Op basis van mijn ervaring in de ICT wist ik vanaf de oprichting van Zwarte vrouwen voor Technologie dat vele vrouwen moeten ervaren wat ICT is om er ook voor te kiezen. Het imago van de ICT sector helpt ook niet altijd mee. Er zijn veel aannames en verkeerde beelden over de ICT. Van vrouwen heb ik uitspraken gehoord zoals:
– Ik ben niet technisch!
– Ik ben niet goed in wiskunde!
– Ik zie geen (zwarte) vrouwen in de ICT!
– Ik heb geen ICT knobbel!
– De ICT is niet sociaal!
Met praten alleen zou ik niet overtuigen en ook de verkeerde beelden niet veranderen. Hierdoor heb ik met eigen kennis en financiering in 2022, het ICT carrièreprogramma ontwikkeld en gepilot met 4 fases. Sinds 2023 bestaat het programma uit 5 fases. 1 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤𝐬𝐭𝐞 𝐟𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐨𝐧𝐬 𝐈𝐂𝐓 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐎𝐫𝐢ë𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟𝐚𝐬𝐞. In deze fase ervaren vrouwen letterlijk wat ICT is. Ze maken binnen 6 – 8 weken diverse IT opdrachten. Daarnaast krijgen ze sinds dit jaar een Persoonlijkheidstest en Intelligentietest en hebben ze wekelijks intensievere contact met een toegewezen carrière coach.
𝐃𝐞 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐎𝐫𝐢ë𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟𝐚𝐬𝐞 𝐢𝐬 𝐞𝐮𝐫𝐨 1.000, -. In 2023 en 2024 hebben in totaal 50 personen deelgenomen aan deze fase, merendeels vrouwen. Ze hebben gemiddeld euro 300,- betaald. De betaling is om diverse persoonlijke redenen voor velen een drempel. 𝐌𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐯é 𝐠𝐞𝐥𝐝 𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣 𝐯𝐚𝐧𝐮𝐢𝐭 𝐙𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐝𝐞𝐞𝐥𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐮𝐫𝐨 35.000, – 𝐠𝐞𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐢𝐞𝐞𝐫𝐝. –
Wat wij hiermee hebben bereikt is dat deze personen de stap hebben genomen om de ICT te overwegen en dat velen nu ook bewust kiezen voor de ICT. Op deze wijze levert Zwarte vrouwen voor Technologie een bijdrage aan het verminderen van het ICT personeelstekort. Wordt vervolgd….
