verbinding met de top van het bedrijfsleven, founders en (tech)professionals! Read More »

Treinstation St. Pancras1

De voorbereidingen en Dag 1: Tech & Business Experience London

Oplopende spanning en gezellige drukte Drie dagen voor vertrek steeg de spanning per minuut. In de WhatsApp-groep Tech & Business Experience London was het een bruisende en gezellige drukte. Zo ontstond er al snel een levendige stroom aan berichten over de kledingvoorschriften. De vraag waar de dresscode precies te vinden was, per event, werd meteen geruststellend beantwoord met: enkel voor de Opening Networking Party van de UK Black Business Week geldt gala en voor de heren black tie. Al snel bleek dat de helft nog volop aan het shoppen was of wanhopig de eigen kledingkast overhoop haalde op zoek naar de perfecte outfit! Tussen alle kledingstress door hielden we elkaar scherp met praktische herinneringen: “Vergeet vooral niet een UK-adapter mee te nemen voor de stopcontacten!” Zo hielp iedereen elkaar door de voorbereidingsstress heen. Een groep van 20 personen die nog voordat ze elkaar goed en wel kenden al hecht met elkaar verbonden waren. Bijzonder om mee te maken! Een paar groepsleden reisden al op 11 oktober af naar Londen en fungeerden spontaan als gids voor de rest. Ondertussen stroomden de eerste warme updates binnen. Van enthousiaste berichten bij het boarden tot rustige theemomentjes op Victoria Station én natuurlijk de cruciale vraag over het Londense weer: “Is een dunne jas genoeg, of is het koud en moet toch de dikke winterjas en sjaal mee?” Vertrek en de grote reisdag Toen brak de grote dag aan waarop de rest van de groep met de trein afreisde. De gezelligheid én de spanning waren voelbaar. Op Amsterdam Centraal werden de eerste gezamenlijke foto’s gemaakt: iedereen klaarwakker, boordevol energie en helemaal ready om Londen te verkennen! Business lunch bij de Nederlandse Ambassade Direct na aankomst stond er een uitstekend verzorgde lunch op het programma in het indrukwekkende zakendistrict Canary Wharf. Tijdens deze lunch werd ruim een uur gesproken over zakendoen in de United Kingdom. Belangrijke onderwerpen die aan bod kwamen: Ondernemerschap in de UK: De verschillende rechtsvormen en de praktische stappen om de overstap te maken of samenwerkingen aan te gaan. Cultuurverschillen: De beleefdheidscultuur van de Britten versus de directe Nederlandse aanpak, een cruciaal inzicht voor succesvol internationaal zakendoen. Het werd een zeer interactieve sessie met veel scherpe vragen en betrokkenheid vanuit de groep. Als dank voor de gastvrijheid sloten we de bijeenkomst af met het overhandigen van een exclusief theecadeau aan onze host. Deze thee is verzorgd door Marleen Creton van de Bijlmerbox en geproduceerd door Hassan Khan van Hikayat, beiden gevestigd in Amsterdam Zuidoost. Een fijne samenwerking: Wij werken al jaren graag samen met de Bijlmerbox. Niet alleen omdat we vanuit Zwarte vrouwen voor Technologie lokaal ondernemerschap ondersteunen, maar vooral omdat Marleen ons ontzorgt. Ze denkt mee over de perfecte presentatie en stemt cadeaus af op onze partners. De professionaliteit en kwaliteit die wij willen uitstralen, vertrouwen we met een gerust hart aan haar toe. Verkenning van Canary Wharf Na de Business lunch zijn we de buurt ingegaan om het prachtige *Canary Wharf verder te verkennen. We hebben een wandeling gemaakt naar een nabijgelegen park en zijn een rooftop opgeweest om mooie foto’s te maken. Wat een indrukwekkend gebied. Absoluut de moeite waard om bij een volgend bezoek weer naar terug te keren!   Na de verkenning splitsen de wegen zich even: degenen die al eerder naar Londen waren afgereisd, bleven nog even in het gebied om gezellig wat te drinken. De rest van de groep vertrok naar het hotel om in te checken en zich op te frissen voor de avond. *Canary Wharf is een modern financieel en zakendistrict in Londen, gelegen op het schiereiland Isle of Dogs in de rivier de Theems (in de Docklands, Tower Hamlets). Wordt vervolgd: In een vervolg artikel meer over de geweldige Opening Networking Party van de UK Black Business Week in de avond! Deze indrukwekkende ervaring en missie is georganiseerd door Zwarte vrouwen voor Technologie en Digitale Glans, met dank aan alle betrokken partners.

