Online
Het online ICT carrièreprogramma
Jouw online verkenning en (om)scholingsprogramma
Het ICT carrièreprogramma bestaat uit 5 fases. In het ICT carrièreprogramma besteden wij aandacht aan zowel de inhoudelijke ontwikkeling alsook de persoonlijke ontwikkeling van vrouwen. Coaching en mentoring loopt als een rode draad door het ICT carrièreprogramma.
Het ICT carrièreprogramma heeft 2 pijlers, namelijk: 1) Praktische opdrachten en 2) Formeel leren. Met als doel om:
Je arbeidskansen te vergroten.
Je persoonlijk of professioneel te ontwikkelen.
Vaardigheden te ontwikkelen, zoals kritisch denken, communiceren, onderhandelen, analyseren en presenteren.
Door het maken van Praktische opdrachten leer je in de Verkenningsfase, op gestructureerde wijze, om te programmeren, het functioneel ontwerpen van systemen, het uitvoeren van onderzoeken en data analyse, het uitvoeren van cybersecurity opdrachten, zoals hacken, het functioneel inrichten en beheren van een online omgeving en AI/ Prompt engineering. Op deze wijze wordt jij inhoudelijk en persoonlijk ontwikkeld.
Opleiding bij een opleidingsinstituut heeft als doel verdere verdieping van de ICT functie wat je wilt vervullen en het behalen van erkende diploma’s of certificaten. Voor het behalen van erkende diploma’s of certificaten adviseren en begeleiden wij jou naar een passende opleidingsinstituut.
Het ICT carrièreprogramma is een volledig online programma wat Nederland breed wordt aangeboden. Je hoeft hierdoor niet te reizen naar een locatie. Heb je fysieke begeleiding nodig? Dan plannen we dit in goed overleg.
Het volgen van de opleiding bij een opleidingsinstituut is online of fysiek, afhankelijk van het beleid van het opleidingsinstituut waarvoor je tenslotte kiest. Veel opleidingsinstituten hebben inmiddels een online variant van hun opleiding.
Jouw profiel
Met het ICT carrièreprogramma richten wij ons primair op Nederlandstalige zwarte vrouwen van 18-60 jaar van verschillende achtergronden die wonen in Nederland. Deze vrouwen zijn o.a. werkenden, vroegtijdige schoolverlaters, studenten en uitkeringsgerechtigden. Deze vrouwen met minimaal mbo-4 niveau hebben de potentie te groeien en zich te ontwikkelen in de ICT-sector. Ze staan ervoor open het ICT-vakgebied te verkennen en/of zich te laten (om)scholen.
Ben je een niet- zwarte vrouw, ben je een man of ben je Engelstalig en wil je deelnemen aan dit programma? Dat mag. Meld je aan. Het programma wordt ook in het Engels gegeven, maar wij stimuleren wel dat je Nederlands leert spreken en schrijven op B1 niveau. Dit omdat werkgevers de voorkeur geven aan Nederlandstaligen.
Jouw investering
Wij investeren gezamenlijk in jouw ontwikkeling. ZVVT investeert door de bedragen die wij vragen zo laag mogelijk te houden. Hierdoor kan je op eigen kracht of met de ondersteuning van de overheid, je werkgever of een fonds aan dit programma deelnemen. Weet jij niet bij welke instantie je moet zijn voor financiële ondersteuning? Maak contact met ons.
Wanneer kan je starten met dit programma?
Je kan je dagelijks aanmelden via deze pagina door onderstaand te kiezen voor de fase wat je wenst. Of mailen naar info@zvvt.nl. Wij hanteren geen vaste start- en einddatum. Je kan dagelijks starten, van maandag tot en met vrijdag. Na aanmelding krijg je een kosteloze intake en stemmen we af wanneer je daadwerkelijk start met de opdrachten.
Onderaan deze pagina lees je meer over de door ons bereikte resultaten in 2023. Voor reviews: Wat vinden anderen van ons? Ga naar: https://zvvt.nl/reviews/
Kies voor het ICT carrièreprogramma
01
Verkennen
Het eindresultaat van de Verkenning is dat je beter weet of je wel of niet voor een ICT-carrière moet kiezen. Ook zal duidelijk worden welke ICT-functie jou het beste ligt. Daarnaast krijg je een Persoonlijkheidstest en Intelligentietest. Deze testen zullen jou de nodige inzichten geven en we zullen de testresultaten gebruiken om de juiste ontwikkelkeuzes te maken. Doorlooptijd: 1 – 6 weken
02
(Om)scholen
Het eindresultaat van deze (Om)scholingsfase is: A. Dat je de juiste opleiding(en) kiest en passende financieringsmogelijkheden hebt. B. Dat je de gekozen opleiding(en) volgt en succesvol afrond. Investering: Afhankelijk van je behoefte. Doorlooptijd: Afhankelijk van wat je gaat worden in de ICT. Denk hierbij aan tussen de 3 maanden en 1 jaar.
