Amsterdam, 23 juni 2025 — De vraag naar gekwalificeerd ICT-talent in Nederland blijft groeien. Om de digitale kloof te dichten en de innovatiekracht van de sector te versterken, slaan Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT) en Stichting Competens de handen ineen. Met deze samenwerking investeren beide organisaties in de ontwikkeling van divers talent via het bewezen ICT-carrièreprogramma van ZVVT.
De komende anderhalf jaar worden tien vrouwen begeleid richting een toekomstbestendige carrière in de ICT. Deelnemers ontwikkelen zowel technische vaardigheden (zoals programmeren, ontwerpen en cybersecurity) als essentiële soft skills (waaronder presenteren, onderhandelen en zelfreflectie). Het doel: directe instroom op de arbeidsmarkt of het starten van een eigen onderneming in de techsector.
Diversiteit als versneller van innovatie
“De techsector kan pas echt inclusief en toekomstgericht zijn als ook ondervertegenwoordigd talent eerlijke toegang krijgt tot kennis, netwerken en carrièremogelijkheden,” zegt Marianne Dorder-Servet, oprichter van ZVVT. “Met deze samenwerking bouwen we niet alleen aan individuele carrières, maar ook aan een sterkere, innovatievere ICT-sector voor heel Nederland.”
“Maarten Naaijkens, Bestuurder Stichting Competens, vult aan: ‘Onze samenwerking met Zwarte Vrouwen voor Technologie is een concrete stap in de realisatie van de missie van Stichting Competens. Door te investeren in dit diverse talentprogramma, dragen we niet alleen bij aan het dichten van de groeiende digitale kloof, maar versterken we ook de broodnodige diversiteit binnen de techsector. Dit is essentieel voor blijvende innovatie en de digitale veerkracht van Nederland.”
Sociale impact en structurele groei
De samenwerking stelt ZVVT in staat om als sociale onderneming verder te professionaliseren en haar impact te vergroten. Voor Stichting Competens sluit het initiatief naadloos aan bij haar missie: het versterken van IT-competenties als basis voor economische groei en digitale veerkracht.
Oproep aan de ICT-sector
Wilt u als ICT-beslisser bijdragen aan een toekomstbestendige, inclusieve techsector? Sluit u aan bij ZVVT en Stichting Competens. Denk mee, investeer, begeleid of verbind met kansen. Samen bouwen we aan een breder en sterker ICT-ecosysteem waarin iedereen tot bloei komt.
Interesse in samenwerking of talentmatching?
Over Zwarte Vrouwen voor Technologie (ZVVT)
ZVVT transformeert de techsector door zwarte vrouwen via educatie, mentorship en netwerken te begeleiden naar succesvolle carrières en ondernemerschap. Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en ICT talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen. Zo bouwen we aan een inclusieve en duurzame technologische toekomst.
Over Stichting Competens
Stichting Competens komt voort uit de stichting EXIN, opgericht in 1984 op initiatief van het ministerie van Economische Zaken, om de opleiding Automatisering en Mechanisering van de Bestuurlijke Informatieverwerking (AMBI) goed en onafhankelijk te examineren. Het doel van Stichting Competens is het verstevigen van IT-competenties, zodat IT bijdraagt aan innovatie en groei in Nederland. Dit doet Competens door te investeren in initiatieven die bijdragen aan de ontwikkelingen van IT-competenties.