De voorbereidingen en Dag 1: Tech & Business Experience London Read More »

ZVVT en Sabo Advies jongerenproject persbericht LinkedIn

Sabo Advies en Zwarte vrouwen voor Technologie stomen jongeren klaar voor de bouw, vastgoed, leefbaarheid en ICT

AMSTERDAM, 12 oktober 2026 – Sabo Advies en Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) slaan de handen ineen om jongeren tussen 18 en 28 jaar, klaar te stomen voor de toekomst van de bouw-, vastgoed-, leefbaarheid-, ICT- en AI-sector. ICT-consultancy en recruitmentpartner Digitale Glans faciliteert hierbij de professionele aansluiting met InCompany-trainingen, consultancy en bemiddeling naar werkgevers en opdrachtgevers. Met dit gezamenlijke initiatief bereiden de organisaties jongeren voor op een duurzame toekomst. Het programma bouwt direct voort op het bewezen succes van initiatieven zoals Ik Bouw ZO en het ZVVT ICT-carrièreprogramma. Door vakmensschap, technologie en persoonlijke ontwikkeling te combineren, ontstaat een krachtige aanpak om het structurele personeelstekort in deze sectoren aan te pakken. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door betrokken partners die gezamenlijk investeren in duurzame talentontwikkeling en innovatief vakmensschap. Vanuit de ICT, bouw, vastgoed en leefbaarheid brengen zij kennis, expertise en praktijkervaring samen om jongeren voor te bereiden op de vakmensen van de toekomst. De bouw- en ICT-sector veranderen razendsnel.Digitalisering, kunstmatige intelligentie (AI), Building Information Modeling (BIM), robotica en 3D-modellering eisen nieuwe vaardigheden van de instroom. Er is dringend behoefte aan vakmensen die niet alleen praktisch vaardig zijn, maar ook digitaal wendbaar. Talent ontdekken en mappenTijdens de eerste fase (start november 2026) werven de partners jongeren en laten hen via interactieve bijeenkomsten en praktijksessies ontdekken waar hun kansen liggen. Op basis van talent, motivatie en interesse kiezen deelnemers een richting binnen de bouw, vastgoed, leefbaarheid, ICT, AI of een combinatie hiervan. Daarnaast levert deze fase waardevolle inzichten op: wat motiveert de jongeren van nu, en wat zoeken werkgevers of opdrachtgevers concreet? Deze data vormt het fundament voor een vervolgtraject richting opleiding en een duurzame baan of ondernemerschap. Drie complementaire expertisesDe krachtenbundeling brengt drie specialismen samen die zich richten op werving, selectie, opleiding, talentontwikkeling en werk: Sabo Advies verbindt jongeren met de bouw-, vastgoed- en leefbaarheidssector. Met het programma Ik Bouw ZO staan praktijkervaring, persoonlijke groei en maatschappelijke betrokkenheid centraal. Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) leidt talent op en begeleidt hen naar kansrijke ICT-carrières, met een sterke focus op technische- en digitale vaardigheden, persoonlijke groei, innovatie en inclusiviteit. Digitale Glans slaat de brug tussen opgeleid ICT- en AI talent én werkgevers en opdrachtgevers. De organisatie ondersteunt bedrijven met InCompany-trainingen, consultancy en de inzet van vast of tijdelijk ICT- en AI-professionals. Met dit initiatief investeren de partners niet alleen in de jeugd van Amsterdam Zuidoost en omstreken, maar bouwen zij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin techniek, digitalisering en maatschappelijke impact samenkomen.  

Sabo Advies en Zwarte vrouwen voor Technologie stomen jongeren klaar voor de bouw, vastgoed, leefbaarheid en ICT Read More »

CTDG Workshop LinkedIn marketing

Wat een dag, wat een dag, wat een dag! ❤️ Dit is de impact van Closing the Digital GAP.