03
Recruitment
Het eindresultaat van deze Recruitmentfase is dat wij op jouw verzoek opzoek gaan naar passende vacatures/ opdrachten voor jou. Of dat wij je matchen met openstaande vacatures bij organisaties. Dit doen wij samen met ons samenwerkende recruitmentbureau. Doorlooptijd: 1-3 maanden
04
Solliciteren
Het eindresultaat van deze Sollicitatiefase is dat jouw kansen worden vergroot om aangenomen te worden of te groeien in de ICT opzoek naar een andere ICT functie. Doorlooptijd: 2 – 4 weken
05
Persoonlijke Ontwikkeling: Nazorg
De nazorg is gedurende 3 jaar. Mag je op verzoek gebruik van maken. Het trainen, coachen en begeleiden van jou op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Dit met als doel dat je een langdurige carrière opbouwt binnen de ICT. Doorlooptijd: 3 jaar.
Behaalde resultaten in de periode 2022 – 2024
Met ons gehouden activiteiten hebben wij tussen 2022 en 2024 de volgende resultaten en impact bereikt:
- Het houden van 4 ICT events waarbij meer dan 400 personen zijn bereikt, hebben wij verbonden met elkaar, ze zijn inhoudelijk geschoold over de ICT en hebben inzage gekregen in de werk- en groeimogelijkheden in de ICT.
- Meer dan 350 vrouwen zijn bereikt en zijn zich bewust geworden van de kansen binnen de ICT.
- 55 personen zijn toegelaten tot het ICT-carrièreprogramma. Ze hebben verschillende fases in het programma gevolgd, waarbij zij de volgende IT-vaardigheden hebben ontwikkeld: het uitvoeren van onderzoek en analyse, het maken van functionele ontwerpen en procesdiagrammen, het programmeren, het maken van cybersecurity opdrachten, het leren van de basis van hacken, het functioneel inrichten van een online webshop en bestelproces in het opensource en prompt engineering/AI met.
- Het profiel van de deelnemers zijn:
- 76% van de deelnemers kwalificeren wij als zwarte vrouw en 24% deelnemers zijn vrouwen met een andere etnische achtergrond en mannen.
- 91% van de deelnemers zijn HBO en WO-afgestudeerden. 9% van de deelnemers zijn MBO, HAVO/VWO afgestudeerden.
- Het zijn, ondanks de reeds afgeronde opleidingsniveau, kwetsbare vrouwen die uitkeringsgerechtigd zijn, werkloos zijn, onder hun niveau werken en hierdoor weinig verdienen. Ze hebben niet het netwerk om zelf hun carrièreswitch of carrièregroei ter hand te nemen
5. Na het volgen van de Verkenningsfase hebben 19 vrouwen aangegeven interesse te hebben in een opleiding richting de ICT. Opmerking: Vanwege het feit dat de vrouwen de opleiding zelf moeten financieren leidt dit tot vertraging en uitval richting een ICT-opleiding, een ICT-baan of verdere groei binnen de ICT. Dit willen wij aanpakken.
6. 9 vrouwen hebben daadwerkelijk gekozen voor een ICT-opleiding en hebben deze gevolgd en/ of zijn dit nog aan het volgen. Meest gekozen opleidingsrichtingen zijn data analist, software developer en cybersecurity.
7. 7 vrouwen hebben inmiddels de gewenste carrièreswitch gemaakt en zijn in een (nieuwe) functie gestart. De rest van de deelnemers zijn met de opgedane ICT kennis in hun vakgebied verder gegaan.
8. Het leven van vrouwen, hun gezinnen en hun gemeenschap is sociaaleconomisch verbeterd.
9. Het creëren en portretteren van rolmodellen voor zwarte vrouwen, vrouwen met een andere etnische achtergrond en kinderen met een positieve impact en een aanzuigende werking.
10. Er is een toename van vrouwen met een ICT-opleiding en baan.