Ongeveer een op de twee starters in de it-sector is bang dat collega’s hem of haar onbekwaam vinden. Ook heeft meer dan de helft (55 procent) van de starters in IT het gevoel over onvoldoende kennis te beschikken om hun carrière succesvol te kunnen te starten. Hierdoor hebben ruim twee op de vijf (43 procent) it-starters last van nervositeit bij het solliciteren. Bij sommigen leidt dat zenuwachtige gevoel ertoe dat zij niet solliciteren op it-functies. Zo blijkt dat ruim twee derde van de it-starters niet solliciteert op startersfuncties omdat men naar eigen idee te weinig kennis heeft om die functie succesvol uit te voeren.