Een dag om niet meer te vergeten. Na bijna twee jaar zijn we op 26 september samengekomen met onze community en partner uit Spanje Building Bridges, om het internationale programma Closing the Digital GAP af te sluiten. Een programma dat mede mogelijk is gemaakt door Erasmus+, de Europese Unie, waarin we in Nederland én Spanje tientallen vrouwen hebben begeleid in hun ontwikkeling.  We werkten aan actuele digitale en technische vaardigheden, maar ook aan iets wat minstens zo belangrijk is: persoonlijke groei, zelfvertrouwen, verbinding en het durven zetten van de volgende stap. We creëerden een veilige, krachtige en enthousiaste omgeving waarin vrouwen elkaar vonden. Waar vriendschappen ontstonden, samenwerkingen werden geboren en nieuwe ideeën en mogelijkheden ontstonden. En toen kwam onze afsluitende dag. Van kennis naar zichtbaarheid We begonnen met een gezamenlijke LinkedIn Marketing Workshop. José M. Imbert, Head of Office bij YesEuropa – Building Bridges Association, en onze programmamanager Margot Barreveld verzorgden samen een wervelende workshop. Geweldig! Een mooie manier om onze deelnemers niet alleen digitaal vaardiger te maken, maar ze ook te leren hoe zij zichzelf, hun kennis en hun verhaal zichtbaar kunnen maken. Samen verkennen van Amsterdam Zuidoost – Bims Tours Daarna was het tijd om onze Spaanse partner en community kennis te laten maken met de plek waar Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) is gevestigd en waar een groot deel van onze community haar roots heeft: Amsterdam Zuidoost. Onder leiding van Bims Tours gingen we Zuidoost ontdekken, ervaren en beleven. Wat een energie. Wat een dynamiek. En wat een leerzame ervaring! We bezochten verschillende bijzondere plekken en leerden over de geschiedenis, cultuur en identiteit van Zuidoost. Zo maakten we kennis met het dialect van de wijk: Smibanees. We bezochten Hoogoord, de eerste flat waar de eerste bewoners van Amsterdam-Zuidoost op 25 november 1968 hun intrek namen en die later door koningin Juliana werd bezocht. We stonden stil bij het Groeiend Monument, het monument voor de vliegramp in Amsterdam-Zuidoost, gebouwd rondom ‘de boom die alles zag’. Een bijzondere afsluiting bij het Bijlmer Museum En we eindigden onze dag bij het Bijlmer Museum, gevestigd in de collectieve ruimte van de historische honingraatflat Grubbehoeve. Daar kregen we van Doede een prachtige rondleiding en uitleg over de geschiedenis en ontwikkeling van de Bijlmer. Met een hapje en een drankje sloten we deze bijzondere dag samen af. En juist daar werd voor ons opnieuw zichtbaar wat een programma als Closing the Digital GAP kan realiseren. Wat begon met een programma gericht op digitale en technische vaardigheden, groeide uit tot zoveel meer. Cultuur, community, technologie, persoonlijke ontwikkeling, vriendschap, samenwerking en netwerk. Alles kwam samen. Want de digitale kloof dichten gaat wat ons betreft niet alleen over leren werken met technologie. Het gaat over toegang tot kennis, kansen, netwerken en nieuwe perspectieven. Want technologie staat niet los van mensen, cultuur en de samenleving waarin we leven. En juist dat wilden we tijdens deze dag ook laten ervaren. Twee jaar Closing the Digital GAP. Een programma mag eindigen, maar de verbinding die we hebben opgebouwd, gaat door. 💚💙 Dank aan alle deelnemers, docenten, coaches, partners en iedereen die deze reis mogelijk heeft gemaakt. What a journey. What a community. What an impact.

Wat een dag, wat een dag, wat een dag! ❤️ Dit is de impact van Closing the Digital GAP. Read More »

Vacature ICT programmamanager LinkedIn

ICT inhoudelijke Programmamanager – 24 uur | €2.288–€2.704 bruto p/m | 6 maanden + mogelijkheid tot verlenging | hybride | pensioen | reiskosten – Reageer nu!

Zwarte vrouwen voor technologie (ZVVT) groeit! Wij zoeken een Programmamanager met inhoudelijke ICT-kennis voor onze verander- en educatieve programma’s. Krijg jij energie van het organiseren van programma’s én het ontwikkelen en overdragen van ICT-kennis en -kunde? Ben je sociaal, ondernemend en energiek? Wil je bijdragen aan de om- en bijscholing van primair vrouwen naar een carrière in ICT en AI en daarmee positieve impact maken? Dan maken wij graag kennis met je. Inzet: 24 uur per week, met uitzicht op uitbreidingContract: Tijdelijk contract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlengingLocatie: Hybride, remote en op locatie in Nederland Jouw rol Als Programmamanager heb je zowel inhoudelijk als procesmatig invloed op wat deelnemers leren en wat wij aanbieden aan onze nationale en internationale partners. Via onze partnerorganisatie Digitale Glans verzorg je ook masterclasses, workshops en trainingen. Je werkt onder andere aan Closing the Digital GAP, AI Automation Builder en het ICT-carrièreprogramma. Het bij- en omscholen van talenten is onze core business. Jouw verantwoordelijkheden Programmaorganisatie en coördinatie: Je organiseert en coördineert de start en uitvoering van programma’s en bewaakt de dagelijkse gang van zaken. Je houdt je onder andere bezig met deelnemerswerving, intakes en selectie, het inhoudelijk beoordelen van resultaten, coaching en het vastleggen van resultaten voor analyse en verantwoording. Persoonlijke begeleiding: Je begeleidt deelnemers wekelijks of maandelijks, ondersteunt hen bij het succesvol afronden van het programma en stimuleert hun persoonlijke en professionele groei. Waar nodig organiseer je de inzet van andere coaches. Relatiemanagement: Je werkt nauw samen met deelnemers, collega’s en stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties, instituten, bedrijven en andere partners. Procesoptimalisatie: Je signaleert verbeterpunten en implementeert efficiënte werkwijzen en processen. Nieuwe programma’s: Je ontwikkelt, implementeert en leidt mee aan nieuwe ICT-educatieve programma’s of draagt hier zelfstandig verantwoordelijkheid voor. Trainer: Je verzorgt zelf trainingen, masterclasses en workshops. Ambassadeur: Je vertegenwoordigt ZVVT met trots, intern en extern. Jouw achtergrond Je bent een breed ontwikkelde ICT-professional met kennis van bijvoorbeeld cybersecurity, onderzoek en data-analyse, functioneel en technisch ontwerp, programmeren, functioneel en technisch beheer, systeemimplementatie en AI/prompt engineering. Je hebt deze kennis opgedaan via opleidingen of on-the-job. Je hebt voldoende beschikbaarheid tijdens reguliere werkdagen in Nederland. Dit is geen functie voor erbij of als weekendbijbaan. De rol vraagt om toewijding, aandacht en structuur. Je hebt affiniteit met onze primaire doelgroep, Zwarte vrouwen, en met de andere doelgroepen die wij bedienen. Je bent geïnteresseerd in en hebt ervaring met de ICT-sector, kennisoverdracht en relatiemanagement. Je neemt initiatief en bent gewend verantwoordelijkheid te dragen. Je kunt samenwerken en communiceren met mensen met verschillende studie-, werk- en culturele achtergronden. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s of leertrajecten, of bent gemotiveerd om dit te leren. Idealiter heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring. Heb je minder ervaring, maar blijkt uit je cv of motivatie dat je deze rol aankunt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wat je krijgt € 2.288 tot € 2.704 bruto per maand op basis van 24 uur per week. Betaling van je pensioenpremie. Reiskostenvergoeding. Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal uren bij voldoende structurele ruimte. Hybride werken: een combinatie van remote werken en werken op locatie. Een gratis ZVVT Community-lidmaatschap, inclusief toegang tot onze events en partnerdeals. Ruimte om je ICT-kennis verder te ontwikkelen en deze in te zetten binnen verschillende programma’s. Een inhoudelijk veelzijdige rol waarin je zowel programmatisch, organisatorisch als ICT-inhoudelijk werkt. De mogelijkheid om mee te bouwen aan nieuwe ICT- en AI-programma’s en aan de verdere ontwikkeling van ZVVT. Over Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) Zwarte vrouwen voor Technologie is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve ICT-sector. Via (om)scholing, coaching, mentoring en talentmatching begeleiden wij vrouwen naar een duurzame carrière in technologie. Met een klein en ambitieus team bouwen we aan oplossingen die duizenden vrouwen en werkgevers verder helpen. We geloven in ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en doen wat we beloven. Solliciteer nu! Wil jij jouw ICT-kennis inzetten voor échte maatschappelijke impact? Stuur je cv en motivatie naar info@zvvt.nl. Wacht niet te lang: geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@zvvt.nl. Meer weten? Bezoek www.zvvt.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT inhoudelijke Programmamanager – 24 uur | €2.288–€2.704 bruto p/m | 6 maanden + mogelijkheid tot verlenging | hybride | pensioen | reiskosten – Reageer nu! Read More »

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder Instagram

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu!

Vacature Functioneel Beheerder & AI Automation Builder (24 uur) Bouw mee aan de digitale toekomst van vrouwen én Nederland. Wil jij jouw ICT-kennis inzetten voor maatschappelijke impact én werken met de nieuwste AI-oplossingen? Dan zoeken wij jou. Bij Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) bouwen we iedere dag aan meer diversiteit in de ICT-sector. Om verder te groeien zoeken wij een Functioneel Beheerder & AI Automation Builder die onze digitale omgeving slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Je beheert en optimaliseert onze digitale werkomgeving, waaronder Microsoft 365, Airtable, Moodle, AI-oplossingen en WordPress. Daarnaast help je mee met het automatiseren van processen, zodat onze organisatie kan blijven groeien en meer vrouwen kan begeleiden naar een carrière in de ICT. Waarom deze functie? Dit is geen standaard beheerfunctie. Je krijgt de ruimte om systemen écht te verbeteren, AI-oplossingen te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie met een maatschappelijke missie. Je werkt in een klein, ambitieus team waar jouw ideeën direct zichtbaar resultaat opleveren. Via onze partner Digitale Glans krijg je bovendien de mogelijkheid om ervaring op te doen bij andere organisaties en jezelf verder te ontwikkelen als functioneel beheerder en AI Automation Builder. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze digitale omgeving. Je houdt je onder andere bezig met: beheren en optimaliseren van Microsoft 365, Airtable, Moodle en WordPress; ontwikkelen van AI-automatiseringen en procesverbeteringen; implementeren van nieuwe applicaties en functionaliteiten; testen, documenteren en uitrollen van wijzigingen; oplossen van incidenten en uitvoeren van preventief beheer; begeleiden en ondersteunen van gebruikers; samenwerken met leveranciers en technisch beheer; meedenken over innovatieve digitale oplossingen. Jij bent… ICT-professional met ervaring in functioneel beheer; bekend met WordPress en/of andere CMS-systemen; nieuwsgierig naar AI en automatisering (ervaring is een pré); zelfstandig, ondernemend en oplossingsgericht; communicatief sterk en sociaal; iemand die graag maatschappelijke impact maakt. Heb je nog geen jarenlange ervaring, maar kun je aantonen dat je dit niveau aankunt? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wat bieden wij? 24 uur per week (met uitzicht op uitbreiding); tijdelijk contract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging; salaris tussen €1.900 tot €2.600 bruto per maand (24 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.  pensioenregeling en reiskostenvergoeding; gratis toegang tot onze events, workshops en e-learning; volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in AI, automatisering en functioneel beheer; werken in een ondernemende organisatie waar jouw ideeën direct worden uitgevoerd; de kans om dagelijks impact te maken op vrouwen, gezinnen en de samenleving. Locatie: voornamelijk remote. Wanneer nodig werk je op locatie in Amsterdam of elders in Nederland. Deze functie is uitsluitend beschikbaar voor kandidaten die in Nederland wonen. Over ZVVT Zwarte vrouwen voor Technologie is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve ICT-sector. Wij begeleiden vrouwen via (om)scholing, coaching, mentoring en talentmatching naar een duurzame carrière in technologie. Met een klein en ambitieus team bouwen we aan oplossingen die duizenden vrouwen en werkgevers verder helpen. We geloven in ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en doen wat we beloven. Solliciteer nu Ben jij klaar om jouw ICT-kennis in te zetten voor échte maatschappelijke impact? Stuur dan je CV en motivatie naar info@zvvt.nl. Wacht niet te lang. Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@zvvt.nl. Meer weten? Bezoek www.zvvt.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Functioneel beheerder en AI automation builder – Reageer nu! Read More »